复盘补短激活力 同心冲刺决胜期
---公交集团召开2025年三季度经济运行分析会
为牢牢把握全年综合目标任务“冲刺期”，11月5日，公交集团召开2025年第三季度暨1-9月综合目标管理评审会。会议紧扣“提质、降本、增效”核心主线，深度剖析当前发展形势与短板挑战，精准锚定年度目标，系统部署四季度收官及今冬明春重点工作，凝聚起“锚定目标、加压冲刺，决战四季度、决胜全年度”的思想共识与行动合力。集团党委副书记、总经理杨民新主持会议，党委书记、董事长吴涛作重要讲话，集团党委班子成员、高管，机关各部室及各基层单位主要负责人近百人参加会议。
会上，杨民新总经理首先传达了李彬副市长11月4日在公交信息中心调研时的重要讲话精神。李彬副市长对公交集团党委的工作给予高度肯定，称赞集团在马拉松比赛、70 年大庆保障、刀郎演唱会等重大文旅活动及重要会议服务保障中表现优异，是能干敢担当的集体。他指出，公交作为城市靓丽风景线，近年来通过与“车来了”“高德”等科技公司深度合作、推进智能候车亭建设等举措保障民生，让市民切实感受到城市温度，彰显了国企责任担当；同时要求集团全力做好首场雨雪天气服务保障，确保市民出行安全顺畅。
结合李彬副市长调研指示，杨民新总经理就做好四季度冲刺和今冬明春工作提出三点明确要求：一是全力以赴推进票价调整后的提质增收，强化新能源车辆现场管理，制定科学运营计划，抓实100辆收回承包车辆的运营管理，包车业务需逐合同核对，确保包车收入应收尽收；二是辩证处理收入与成本关系。针对1-9 月运营里程同比增加4.95%（337万公里）但线路收入减少 507万元的失衡问题，以及部分单位工资总额超出年初计划的情况（工资总额为市国资委核心考核指标），要求坚决守住考核底线，实现效益与成本的“双向兼顾”，彰显管理水平；三是以高度责任心攻坚年末重点工作，统筹推进票价改革落地、年终评级考核、企业年金制度实施、绩效考核改革、“十五五”规划编制及2026年工作计划制定、特来电股份增持、专项债发行、营修分离改革等任务，为2026年开局筑牢基础。
集团党委副书记金锐对三季度及1-9月经济运行情况进行深入分析。1-9月集团整体呈现“收入微降、成本上升、利润收窄”的经营态势，营收和利润均未达到年度预算的七成，进度偏缓；客运总量及日均客运量小幅下降。成本管控方面，各项指标均完成计划控制目标，节约成效持续显现。通过优化高峰趟次出车率、强化服务理念培训等举措，乘客批评类信访件实现同比、环比双降。各子公司及服务中心结合自身经营性与服务性特点，深耕挖潜、精细管理，有效应对客观因素与市场环境影响，取得较好经营绩效。针对下阶段工作，金锐要求各单位推动管理模式从粗放式向精细化转型，集思广益拓宽增收路径；冬季运营期间，驾驶人员出勤率、车辆完好率、高峰在线率要向100%奋进，着力压缩运营大间隔，提升服务品质，让市民感受车厢“温度”与出行保障力度。
随后，经营三部、经营二部、出租公司、信息中心及龙人传媒公司5家单位作交流发言，围绕主责主业分享全年预算目标攻坚实践、公交特色线路创新经验、今冬明春安全生产举措及2025年工作亮点成效，并阐述2026年工作思路。
运营总监常志辉从入冬准备、运营调度优化、信访管理及安全生产四个维度作工作部署。他强调，本次会议既是形势研判会、四季度冲刺动员会，也是冬季运营首场雪预警会和未来工作谋划会。一是统一思想、摒弃观望心态，以实干精神确保全年目标落地；二是量身定制营运计划，71条主线路全部延长末班发车时间、增加双班班次，以有温度的运营保障冬季出行，同时基于集团收入前八名与后十名线路的数据分析，按“先易后难、稳步推进”原则优化线网，重点探索西山走廊、克南路高架沿线、阿勒泰路及太原路等区域线路调整；三是筑牢安全生产长效防线，将“预防为主、关口迁移、综合治理”12 字方针融入日常，聚焦现场隐患排查治理与人员培训教育；四是靶向破解信访难题，针对等车时间长、服务态度差、越站甩客三类占比达51%的主要投诉类型，精准发力提升服务质效。
副总经理惠全练从运营保障、安全强化及“公交+”创新等方面作形势分析研判。他指出，一是全力以赴促发展，以数据为指引、以问题为导向，明确目标、强化执行力与责任心，做到问题不上交、矛盾不外溢；二是“公交+”建设无“休眠期”，需久久为功突破单一包车业务局限，借鉴内地先进经验拓展外延，以三部便民驿站为示范，后勤服务中心要以此为突破口，加快集团范围内便民驿站规划布局，盘活存量资产；三是做好民生保障工作，票价改革叠加冬季运营期，各单位需紧扣市民出行需求，提高车辆完好率、确保应出必出，同步做好公交车“增温”服务，保障市民温暖出行；四是落实集团党委关心关爱职工举措，加大职工工作生活环境改善力度，着力解决食堂用餐支付方式不统一导致的就餐难问题，切实为职工办实事、解难题。
会议最后，吴涛作重要讲话。他对5家代表单位的务实交流发言给予肯定，指出高管及领导班子成员的点评更接地气，紧扣工作实际、直指问题核心、思路清晰务实，充分展现了集团干部队伍能力的提升。
吴涛全面回顾了集团2025年以来的九大成效亮点：一是服务市民能力显著提升，运营大间隔治理获群众认可；二是赢得市委市政府高度信任，在重大活动保障中树立国企良好形象；三是保障效能持续增强，圆满完成多项重大任务，以强执行力交出满意答卷；四是经营管理与发展基础更扎实，依法合规经营水平不断提升；五是开拓创新意识全面增强，通过外派人员赴内地学习观摩，找差距、立目标，激发创新动力；六是经营管理能力与效率持续优化，项目化管理深入人心；七是制度体系日趋完善，两年来修订完善多项制度，补齐管理漏洞，为企业健康发展保驾护航；八是干部队伍结构更趋合理，干事创业积极性显著提高，引导干部摒弃“躺平不干”的错误思想，在逆水行舟的形势下主动作为、奋勇争先；九是绩效考核的指挥棒作用愈发明显，考核办法不断丰富完善，正面导向作用日趋成熟，干部群众获得感持续增强，机关服务保障水平显著提升。
针对当前存在的短板不足，吴涛精准指出四个核心问题：一是统筹能力依然欠缺，部分管理人员存在“抓一放二” 现象，抓班子带队伍的统筹能力有待提升；二是站位不高、眼界不宽、思想僵化问题普遍存在，主动谋发展的意识不强、办法不多；三是惰性问题突出，部分管理人员缺乏推陈出新、开拓创新的意识，工作落实不够有力；四是管理能力、手段与办法不足，个别单位队伍管理松懈混乱，职工规矩意识与敬畏之心缺失，反映出单位主要领导履职尽责不到位。他强调，当前集团面临“换季运营、票价调整、指标攻坚、安全生产、年底考核”多重压力，票价上涨后市民对服务要求更高、政府关注度更强，必须兼顾服务品质与经营效益，实现 “既要面子也要里子”。
就下阶段重点工作，吴涛作出七点系统部署：一是深耕优质服务，全力打造温暖高效的出行环境，推动服务投诉率大幅下降，以真心实意换回市民认可；二是锚定“让市民喜欢坐公交”核心目标，突破公交仅作为通勤工具的传统认知，借鉴2路公交创新实践，将公交线路打造为党团日活动、文旅体验、文化传播的多元舞台，搭建政府与群众的连心桥梁，让市民通过公交感受城市变化、温度与时尚，以社会效益转化为企业高质量发展的源动力；三是高标准谋划2026年工作，以强执行力自加压力、真抓实干，力争实现公交事业跨越式发展，打造30条各具特色的精品线路，通过丰富互动体验激发市民对公交的期待；四是夯实发展基础，强化思想引领、能力提升、制度保障与依法经营，持续加强队伍管理，提升经营管理水平；五是坚守安全生产底线，围绕“安全生产是永恒的主题”，靶向治理安全陋习，通过精准培训、反复教育规范操作行为，倡导“礼让三先”“行人优先”，杜绝将生活情绪带入工作；六是做好巡察整改“后半篇”文章，确保整改落实到位；七是养成常态化学习习惯，着力培养 “多面手”“复合型人才”，引导干部职工拓宽视野、站位全局，避免短视思维，与集团党委同频共振推动高质量发展。
扶上马 教技能
赋能新任干部 启航管理新程
--集团公司新任职干部赋能培训圆满收官
为深入贯彻落实集团公司人才强企战略，切实提升新任职管理干部的综合素养、履职能力与使命担当，党委组织部（人力资源部）于2025年10月28日至31日举办了新任职管理干部赋能培训班。旨在帮助新任干部快速适应角色转变、明确职责要求、掌握管理技能，为集团高质量发展注入新动能。
集团党委对本次培训高度重视并给予大力支持。党委书记吴涛、总经理杨民新亲自为34名学员讲授了内涵丰富、思想深刻的专题课程。
吴涛的授课紧扣公交行业发展趋势及集团公司实际，深刻剖析新时期公交领域的机遇与挑战，系统解读集团发展战略、核心任务与文化理念，既有行业前沿视角，又贴合企业发展实际，兼具深度与实操性。他勉励全体新任职管理干部珍惜岗位、不负重托，快速完成角色转换：一要树立正气，积极履职；二要勤学善思，增强本领；三要保持朝气与热情，提升情商；四要把握方向、顾全大局，坚决贯彻落实集团党委工作要求；五要勇于攻坚克难，保持工作韧性，明辨是非；六要着力提升管理水平，增强业务能力。
杨民新围绕集团未来发展与深化改革的核心任务，结合企业经营管理中的实际案例展开深入细致的阐述。他强调，面对新形势、新任务以及内外环境的深刻变化，唯有主动变革、精准布局，才能在竞争中抢占先机。全体管理干部必须统一思想、勇于担当，将个人发展融入集团战略，不断增强责任感与使命感，做集团改革发展的坚定支持者和积极实践者。同时，要敢于打破思维定式，主动学习行业先进经验，积极投身运营模式、管理体制和技术应用的创新实践，以创新破解发展难题，激发企业内生动力。
此次培训内容紧凑科学、靶向精准，涵盖公交集团经营管理案例解析、党风廉政建设与反腐败教育、集团发展战略与形势研判、高效团队建设与执行力、鉴古论今赋能成长、内控体系与合规管理，以及安全生产管理与应急处突、集团车辆技术管理规定等课程，聚焦新任干部履职必备的关键能力。通过系统内训，参训人员进一步统一共识、深化集团战略认知，强化团队协作意识与执行效能，筑牢廉洁自律思想防线，为集团各项战略目标的稳步推进与顺利实现夯实了坚实基础。
学员们纷纷表示，将以此次培训为新起点，把学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风投入工作，恪尽职守、锐意进取，为集团实现更高质量、更有效率、更可持续的发展贡献智慧和力量。
乌鲁木齐公交集团开展“送学上门”服务赋能国资委驾驶班防御性驾驶培训
为进一步强化驾驶人员安全行车意识，提升防御性驾驶技能，筑牢道路交通安全防线，乌鲁木齐市公共交通集团有限公司安全管理部聚焦实际需求，主动开展“送学上门”服务，为国资委驾驶班师傅们量身定制防御性驾驶专项培训活动，切实将安全知识与实操技能送到一线驾驶人员身边。
培训期间，安全管理部工作人员精准对接需求，现场发放《机关安全行车教育内容》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路安全法实施条例》等核心学习资料，让驾驶师傅们快速掌握法律法规要点与安全行车规范。同时，通过播放典型道路交通事故案例视频，以直观震撼的画面剖析事故成因、总结规避技巧，引导驾驶师傅们深刻汲取教训、时刻紧绷安全弦。此外，培训创新采用“APP课件教学”模式，依托数字化平台提供灵活便捷的学习渠道，将理论知识与实操场景相结合，帮助驾驶师傅们系统掌握防御性驾驶的核心要领与应急处置方法。
此次“送学上门”培训活动，既省去了驾驶师傅们的奔波之苦，又实现了安全培训的精准滴灌。参与培训的师傅们纷纷表示，培训内容实用、形式新颖，不仅深化了对交通安全法律法规的理解，更提升了应对复杂路况的预判能力和防御性驾驶水平。
通过这次与市国资委协调联动、密切配合以及真心的服务，不仅锻炼了我们的培训队伍，而且得到了市国资委相关部门的高度认可。下一步，公交集团安全管理部与市国资委将持续深化安全培训模式，丰富培训内容与形式、互相学习取长补短，稳步落实培训任务，确保全面持续推进。
关怀暖人心 体检护健康
—— 乌鲁木齐市公交集团经营一部开展 2025年度职工健康体检工作
为强化职工职业病预防意识，持续提升一线职工健康水平与生活幸福感，乌鲁木齐市公共交通集团有限公司经营一部于2025年11月3日正式启动驾驶及特殊工种职工健康体检工作，以贴心举措为职工健康保驾护航，彰显企业对一线从业者的深切关怀。
公交驾驶员及特殊工种职工是城市公共交通运转的核心力量，他们常年坚守岗位、默默奉献，用责任与汗水保障着万千市民的出行顺畅与安全。职工的身心健康不仅关乎个人家庭幸福，更是公交服务安全优质的重要基石。乌鲁木齐市公交集团始终将职工健康保障视为核心企业责任，此次体检工作正是集团“以人为本”管理理念的具体实践，旨在通过专业检查为一线职工筑起坚实的健康防护网。
在体检组织实施过程中，经营一部从职工需求与体检实效出发，明确了一系列细致要求与保障措施。各车队、科室高度重视此次工作，严格遵循统一部署做好协调配合，提前梳理职工参检名单、敲定分批参检时段，全力保障每位驾驶员都能按期完成体检，让健康保护的“温暖屏障”落到实处。体检项目涵盖全面，既包括血常规、肝功能等各类血项检查，也涵盖等基础健康筛查，全方位覆盖职工常见健康隐患排查需求。
针对公交驾驶员的职业特性，本次体检进行了针对性检查项目，包括听力测试、心血管功能评估/血压测量、视力检测等，精准适配驾驶员长期久坐、精神高度集中、噪音环境工作等职业特点，实现职业病风险的精准排查。同时明确规定，特殊工种职工的职业健康检查项目均为必检项，不得随意替换或放弃，确保体检结论的科学性与权威性，保障体检工作在规定时间内高效有序推进。
此次健康体检工作，不仅能帮助职工及时掌握自身健康状况，实现职业病“早发现、早预防、早治疗”，更让一线从业者深切感受到企业的关怀与温暖，进一步增强职业归属感与团队凝聚力。未来，乌鲁木齐市公交集团经营一部将持续把职工福祉放在重要位置，以更多暖心举措打造有温度、有担当的企业形象，激励职工以更饱满的精神状态、更健康的身体投身公交事业，为市民提供更安全、更优质的出行服务，为城市公共交通事业的蓬勃发展注入持久动力。
风雪除险显担当 合力攻坚保安全
11月6日清晨，一场持续整夜的大雪给经营二部场区披上银装的同时，也带来了突发隐患——小车停放区枝干不堪重负发生断裂，断裂的树枝横亘在停车区域，不仅阻碍车辆通行，更对过往人员和停放车辆构成安全隐患。
安全无小事，责任在心中。安运副经理张坤在巡查中发现隐患后迅速联系技术副经理张峻岭，两人碰头后及时赶赴现场指挥处置并决定启动应急处理方案：一方面安排人员在隐患区域引导职工绕行，对还在树下停放的车辆进行疏散；另一方面紧急调配电工班、保洁班人员及2名学员，组成临时“抢险”小组。张坤、张峻岭身先士卒，手持锯子与抢险小组人员一起投入锯切作业。大家分工协作、默契配合，有的负责固定树枝防止滑落、有的操控锯子切割断枝、有的合力将锯下的树枝搬运至指定区域，一场风雪中的除险攻坚战迅速打响。
大雪仍在纷飞，每个人却干劲十足，丝毫没有懈怠。经过两小时的连续奋战，所有断裂树枝被全部锯断、清理完毕，小车停放区恢复了畅通，安全隐患彻底消除。
“多亏领导带着大伙儿及时处理，不然上班停车真得提心吊胆……”35路驾驶员师军说道，路过的职工也纷纷点赞。张坤搓了搓冻红的双手笑道：“安全无小事，咱们多跑一步，职工就少一分风险。”
这场风雪中的除险作业，不仅消除了安全隐患，更用实际行动诠释了经营二部领导班子的应急处置能力、责任担当和全体人员的协作精神，不仅保障了职工的出行安全和财产安全，更为经营二部全年的安全工作起到了稳定向好的作用。
以雪为令 公交在行动
随着雨雪天气来袭的预警，经营二部迅速响应、精准施策，通过“提前部署、现场管理、动态巡检、人车保障”四维发力，全面打响冬运安全保障攻坚战。
人车保障 早备战
11月4日至5日，经营二部车队管理干部连续两日清晨6时30分提前到岗，直奔各自所属车场开展驾驶人员按时到岗、车辆按时出车运营的安全保障工作。一是检查落实驾驶员提前30分钟到岗，保证按时准点发车；二是重点对车辆灯光、雨刮器等关键设备进行“清单式”排查，确保每一辆出场车辆“零隐患”；三是对出场驾驶员开展“一对一”安全叮嘱，重点强调减速控距、礼让行人、规范驾驶，提升冰雪天气的安全意识。为冰雪恶劣天气的到来，全面做好备战工作。
精准部署 早预警
5日中午15时，二部组织车队管理干部及机关全体在二楼会议室召开入冬安全生产暨运营服务保障工作部署会。经理王力争、党总支书记何勇海率先传达集团公司会议精神，结合近期天气变化明确入冬工作重点，要求全体人员树牢“安全第一”理念。由安全运营科统筹安排车队管理人员与机关人员组成专项巡检组，全程跟车上线巡检，实时排查线路隐患、提醒驾驶员风雪冰冻天气规范操作安全驾驶。安运副经理张坤针对巡检工作作出具体要求，明确以提升安全意识、冰雪天保安全为目的，对防滑沙等应急物资保障进行再落实，对隐患排查出的问题要整改落实到位，做到闭环管理，确保责任到人、措施落地。
安运保障 早到场
6日凌晨6时，经营二部所属各个场站已是打破沉寂，管理干部们按分组分工已经开始忙碌起来，有的帮助驾驶员清理了挡风玻璃的积雪，有的检查车辆的暖气风机、雨刮是否正常，有的叮嘱驾驶员安全运营，保证准时准点发车，还有的奔赴所属线路的坡道、弯道等隐患点撒防滑沙、现场警示、现场管理，确保为风雪天行车筑牢安全防线。
雪还在纷纷扬扬的下着，调度室内，调度员刘艳一边监控着车辆的正常运营，一边向运营中的驾驶员发送安全叮嘱，运营线路上，车队管理干部又出现在高峰站点、路段，为车辆的安全运营、市民的安全乘车发挥现场保障作用。
此次应对风雪保障工作中，以快速响应的行动力、精准细致的管控力，为市民冬季出行筑起坚实屏障，用公交人的责任与担当温暖城市出行路。
寒冬里的“暖心专列”
近日，乘坐 931 路公交车的乘客一上车，就能感受到别样的温馨。座椅上，柔软舒适的棉坐垫整齐摆放；车厢地板上，防滑毯稳稳铺就。这一贴心举措，让乘客们纷纷竖起大拇指，直夸“暖到心坎里”。
风雪预警，寒潮来袭，气温将像坐滑梯似的直线下降。细心的15 车队干部职工根据公司的安排部署，提前准备，积极应对，努力把实事办实，好事办好。
风雪预警，寒潮来袭，气温将像坐滑梯似的直线下降。细心的15 车队干部职工根据公司的安排部署，提前准备，积极应对，努力把实事办实，好事办好。
时不我待，为了给乘客提供温馨安全的乘车环境，15车队干部们没有丝毫犹豫，说干就干。他们精心挑选坐垫和防滑毯，既要毛绒柔软，让乘客坐得舒服，又要耐脏耐用，方便日常打理。选好材料后，他们立刻行动起来，认真地把一个个坐垫铺在座椅上，还用固定装置牢牢固定，防止坐垫滑落。在上下车门台和过道位置，他们铺上了灰色的防滑地毯，同样固定得稳稳当当。铺在车厢里的地毯面积约有 10 平方米，吸水性超强，踩上去稳稳当当，一点不打滑。不仅安全防滑颜值高，打扫起来也轻松，还让乘车环境瞬间提升了好几个档次。
安装好后，漂亮实用的坐垫和防滑毯，给车厢增添了不少色彩，浓浓的“暖意”扑面而来。乘客们一上车，脚下稳了，心里也踏实了，仿佛整个寒冬都被这份温暖驱散了。乘客李先生感慨地说：“上车看到座椅上都铺着小棉垫，地上铺上防滑毯，心里一下就暖了。”面对乘客的赞扬，车队队长魏征朴实地说：“现在天气冷了，棉坐垫、防滑毯能让乘客坐车时更暖和更安全一点，希望在这寒冷的冬天，让他们的出行变得更加温暖、开心、舒心。”
真情服务显文明，微小举动见真情。931路“红石榴”文明礼让安全线，作为文化品牌线路，以尽心尽力为乘客服务的宗旨，践行保安全、提服务，树标杆的作用。为乘客们驱散冬日的寒冷，让市民不仅“暖身”，更“暖心”。931 路“红石榴”文明礼让安全线，就像寒冬里的一列“暖心专列”，载着满满的爱，驶向每一个温暖的角落。
关心关爱 守护健康
公交集团公司一直把职工的利益放在首位，深知公交运营一线职工的身心健康是保障城市交通顺畅运转的基石。为给职工们筑牢健康防线，公司定期组织体检与健康咨询活动。自2025年10月29日起，又统一为驾驶员们安排上了全面体检套餐，用实实在在的举措，把关怀送到一线、惠及每一位奋斗者
经营二部对此次体检工作极为重视，经理王力争专门提出要求：体检不是走过场，要真正成为职工健康的“预警器”。各车队必须以高度的责任感对待体检工作，在职工群体中做好宣传动员，让每一位职工都能了解体检的重要性和具体安排。每天都要安排车队管理干部前往体检现场，精心组织好体检人员，有序推进各项流程。同时，认真做好“一人一档”健康体检建档工作，确保集团公司为职工办的这件“暖心事”，能精准地落实到每一位职工身上。
11月10日一大早，职工们就满怀期待地来到了金世康中医医院体检。现场秩序井然，大家依次排队、登记信息，随后便开始了各项检查。抽血、测量血压、超声检查……每一项都认真细致。这次体检项目针对驾驶员长期久坐的职业特性，通过“腹部B超（肝、胆、双肾）”“甲状腺B超”可及时发现器官形态异常；考虑到精神高度集中对心脑血管的压力，“心电图”“血液流变学”精准监测循环系统功能；而“纯音听阈测定”“暗适应”“视野”等专项检查，则直击驾驶员对感官敏锐度的核心要求——正如体检中心医生所说：“这些项目不是‘选答题’，而是保障驾驶安全的‘必答题’。”
活动现场，医生们不仅提供医疗咨询服务，还依据每位驾驶员的具体状况，给出涵盖饮食、运动等多方面的预防建议。例如：对于长期久坐的驾驶员，医生建议每天至少进行 30 分钟的有氧运动，如慢跑或快走，同时在饮食上要减少高脂肪、高糖食物的摄入，多吃蔬菜水果，这使职工全面了解自身健康，增强了健康意识，学会日常自我呵护。这些建议助力驾驶员重视健康，预防职业病，以良好状态投入公交运营。
此次健康体检活动，是集团公司对职工身体健康的全面守护，更是关爱职工、承担社会责任的生动体现。展望未来，集团公司将持续深耕职工健康管理，探索更多贴心的健康服务方式，与职工携手营造健康、和谐、美好的工作环境，让职工在公交大家庭中感受温暖关怀，安心快乐地工作与生活。
以练为战 防患未“燃”
2025年11月7日11时乌鲁木齐市公共交通集团有限公司经营三部在八道湾停车场组织开展了“119”消防安全专题培训及灭火实操演练。活动特邀乌鲁木齐市公交分局北门派出所刘博警官进行授课，经营三部安全运营科科长孙林忠主持，共计200余名驾驶员参加了此次活动。
案例警示，筑牢理论“防火墙”
首先刘博警官结合公交运营特点，用通俗易懂的语言讲解了火灾防范、初期扑救及安全逃生等关键知识。他通过提问互动的方式，引导驾驶员们深入思考，如“遇到乘客携带易燃品怎么办？”“车辆突发火情第一步骤是什么？”现场大家都踊跃回答，在交流中丰富了知识储备。
随后，安全运营科科长孙林忠通过剖析近年来典型的公交车辆火灾事故案例，进行了一场深刻的警示教育。一帧帧触目惊心的画面，一个个发人深省的细节，让在场的每一位驾驶员都屏息凝神，深刻认识到“安全责任重于泰山”绝非一句空话。理论培训环节，有问有答，气氛热烈，为后续的实操演练打下了坚实的思想基础。
实战练兵，锤炼应急“真本领”
紧张有序的灭火实操演练在八道湾停车场空地区域正式拉开帷幕。在演练开始前，刘博警官手持灭火器，面向全体驾驶员，进行了一场直观生动的现场教学：“使用灭火器，首先要记住四个字——‘提、拔、握、压’”。他一边讲解，一边进行标准示范：首先提起灭火器，然后拔掉保险销，一手握住喷管前端，另一手用力压下压把，对准火焰根部进行喷射。这番讲解让驾驶员们对灭火器的使用要领有了更深刻的认识。
演练现场模拟真实火情，工作人员在专用铁制油漆桶内注入少量汽油并点燃，火焰瞬间窜起，场景逼真。现场浓烟升起，驾驶员们迅速进入状态，在刘警官的指导下，驾驶员们分批上前，拿起灭火器，对准熊熊燃烧的火盆进行扑救。“拔销子、握管子、压把子”，一系列动作从生疏到熟练，现场气氛紧张而有序，干粉喷涌而出，成功将“火魔”制服。这场“真枪实弹”的演练，极大地锻炼了驾驶员们的临场心理素质和实战技能。
心得感悟，凝聚安全“向心力”
“刚才亲手操作灭火器和只在旁边看的感觉完全不一样！”21车队驾驶员谢腾飞激动地说，“刘警官教的‘提拔握压’口诀非常实用，面对模拟的火源，心里还是会一紧，但正是这种紧张感，让我真正记住了操作要领。刘警官的讲解和孙科长的案例警示，也让我明白了，我们手里握着的不仅是方向盘，更是全车乘客的生命安全。”
理论与实践的深度融合，以及身临其境的互动体验，使安全意识和应急处置能力得到了显著提升，此次活动不是走过场，而是一次实实在在的“充电”，大家纷纷表示要将今日所学所练应用于日常工作中，时刻绷紧安全弦，共同为市民的平安出行构筑起一道最坚固的移动防线。
暖心助老显担当 公交车厢传温情
平凡的岗位，演绎不凡的坚守；细微的善举，传递城市的温度。11月8日上午12点，507路公交驾驶员阿衣努尔·吐孙如往常一样，平稳驾驶车辆驶入二钢车站，准备迎接上下车的乘客。
此时，有序排队的人群中，一位老爷子的身影引起了阿衣努尔·吐孙的注意。老人行动格外缓慢，手中还拉着一辆推车，当轮到老爷子上车时，他尝试着将推车搬上公交台阶，可因体力不支未能成功，脸上渐渐露出焦急的神情。这一幕，阿衣努尔看在眼里、急在心里，她立刻起身，迅速走到公交车前门处，一边轻声安抚老人“大爷别着急，我来帮您”，一边伸出双手稳稳接过推车，小心翼翼地将其抬进车厢。随后，她又搀扶着老爷子，一步步引导他走到车厢内的座位旁，细心地帮老人坐稳，确认推车放置稳妥、老人没有任何不适后，才放心地返回驾驶位，继续投入到运营工作中。
整个过程紧凑而有序，既没有耽误其他乘客的时间，更用贴心的服务为老人解决了难题，阿衣努尔·吐孙的这一暖心举动，没有惊天动地的壮举，却于细微之处彰显了公交人的责任与担当，如冬日里的一缕阳光，照亮了车厢，也温暖了每一位乘客的心，让公交车厢成为了传递文明与温情的流动载体。
强化法治意识 激发创新活力—— 经营三部专题学习《民营企业促进法》
2025年11月7日，经营三部组织全体管理人员专题学习《民营企业促进法》，经理薛江全主持学习并作讲解。学习伊始，薛经理深入阐述了学习的重要意义，指出该法是优化营商环境、支持民营经济发展的重要举措。作为国有企业，学习该法有助于把握政策导向，汲取市场化、法治化管理理念，对提升经营管理水平具有重要参考价值。在学习中，薛江全经理重点解读了四个方面的内容：一是平等保护与公平竞争原则，强调要营造公平公正的内部环境；二是优化营商环境相关规定，启发我们优化管理流程、降低运营成本；三是企业权益保护条款，要求依法经营、规范管理；四是鼓励创新精神，激励我们在服务创新、数字化转型等方面积极探索。
通过学习，管理人员深化了对法律法规的理解，增强了法治意识和市场意识。大家表示要将学习成果转化为工作实效，进一步提升管理服务水平，为市民提供更优质的公交服务，助力集团高质量发展。
暖心1路暖人心 公交善举显担当
“物品失而复得，暖的是心！”乌鲁木齐市公共交通集团有限公司经营三部的“跨时段寻物接力”，让“暖心1路”公交以微小却炽热的行动，成为城市里流动的温暖坐标。
10月28日19点左右，市民杨年民先生乘坐暖心1路公交车时，将一包经FDA认证价值三千余元的药级营养素落在车上。这包营养素关乎家人健康需求，杨先生发现遗失后万分焦急，于当晚21时紧急赶到八道湾公交停车场求助。“姑娘，那是我爱人的‘救命药’，她还在家等着用啊！”杨先生急得声音发颤，调度员木丽迪尔·努荣立刻上前安抚：“您别急，我马上核查暖心1路所有运营车辆，一定尽力帮您找回！”她一边平复杨先生的情绪，一边根据其描述快速核对乘车时间、车辆信息，最终锁定了驾驶员努尔艾力·买买提驾驶的新新A21053D（2798号）车，并第一时间联系到正在线路上运营的努尔艾力师傅。
接到调度通知后，努尔艾力师傅当即在车厢内仔细查找，在车厢后排座位上发现了那个包。随后，努尔艾力师傅将营养素放置在驾驶室安全位置，继续执行运营任务。他与杨先生约定当晚22时在八道湾公交调度室碰面。努尔艾力师傅准时赴约，递上完好无损的物品：“大哥，您看看是不是这个？我特意收在身边，没敢离手。”杨先生接过失物，激动得连声道谢，再三向努尔艾力师傅表达感激。
此事不仅让杨先生写下书面感谢信，更让“暖心公交”的形象深入人心。公交人“把乘客的事当自家事”的职业自觉，让市民真切感受到公交服务里的“人情味”。未来，经营三部将继续以“暖心”为标尺，把每一次乘客求助、每一件细微小事，都办成暖到人心底的实事，让公交线成为城市里流动的“温暖坐标”，以更扎实的服务，托稳市民出行的幸福感。
强化安全前端管理 筑牢安全行车防线
安全生产，预防为主！为强化运营安全前端管理，11月11日，公交集团经营四部领导班子组织机关管理人员、车队长在车辆早出场时段必经的隐患路口进行现场勘查，排查风险点，督导驾驶员安全行车，确保运营安全。
清晨六点半，经营四部班子成员与相关管理人员在南昌路口、岷山街路口、兴业路口等十多个重要路口排查隐患，重点整治路口违章、规范使用灯光、是否开启头腰尾牌、及礼让斑马线，遵循“全覆盖、无死角、重实效”要求。此次活动将多轮次开展，每轮选定十个重要路口，形成常态。对查出的问题进行当面教育，现场整改，对途径卫生干净整洁线路车辆提出表扬。检查车辆卫生的同时，还对驾驶员文明服务、安全操作和路口限速进行提醒。
从检查结果看，绝大多数驾驶员均能自觉遵守规定，操作规范，展现了良好的安全意识和职业素养。针对个别观察不够细致的情况，检查人员进行了汇总反馈，要求车队加强针对性培训。
安全，对于企业而言，意味着生命的延续；对于每一位乘客来说，则是幸福的坚实基础。公交集团经营四部将坚持常态化的监督检查，不断强化安全意识，竭尽全力消除潜在风险隐患，助力我市公交行业在新的历程中再创辉煌，为企业持续发展提供不竭的动力源泉。
扎实推进体检工作 传递集团关怀温暖
为切实落实集团公司2025年度职工体检工作要求，强化职工职业病预防意识，提升职工健康水平与生活幸福感，经营四部积极响应、周密部署，于2025年11月11日起有序组织驾驶员及特殊工种职工开展健康体检，为一线职工送上一份“健康厚礼”。
为确保体检工作高效落地，经营四部提前谋划、精准宣传，第一时间向所属各车队下发体检通知，清晰标注体检时间、地点、项目及注意事项，让每一位职工都能及时知晓、合理安排。
为确保体检效果真正落到实处，经营四部建立了“一人一档”的健康管理机制，为每位参检职工量身定制专属健康档案，详细记录体检数据、既往病史及健康建议，实现对职工健康状况的动态跟踪与长效管理。体检结束后，部门安排专人第一时间对接体检中心，及时将体检报告精准送达每位职工手中，并耐心解读报告内容。针对体检中发现指标异常的职工，经营四部逐一进行电话或面对面沟通，详细说明潜在健康风险，明确复查项目、时间及注意事项，并持续跟进复查情况，确保每位职工都能得到及时、专业的医疗指导。
体检工作是将切实将“无病早预防、有病早治疗”的健康理念落到实处，不仅为职工的身体健康筑起坚实防线，更让广大职工深切感受到集团公司和部门的人文关怀与温暖。这种以职工为中心的举措，有效增强了职工的职业认同感、归属感和幸福感，激发了大家干事创业的热情与动力，为集团公司持续推进高质量发展凝聚起更加团结、健康、奋进的强大合力。
开展综合大检查 安全行动你我他
为全力排查生产安全隐患，从源头上预防和减少道路事故的发生，11月12日，公交集团经营四部开展11月安全生产综合大排查专项行动，此次活动旨在推动经营四部全面消除盲区、堵塞漏洞、排查整治安全隐患，确保公交运营的稳定与安全。
部署会上经营四部副经理徐春秉持问题导向与目标导向相结合的原则，指出：“安全是公交运营的生命线，服务是公交发展的核心竞争力。我们要强化风险排查与隐患整治，确保安全链条监管无死角，切实筑牢安全生产防线，杜绝“三违”；车辆卫生清扫要作为日常营运的常规工作，时刻维持车辆的高卫生标准，提升乘客出行体验。”
为确保此次排查专项行动取得实效，检查人员深入车队停车场、办公楼、餐厅、充电区域及停车区等人员与车辆密集的重点场所，围绕公交“人、车、场站”安全管理基础工作，聚焦隐患排查、车辆安全设施、驾驶人员身心健康、车辆充电安全、用电安全等重点内容，都进行了逐一核查，确保不留任何安全隐患。检查小组还对每辆运营车辆的内外部卫生进行了全面细致的检查，包括细节部位，如座椅、车窗、车门、扶手、轮毂等；仔细检查了车辆的安全消防设施和应急工具是否齐全、有效。对于检查中发现的问题，相关人员做好记录登记并督促立即整改，同时叮嘱驾驶员，在日常营运中将车辆卫生清扫作为常态化工作，时刻保持车辆卫生高标准。
安全无小事，时刻绷紧安全弦。经营四部通过每一个安全生产管理细节的检查，及时发现存在问题，将安全隐患消除在萌芽状态，进一步提升全体职工的安全意识和责任意识，营造良好安全生产运营环境，确保车辆营运畅通、乘客安全、平稳、有序公交出行。
筑牢办公安全防线 提升应急处置能力
为强化办公区域消防安全管理，提升职工应对电器火灾的应急处置能力，切实筑牢经营四部消防安全防线，结合“119”消防宣传月“预防为主，生命至上”的主题，11月7日，经营四部在办公楼五楼会议室开展专项消防演练活动。
一、演练前期筹备
经营发展科提前制定详细演练方案，明确“火情预警、人员疏散、初期扑救、现场讲解”四大环节流程，划分疏散引导组、灭火行动组、警戒保障组3个专项小组。
二、实战演练实施
演练模拟会议室投影仪因线路老化短路引发火情，伴随烟雾扩散。现场发现火情的员工立即按下手动火灾报警按钮，人员迅速用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿沿安全通道有序撤离至一楼指定集合点，全程仅用时1分20秒，所有参与人员均安全疏散。同时，灭火行动组快速取用附近干粉灭火器开展初期火情扑救，成功控制模拟火源，警戒保障组及时设置安全警戒区域，避免无关人员进入。
三、灭火器使用方法专项讲解
演练结束后，安运经理徐春结合本次电器火灾场景，开展灭火器实操教学讲解。徐经理重点演示干粉灭火器“提、拔、握、压”四步操作法：一提，双手提起灭火器迅速赶往火场；二拔，拔掉保险销，确保灭火器处于可使用状态；三握，一手握住喷管对准火源根部，另一手握住压把；四压，用力按压压把，均匀喷洒干粉覆盖火源。同时，徐经理强调，面对电器火灾，需先切断电源再扑救，避免触电风险，若火势无法控制应立即撤离并拨打火警电话。讲解结束后，组织员工分组进行实操练习，徐经理现场指导纠正不规范操作，确保每位参与者都能掌握核心技巧。
此次专项演练聚焦办公区域电器火灾场景，通过“实战演练+现场教学”的模式，有效提升了职工的消防安全意识和应急处置能力。下一步，经营四部将持续完善消防安全管理机制，常态化开展针对性消防演练，切实保障职工生命财产安全和公司稳定运营。
冬日暖心守护 2路公交绘消防新篇
2025年11月是全国消防宣传月，今年的主题为“全民消防、生命至上——安全用火用电。”为切实提升职工及市民乘客的消防安全意识与自救互救能力，扎实做好冬季火灾防控能力，11月12日，公交集团经营六部联合后勤服务中心以“全民消防·生命至上 火焰蓝护航2路平安出行”为主题，通过特色车厢宣传与站点互动体验，为驾驶员及沿线市民乘客送上实用的消防知识盛宴，筑牢公交出行安全防线。
在八楼公交站，一辆精心装扮的2路“消防主题车厢”以全新姿态亮相，成为流动的消防科普阵地。车身“习惯安全 人人消防”等标语醒目亮眼，瞬间吸引过往市民目光；车厢内，挡板、扶手、看板上的卡通插画生动演示着安全锤使用、紧急报警器操作和“低姿捂鼻”逃生技巧等内容。“以前坐公交从没留意过这些安全细节，现在看着可爱的插画，不知不觉就记住了逃生方法。”刚上车的乘客刚宪旗一边翻阅车厢内的消防知识折页，一边说道。
活动中，乌鲁木齐火焰蓝消防装备有限公司消防宣传教员李可瑶登上主题车厢，沿2路线路全程开展流动宣传，她细致讲解了灭火器、灭火毯、防毒面具的正确使用，结合真实火灾案例，用通俗易懂的语言向驾驶员和乘客讲解公交火灾预防、应急处置要点，“纯电公交遇到电池冒烟要先断电，疏散乘客时要注意引导顺序”，细致的讲解让大家频频点头。驾驶员马芳听得格外认真，她坦言：“以前只知道基本操作，经李教员点拨，很多细节都清楚了，心里更有底气了。”乘客张女士则拿出手机记录知识点：“这样的车厢像个移动课堂，坐着车就能学消防知识，太方便了。”
与此同时，2路起点站、终点站及客流密集中途站的“站点消防嘉年华”热闹非凡。宣传咨询台旁，59路“金胡杨”品牌线路的志愿者苏国强热情展示消防器材样品，发放宣传三折页，细致解答乘客疑问。灭火小游戏区，市民刘燕斌手持喷壶模拟灭火器喷射“火苗纸杯”，成功挑战后接过纪念徽章，脸上满是成就感；知识竞赛环节，“安全锤砸窗位置”“灭火器适用火情”等问题引发踊跃抢答，答对的乘客拿着小礼物开心地说：“既能学知识又有小惊喜，这样的活动太有意义了。”消防员现场展示的消防战斗服、液压钳等装备，吸引市民近距离接触拍照，孩子们好奇地触摸装备，眼里满是崇拜。
驾驶员们也积极参与其中，在实操演示中熟练展示灭火器“提拔握压”操作和车辆应急疏散流程。“通过这次活动，我们对纯电公交电池冒烟处置要点更熟悉了，以后遇到突发情况能更从容应对。”2路驾驶员曾志辉表示，看到乘客们主动学习消防知识，感受到大家对出行安全的重视，自己也更有责任感，会把学到的技能运用到日常运营中，全力守护乘客平安。
此次活动以“体验+游戏+专业科普”的新颖直观形式，借助“消防主题车厢”实景讲解，让消防知识真正入脑入心，进一步强化了驾驶员的安全责任意识，提升了驾驶员及市民乘客应急处置能力和自救技能。未来，公交集团将以更接地气的方式传递消防理念，持续深耕安全宣传，为市民平安出行筑起更坚实的安全屏障。
织密服务网，畅通暖心桥
--经营六部“全域信访点”机制精准回应职工诉求
为精准回应职工的急事、难事、心头事，公交集团经营六部最近推出了“全域信访点”机制。这个新做法，让职工无论在哪个场站、哪个调度点，都能方便地反映问题，实现了“诉求有地说、说了有人管、管了有回音”，大家普遍感觉沟通更顺畅、解决更高效，团队的归属感和干劲也更足了。
站点就是“倾诉点”，沟通零距离
“以前跑车途中有点啥事，不知道该找谁、往哪跑，现在好了，站点就是信访点，转身就能找到人！”
“排班有什么想法，一看墙上的联系表，就知道该找哪位负责人，特别省心！”
这些来自一线驾驶员、调度员的真心话，正是“全域信访点”设立的初衷——打通沟通的“最后一米”，让职工的建议和困难能被真正听见、快速响应。
如今，经营六部把所有日常工作场站都同步设为信访点，职工不用再为“反映问题”专门奔波。各点还清晰公示着管理团队的联系方式和职责清单，实现“按事找专人”，有效避免了诉求“转来转去没人接”的情况。
诉求“一站到底”，闭环管理暖人心
好机制，关键在落实。为了确保每一条职工诉求都不落空，经营六部配套建立了“诉求闭环机制”，问题实时登记，简单事项1个工作日内就有专人对接；遇到跨领域的复杂问题，则由专人协调，明确主责人和办理时限，并及时向职工反馈进度。
机制运行以来，越来越多的职工感受到“说了不白说”。管理团队经常来到一线，听听大家聊聊家常、说说困难，用“面对面”的倾听和“实打实”的回应，让每位职工都感受到被重视、被关怀。
从“定点等诉求”到“全域主动响应”，从“摸不着门”到“找得准人”，经营六部“全域信访点”的实践，不仅是沟通方式的升级，更是“把职工放在心上”理念的真切体现。它正悄然凝聚着人心，为企业的高质量发展筑牢最温暖的基石。
告别“将就歇” 迎来“安心睡”
随着雨雪天气的袭来，气温骤降，为给职工营造温暖舒适的休息环境，做好冬季防寒工作，确保职工在工作间隙能够得到有效的休息，保证上班精力充沛。11月8日，在集团工会和快速公交公司的大力支持下，公交集团经营六部聚焦职工急难愁盼问题，积极行动、精准发力，分别为河马泉场站职工休息室和三屯碑职工休息室统一铺设了崭新被褥，用实实在在的举措将工会的温暖与企业的关怀送到每一位职工心坎上。
此前，一线公交职工因运营任务紧张，常面临休息场所设施简陋、缺乏舒适卧具的问题，部分职工只能趴在方向盘上或靠在长椅上短暂休整，长期下来不仅休息质量不佳，还影响后续行车精力。经营六部在调研中敏锐捕捉到这一需求，一方面在合规安全的前提下，将河马泉场站空置空间利用起来，精准测量空间大小，采购尺寸适配的床垫、被褥与枕头，确保卧具柔软舒适、保暖性强；另一方面党员志愿者与工会干事牵头共同铺整床铺，将每一套被褥平整叠放、枕头摆放整齐，从细节处营造“家一般”的休息环境。
“以前跑完一趟车，累得只想找个地方靠一会儿，现在有了专属床铺，躺下来能踏踏实实歇20分钟，感觉浑身都松快了！”驾驶员马恩翠抚摸着崭新的被褥，脸上满是笑意，“公司连我们休息这点小事都记在心上，干活儿更有劲儿了！”刚结束早高峰运营的驾驶员高勇也感慨道：“以前冬天休息总担心着凉，现在这被褥又软又暖，就像家里的一样，特别贴心。”职工们的话语里，满是对企业关怀的认可与感动。
此次暖心举措，是经营六部践行“我为职工办实事”的生动体现。下一步，经营六部将持续关注职工需求，主动想办法、解难题，不断优化职工休息环境，让每一位职工都能感受到工会组织的关怀与温暖，不断提升职工群众的获得感、幸福感和安全感，确保职工以更饱满的热情、更充沛的精力投入到公交运营服务中，为市民出行提供更优质的保障。 
寒冬清晨暖意浓 贵重仪器“完璧归赵”
11月10日，经营六部3车队收到了一封来自市民严大钧先生的深情感谢信，信中讲述了一个发生在寒冬清晨的暖心故事，赞扬了601路驾驶员玛依拉师傅拾金不昧的高尚品德。
据严先生描述，当天早晨9时许，他在人民路立交站乘坐玛依拉师傅驾驶的601路公交车，前往三幼送孩子。由于下车时匆忙，不慎将一只装有重要仪器的箱子遗落在座位旁。“仪器是我当天项目验收的关键设备，一旦丢失，将造成重大的经济损失和工作延误。”发现箱子遗失后，严先生焦急万分，立刻通过公交热线联系到了车队调度室。
就在严先生心急如焚之际，好消息从车队传来。当班司机玛依拉师傅在车辆抵达终点站后，一如往常地打扫车厢卫生，并第一时间发现了被遗落的箱子。她当即妥善保管并上报车队。从遗失到接到领取通知，整个过程不到40分钟，效率之高令人赞叹。
当严先生赶到车队，从玛依拉师傅手中接过失而复得的箱子时，心中满是感激。而玛依拉师傅只是微笑着说：“这是我们司机应该做的，您快检查一下东西齐不齐。”经清点，箱内仪器完好无损。
玛依拉师傅的善举，不仅为严先生避免了严重的损失，更在寒冬里传递了融融的暖意与社会的正能量，看似偶然，实则是其个人优秀品格与公司长期培育的必然。她在平凡岗位上展现出的高度责任心和“心系乘客”的服务精神，生动诠释了“服务至上”并非一句空话。我们致力于让这类温暖瞬间成为常态，共同守护和传递社会诚信与善良的正能量。
向“精准”要效益 用“团结”破难题
--快速公交公司深入学习集团领导专题授课精神
11月3日，公交集团党委副书记金锐深入快速公交公司，以一堂主题鲜明、内容丰富的专题授课，为快速公交下一步发展指明方向、注入动力。快速公交公司班子成员、各车队、线路负责人及职能科室全体人员参加学习。
授课中，金锐副书记充分肯定了快速公交公司在前期工作中取得的成绩，特别是对前任分管领导杨红军同志的付出及全体员工的辛勤努力表示感谢。他紧扣“管理是企业行稳致远的压舱石，团结是攻坚克难的冲锋号”这一核心主题，用深入浅出的语言，系统阐述了企业在新阶段实现提质增效的实践路径。
一、推动粗放管理向精准运营转型，激活系统效能
金锐副书记指出，粗放式管理已难以适应发展需要，必须向“精准化、数字化、动态化”迈进。他要求：调度更“聪明”：全面推行“一线一策”，像“绣花”一样精细，根据实时客流和路况，动态调整运力，让车辆投放“恰到好处”；服务更“贴心”：坚决落实“15天固定轮班制”，让驾驶员熟悉线路、乘客熟悉面孔，既筑牢安全底线，又提升服务“温度”，实现标准化与人性化的完美融合。
二、拧紧成本“阀门”，激活人才“引擎”，构建高效组织
面对成本与效能的双重挑战，金锐副书记强调：要会“过日子”：实施全链条成本管控，把钱花在刀刃上，坚决杜绝不必要的开销。要敢“闯新路”：管理人员要主动跳出“等靠要”思维，积极探索“公交+”等新模式，跨界整合资源，创造新效益。要善“用人才”：做到人岗精准匹配，让每个人都能在合适的岗位上发光发热，激发团队内生动力，打造一支既能坚决执行、又敢于创新的核心队伍。
三、筑牢安全“防火墙”，打造暖心“减压阀”，提升团队战斗力
安全与稳定是企业发展的基石。金锐副书记要求：安全防线要“前移”：坚持预防为主，通过严格管理、强化培训、常态演练，提升一线人员风险辨识和应急处置能力，将“事前排查、动态调整、常态演练”紧密结合，把隐患消除在萌芽状态。信访治理要“溯源”：用“暖心服务”从源头预防矛盾，管理干部要深入基层、靠前指挥，主动关心员工，及时化解潜在风险，实现从“事后处理”到“事前预防”的深刻转变，将团队拧成一股绳，凝聚起无坚不摧的攻坚力量。
授课最后，金锐副书记总结指出，精细化管理、高质量发展、团队凝聚三者互为支撑、缺一不可，唯有统筹推进，才能实现快速公交在新阶段的跨越发展。
授课结束后，快速公交公司党委书记杨新胜、总经理陈国龙分别作表态发言。他们表示，将坚决贯彻金锐副书记的指导精神，以“精准管理”为抓手，以“团结奋进”为引擎，全面推进运营模式优化、数据系统建设与服务效能提升，确保各项部署落地见效。
此次授课为快速公交公司下一步工作统一了思想、明确了路径、凝聚了共识。公司上下将以此次学习为契机，凝心聚力、实干攻坚，为全力打造人民满意、集团放心的高品质公交而不懈奋斗。
风雪回家路 公交人的温暖守护
当乌鲁木齐的夜幕被漫天飞雪彻底笼罩，时针悄然滑向23:30。城市主干道上的车流渐稀，大部分线路运营车辆已结束当日运营，驶入场站休整。但乌鲁木齐站的出站口依然灯火通明，刚下火车的乘客们拖着沉重的行李箱，在凛冽的寒风中四处张望，归心似箭却被突降的大雪困住了脚步。
“别着急，公交公司的应急车来了！”一声洪亮的呼喊穿透风雪，让焦虑的乘客们瞬间安定下来。这温暖的声音来自快速公交公司四车队的驾驶员刘师傅，此刻他正冒着风雪打开公交车门，车厢内柔和的灯光与暖气一同涌向站台，驱散了冬夜的寒意。就在两天前，快速公交公司领导通过气象预警和铁路到站信息预判到夜间客流压力，第一时间指令四车队启动应急保障预案，调配经验丰富的驾驶员和性能良好的车辆，前往乌鲁木齐站执行疏散任务。
接到指令时，四车队的驾驶员们没有人有丝毫犹豫。22:00刚过，首批4辆应急保障车辆已全部到位，停在乌鲁木齐站指定候车区域，驾驶员们下车清理车窗上的积雪，反复检查刹车、暖风等设备，为乘客筑牢安全防线。
雪越下越大，鹅毛般的雪花夹杂着寒风，给路面行驶带来极大挑战。驾驶员们凭借多年的冰雪路面驾驶经验，稳握方向盘，低速匀速行驶，每一次转弯、刹车都格外谨慎。
车厢内，驾驶员主动帮助老年乘客安放行李，耐心解答乘客的路线咨询，用贴心服务温暖着每一位归人。“本来以为要在车站过夜了，没想到还有公交车等我们，太感动了！”来自内地的游客陈女士裹紧外套，看着窗外的风雪，脸上却满是安心的笑容。
从23:30到次日凌晨1:00，四车队的应急保障车辆穿梭在风雪之中，一趟又一趟地将乘客送往目的地。截至凌晨，所有滞留乘客均已安全送达，应急车辆全部安全返程，驾驶员们的额头上渗着汗珠，后背却被汗水浸湿，但看着乘客们平安归家的背影，大家都露出了欣慰的笑容。
风雪无情，人有情。在这个大雪纷飞的冬夜，乌鲁木齐快速公交公司四车队的工作人员用责任与担当，为深夜归家的乘客搭建起一条温暖的绿色通道。他们放弃休息、顶风冒雪，用专业的服务和无私的奉献，诠释了“人民公交为人民”的初心使命，让这座城市在严寒中涌动着最动人的温情。
强化工作纪律 改变工作作风 提升服务质量
为深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，切实改进机关工作作风，提升工作效能与服务质量，11月5日下午，快速公交召开提高机关工作作风专题会议。会议由党委书记、董事长杨新胜主持，领导班子及机关全体管理人员参加。
会议首先传达学习上级党委关于深化作风建设的实施意见及工作部署，强调作风建设是关乎机关形象与事业发展的重要政治任务，必须常抓不懈。会中，副总经理于虎强调，全体干部职工要严守工作纪律，要以“马上就办、真抓实干”的要求为标尺，提升服务基层质量，确保公司部署的各项任务高效落地。
会上，总经理陈国龙强调全体干部职工需严守工作纪律，做到不早退、上班不做与工作无关事务，外出严格履行登记手续，要以此次会议为契机，切实转变工作作风，强化服务意识，提升服务质量。
最后，党委书记、董事长杨新胜在总结时要求，全体干部要提高政治站位，领导干部需率先垂范，各科室压实主体责任，推动作风建设与业务工作深度融合。将严格对标集团工作要求，深刻开展自查自纠，主动认领问题、坚决整改落实，以务实担当的作风投入工作，确保集团各项决策部署在快速公交落地生根。
风雨雪砺守初心 护航暖出行
连续两日，极端天气接踵而至。10月5日的倾盆暴雨裹挟着寒意侵袭城市，6日的漫天大雪又为道路披上银装，给市民出行带来严峻挑战。面对“雨+雪”的双重考验，快速公交以雪为令、以雨为责，迅速启动恶劣天气应急预案，快速公交机关领导靠前指挥，一线人员坚守岗位，用责任与担当筑起城市出行的“安全防线”。
5日清晨，暴雨如注，路面湿滑、能见度骤降，部分路段出现积水隐患。天刚破晓，快速公交总经理陈国龙、副总经理于虎便率先抵达现场，与运营服务科、车队管理人员实时研判雨情对线路运营的影响。各车队队长同步深入场站，逐一检查车辆制动系统、雨刮器、灯光等关键部件，确保车辆“不带病”上路。针对部分路段积水导致的通行缓慢，二级平台依托智能监控平台动态调整运力，对受影响严重的线路果断采取区间调头模式，减少车辆拥堵滞留，保障核心路段客流快速疏散，让市民在雨天少等车、快出行。
6日，降雪预警升级，鹅毛大雪持续飘落，路面迅速结冰，给公交运营带来更大挑战。凌晨五点，天还未亮，陈国龙、于虎便带队赶赴各重点场站和枢纽站点，现场督导除雪保畅工作。车队队长带领工作人员手持除雪工具，对场站通道、车辆积雪进行清扫，同步撒布融雪剂防止路面结冰。驾驶员提前到岗热车，仔细清理车身积雪，在班前例会上牢记“减速、控距、缓刹”的雪天行车准则。二级平台根据雪天路况和客流变化，优化调整区间调头线路覆盖范围，在学校、医院、大型社区等重点区域加密运力投放，如BRT1线采取了区间小循环二工、红山、长江路不定时的区间调头车等，同时通过公交APP、站点公告等渠道及时发布线路动态，让市民实时掌握出行信息。
风雨雪途中，还有无数公交人的默默坚守：调度员紧盯屏幕，精准下达每一条调度指令；驾驶员谨慎驾驶，平稳停靠每一个站点，耐心等候赶车乘客；站务人员冒雪引导客流，为老人、小孩撑起“爱心伞”，帮扶上下车。从暴雨中的紧急调度到大雪里的破冰前行，快速公交人用“早一分钟到岗、多一份责任担当”的坚守，让冰冷的雨雪天涌动着温暖的城市温度。
极端天气是考验，更是担当。快速公交始终把市民出行安全放在首位，以科学调度、精准防控、贴心服务，守护城市交通畅通有序。未来，集团将持续完善恶劣天气应急处置机制，用更扎实的措施、更暖心的服务，为市民出行保驾护航，让每一趟旅程都平安无忧。
拾金不昧暖人心 公交师傅显担当
2025年11月9日，乌鲁木齐市公交集团快速公交公司上演了一幕暖心场景：快速公交7号线8133号车驾驶员马云师傅，在车辆运营安全巡检时，捡到乘客蒋女士遗失的黑色双肩包，经车队管理人员协助及时归还失主。为表达感激之情，蒋女士专程送来锦旗，向马云师傅的拾金不昧之举致以诚挚谢意。
当日运营间隙，马云师傅按照操作规程对车辆进行安全巡检时，在车厢后排座位发现一个无人认领的黑色双肩包。打开查看后，发现包内装有钱包、手机等贵重物品。深知这些物品对失主的重要性，马云师傅第一时间将双肩包送至良种站车队办公室，交由车队管理人员登记保管。车队长通过包内钱包中的身份信息，快速联系到失主蒋女士。
此时蒋女士正为遗失物品焦急万分，接到通知后迅速赶往快速公交公司良种站五车队办公室，经核对信息无误，车队管理人员将双肩包及包内财物完整归还。领回失物的蒋女士激动不已，连连称赞马云师傅的高尚品德。11月11日，蒋女士意定制了一面绣有“拾金不昧，品德高尚”的锦旗，送到马云师傅手中，当面表达感谢。
面对感谢，马云师傅朴实回应：“这是我应该做的，保护乘客财物安全是公交人的责任。”马云师傅的善举，不仅彰显了个人高尚的道德情操，更展现了快速公交行业员工的良好精神风貌，用实际行动传承了中华民族拾金不昧的传统美德，为城市文明增添了温暖底色。
场区雪融映初心 团队心暖聚合力
——快速公交机关管理人员清雪行动纪实
11月10日中午，快速公交公司总经理陈国龙在结束早进场返回西山停保场时，随即发出清扫场站残留积雪的倡议。这一提议瞬间点燃了机关管理人员的热情，考虑到积雪长期堆放可能带来的潜在影响及场区环境整洁需求，总经理高度重视，随即进行现场部署，一支由总经理带头、机关管理人员全员参与的清雪队伍迅速组建起来。
行动随即开始！从总经理到各级管理人员，大家心照不宣地放弃了午休，迅速集结，化身“清雪突击队”。 “陈总，您指挥，我们来干！” 人群中有人说道，陈总却已拿起铁锹笑道：“一起干，动作快！” 现场立刻沸腾起来。有人负责破开坚实的雪堆，有人负责运输，“我来开路！”“这边需要支援！”的吆喝声与欢笑声交织在一起。大家采用接力传递的方式，将积雪扬撒到开阔地带。冬日暖阳下，汗水与笑容一同绽放，原本堆积的积雪在高效的协作和自然的帮助下迅速消失，这场突如其来的劳动俨然成了一场生动的团队建设课。
不过片刻工夫，积雪已无踪，场区焕新颜。这场“午间快闪”的清雪行动，清走的不仅是冬日的积雪，更是凝聚起了一股春潮般的团队暖流。它生动诠释了：在快速公交这个大家庭里，没有旁观者，只有主人翁。当“领头雁”率先垂范，当“生力军”全力以赴，任何困难都将如这冬日积雪，在阳光团队的合力下，迅速消融，化为企业砥砺前行的蓬勃力量。
全民消防 生命至上
--119消防宣传日活动
在全国第34个“119”消防宣传日来临之际，为增强车队职工消防安全意识，掌握火灾防范与应急处置技能。在11月9日当天，快速公交二车队以“全民消防，生命至上”为主题开展消防宣传应急演练活动，让“关注消防、学习消防、参与消防”的意识在职工心中牢固树立，打造安全无虞的乘车环境。
上午12时，快速公交二车队党员干部职工18人齐聚银川路会议室。在支部书记沙正春带领下对《中华人民共和国消防法》部分章节进行了学习，并对近年来发生的重特大火灾视频进行了观看。他向全体参会职工发出倡议，强调消防安全无小事，每位职工都是安全的守护者。他呼吁大家要将消防知识内化于心、外化于行，主动向家人普及用电用火的安全常识，用实际行动守护自己和他人的生命安全，让消防安全之花绽放在社会每个角落。
随后，大家来到车场的空地开展消防应急演练。车队负责消防工作的张利副队长，拿着一具灭火器向大家讲解灭火器的日常检查事项及如何正确使用灭火器。随着演练的开始，应急人员发现着火源，迅速拿起灭火器，拔销子、捏管子、压把子，对准着火点喷洒，动作到位，灭火迅速。演练实操人员尼加提·努尔库说：“通过灭火器的实操，不仅提升了自己的操作熟练度，还查找了自己的不足，明确了改进方向，同时更增强了应对突发情况的信心。”通过此次实践演练，充分检验了应急救援技能和团队协作能力，切实增强职工及早及小、扑灭初期火灾的能力。
此次“全民消防，生命至上”11·9全国消防日宣传活动的开展，从理论知识学习到实战演练操作，车队以沉浸式、体验式的活动形式，为职工们上了一堂生动的消防安全课。未来，车队将持续把车辆安全工作放在首位，常态化开展安全主题教育与应急演练，用扎实的行动为职工们的工作保驾护航，让平安之花在车队里常开不败。
筑牢安全防线 护航市民出行
——快速公交公司召开安全行车“大干50天”动员大会
为积极响应城市公共交通发展需求，全力冲刺年度安全生产目标，切实提升服务质量与运营效率，2025年11月11日上午12点，快速公交公司在红桥二楼会议室召开安全行车“大干50天”攻坚行动动员大会。公司领导班子全体管理人员驾驶员及站务员代表共计109人参加会议，公司总经理陈国龙作动员讲话。
总经理陈国龙在讲话中指出，当前正值城市客流高峰叠加年度任务冲刺的关键阶段，快速公交作为城市公共交通的“大动脉”，承担着保障市民便捷出行、展示城市文明形象的重要职责。此次安全行车“大干50天”攻坚行动，是提升公司核心竞争力、践行“公交为民”服务宗旨的必然要求。安全行车是公交运营的生命线，是“公交为民”服务宗旨的核心体现。当前正值冬季低温，道路通行环境复杂，安全行车压力陡增，此次安全行车“大干50天”专项行动，既是应对当前安全挑战的迫切举措，也是补齐安全管理短板、夯实安全发展基础的关键抓手，全体干部职工必须将安全意识贯穿运营全过程，坚决守住安全底线。
会议强调，全体职工要深刻认识攻坚行动的重大意义，将思想和行动统一到公司决策部署上来，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和“舍我其谁、勇挑重担”的责任感，全身心投入到攻坚工作中，确保圆满完成各项既定目标。会议要求，全体职工要深刻认识安全行车的极端重要性，摒弃“重运营、轻安全”的错误观念，将“安全第一、预防为主”的理念内化于心、外化于行，以高度的责任心和使命感投入到专项行动中，确保专项行动取得实实在在的成效。
结合公司运营实际，会议明确了“大干50天”的核心目标，对重点工作作出全面部署：实现运营车辆责任事故零发生、驾驶员重点交通违法（超速、闯红灯、不按规定车道行驶等）零记录、车辆安全隐患整改率100%。
为达成目标，会议部署四大重点任务。一是筑牢安全防线，严守运营底线。以“零事故、零失误”为目标，强化驾驶员安全警示教育，定期开展车辆安全隐患排查与维护保养，确保运营车辆性能稳定；要加强站点安全管理，规范乘客上下车秩序，重点做好早晚高峰及恶劣天气下的安全保障工作，坚决防范各类安全事故发生。二是深化安全教育培训，筑牢思想防线。通过事故案例复盘、安全法规解读、恶劣天气行车技巧讲解等形式，提升驾驶员安全操作技能，明确驾驶员安全职责，强化责任意识。三是强化车辆管控，消除安全隐患。实行“一车一档”管理，加大车辆安全部件（制动系统、转向系统、灯光系统等）的排查频次，对排查出的隐患建立台账，实行“销号管理”确保车辆处于安全运营状态。四是强化团队协作，凝聚攻坚合力。形成“分工不分家、补位不越位”的工作格局。
此次动员大会吹响了安全行车专项行动的“冲锋号”。驾驶员代表王徐玲现场表态，将严格遵守安全行车规定，牢记安全职责，以严谨的态度、规范的操作守护每一位乘客的安全。安全生产从来不是“选择题”，而是“生命线”；不是“阶段性任务”，而是“底线要求”。越是任务繁重，越要重视安全；越是冲刺关头，越要守住底线。冲锋的号角已经吹响，安全的责任已经上肩。快速公交公司将以“时时放心不下”的责任感，以“事事落实到位”的执行力，用50天的坚守，换全年的平安，成为城市里最安心、最温暖的“移动风景线”！
风雪守途，情暖公交
——快速公交团队以坚守筑牢安全防线
寒风裹着雪粒呼啸而至，一夜之间，城市被皑皑白雪覆盖，道路结冰、能见度骤降，给公共交通运营带来严峻考验。但“风雪无情，人有情”，在恶劣天气面前，快速公交班子领导与四车队管理人员始终将“安全是第一信念”刻在心头，以早进场、齐发力的实际行动，为市民出行保驾护航，用坚守与担当书写了公交人的责任答卷。
天还未亮，城市仍在风雪中沉睡，快速公交场站已亮起了点点灯光。班子领导率先带队抵达，四车队管理人员紧随其后，大家没有片刻停歇，迅速投入到除雪保畅工作中。“雪天路滑，车辆轮胎、车窗的积雪必须清理干净，不能给安全留一丝隐患！”班子领导一边叮嘱着身边的工作人员，一边拿起雪铲俯身清理车辆底部的积雪。凛冽的寒风刮在脸上如刀割一般，雪花落在衣领里瞬间融化成冰，但没有人叫苦叫累，双手冻得通红就搓一搓，鞋子沾满积雪就跺一跺，始终坚守在各自的岗位上。
管理人员们分工明确、配合默契：有的手持扫帚清扫车身积雪，从车顶到车身侧面，不放过任何一个角落；有的拿着抹布擦拭车窗和后视镜，确保驾驶员视野清晰；还有的检查车辆制动系统、轮胎气压等关键部位，细致排查安全隐患，全力保障车辆“健康”上路。“师傅，今天路面滑，行车一定要放慢速度，注意观察路况，遇到站台提前减速！”每一位驾驶员上车前，管理人员都会上前叮嘱安全注意事项，一句句暖心的提醒，如同冬日里的暖阳，驱散了风雪的寒冷。
风雪中的坚守，是责任的彰显；寒冬里的温情，是初心的见证。快速公交班子领导与四车队管理人员用实际行动践行了“安全是第一信念”的承诺，用团结与担当筑起了一道坚不可摧的安全防线。他们的身影，如同风雪中的灯塔，照亮了市民的出行之路，也温暖了整座城市。在未来的日子里，他们将继续坚守岗位、勇担使命，以更饱满的热情、更务实的作风，为市民提供更安全、更便捷、更温馨的公交服务。
强化技能 护航寒冬
为应对2025年11月5至6日可能出现的大规模降温降雪天气，进一步提升安保人员对监控设备的操作熟练度与故障应急处置能力，确保场站监控系统在寒冷条件下稳定运行，信息中心于11月4日在后勤服务中心开展了冬季安防监控系统使用专项培训。
本次培训内容务实，重点围绕监控设备的日常使用规范、常见故障类型与处理流程、以及冬季设备防护注意事项等方面展开。在设备日常使用方面，详细讲解了故障上报流程、设备检查步骤、特殊情况的应对方法，以及日常巡检中规范填写记录的要求。在故障处置方面，培训覆盖了15种常见故障的识别与初步处置方法。此外，针对冬季特有的低温、降雪等特殊环境因素，特别强调了设备与线路的防冻检查、摄像头周边冰雪清理、树枝倒伏隐患排查等工作，以有效避免设备受损或视野被遮挡。
此次培训取得了良好效果，参训安保人员普遍反映能够掌握关键操作技能与处置流程，进一步增强了安防责任意识，提高了监控设备的使用效率，为严寒天气下监控系统的可靠运行奠定了坚实基础。
信息中心后续将持续加强日常督导与信息化电子设备巡检维护，不断巩固培训成效，全力保障公交场站监控系统的正常运行。
聚焦关键任务 压实工作责任
--召开品牌线路创建及公交报废车打造推进会
为积极响应落实集团公司关于全面提升公交服务水平、推动品牌线路建设及报废车辆创新利用工作部署，2025年11月6日下午16时，集团在二楼会议室组织召开公交集团品牌线路创建及公交报废车打造推进会。集团公司总经济师(总法律顾问）李鑫主持会议。集团企发部、技术质量管理部、经营一部至六部、快速公交、经营管理公司、龙人巴士传媒公司、车辆维修服务中心经理，暖心一路、907路、59路、4201路车队队长、书记参加了会议。
会议伊始，李鑫对四季度经济目标运行情况及责任目标难度大的重点工作进行安排部署。要求各单位以经理为主要负责人，落实本单位各项经济指标推进落实，提前开展公交车辆维护、应急物资储备等工作，保障冬季公交运营安全；同时在成本管控方面，强化过程管控与责任落实，切实实现降本增效，助力乌鲁木齐公交集团资源优化配置。
龙人巴士传媒公司总经理陈卉围绕品牌线路创建方案进行了详细汇报。经营管理公司书记张平结合公交报废车资源化利用两大主题提出合理化建议意见。会议确定，品牌线路创建及主题车厢打造采取“小步快跑”方式，分批次创建公交品牌服务线路。提出要以提升公交服务品质、增强市民出行体验为目标，结合不同线路的特点和乘客需求，打造具有特色和竞争力的品牌线路，如书香公交、首善服务、美食专线等。在公交报废车资源化利用方面，经营管理公司书记张平介绍了一系列创新性的思路和措施，包括将报废车辆改装为公交服务设施、创意景观等，实现资源的循环利用。为了让与会人员更直观地了解设计方案，播放了龙人公司精心制作的《公交焕新 重构可能》视频。通过生动的画面和详细的解说，展示了品牌线路的规划理念、服务特色以及公交报废车资源化利用的具体方案和预期效果，引发了与会人员的热烈讨论和积极思考。
会议进一步明确了品牌线路创建和公交报废车资源化利用的重要意义和具体任务。要求各单位需紧密结合自身实际，制定切实可行的品牌线路创建实施方案，明确时间节点和责任分工，确保各项工作有序推进。强调技术部要承担起建立报废车资源化利用技术标准与管理流程的重任，加强技术研发和创新，推动试点项目尽快落地实施。同时，集团将定期组织开展经验交流与问题研讨活动，促进各单位之间的资源共享和能力共进，形成协同发展的良好局面。
此次推进会进一步明确了品牌线路建设与报废车资源利用的必要性与可行性，确立了下一阶段工作的战略方向与核心任务。与会人员纷纷表示，将以此次会议为契机，积极行动起来，认真落实各项任务，确保品牌线路创建和公交报废车资源化利用工作取得实效。
暖膝更暖心 关怀伴冬行
寒冬已至，气温骤降，一线维修工始终坚守岗位，承担着公交车日常检修、故障排查与保养维护的重任。他们顶风冒雪钻车底、查部件，以专业技能筑牢每一辆公交车的安全运营防线。为切实保障一线职工冬季作业的温暖与健康，传递企业关怀，近日，维修中心（超越公司）精准对接需求，精心筹备一批军用保暖护膝，第一时间发放至一线维修工手中，这份“冬日暖礼”让寒意笼罩的车间满溢温情，在职工中引发热烈反响。
11月6日，维修中心班子分别到各车间发放军用保暖护膝，护膝采用优质保暖材质，防风防寒性能突出，贴合膝盖设计，能有效抵御低温对关节的侵袭，为户外作业筑牢“温暖防线”。二车间发放现场，李斌经理详细询问了大家在工作中的防寒情况，亲手递上护膝，并反复叮嘱大家：“在保障运营安全的同时，一定要保护好自己，特别是关节部位，千万别受寒。你们的身心健康，是公司最宝贵的财富。”接过这份防寒劳保用品，职工们脸上洋溢着幸福的笑容。
一车间电工马明飞激动地说：“太实用了！冬天电路故障车多，我经常要爬车底修车，冬天钻车底修车，冻得直打哆嗦。现在有了这‘铠甲’，再也不怕膝盖和胳膊冻伤了，感谢领导想着我们！”朴实的话语道出了大家的心声。大家纷纷表示，将把这份深切关怀转化为工作动力，以更饱满的热情、更务实的作风投入冬季车辆维保工作，严把质量关、效率关，用专业技术和扎实行动回馈信任，全力保障冬季车辆运维平稳有序，为各项工作顺利推进保驾护航。
此次保暖护膝发放，是中心践行“以人为本”理念的生动实践，既切实解决了一线职工冬季作业的实际困难，更凝聚了人心、鼓舞了士气。未来，维修中心（超越公司）将持续关注职工需求，不断提升职工幸福感与归属感，让关爱始终伴随职工左右。
雪后除险显担当 紧急清障护平安
2025年11月6日，乌鲁木齐遭遇强降雪侵袭，集团公司院内多棵树木不堪积雪重压，枝条大幅弯折、主干断裂险情频发。横亘路面的断枝既堵塞了通行通道，更对院内过往人员及车辆安全构成严重威胁。
险情就是命令，后勤服务中心维修科第一时间启动应急响应。全体人员主动放弃周日休息，火速集结、全力投入树枝紧急清理工作。抵达现场后，立即查看，判断裂枝干的位置、粗细及周边环境风险，快速完成作业区域划分与油锯、绳索等工具调配。“大家务必把安全放在首位，每一个环节都绝不能马虎！”赵杰在现场动员时的严肃叮嘱，为后续作业筑牢安全底线。面对高危的高大断枝，赵杰身先士卒，手持油锯冲向核心作业点，精准把控切割角度与力度，同时反复提醒现场人员：“紧盯断枝落点！分工协作，安全第一！”
在他的带动下，维修科人员迅速形成“两两协作、梯地联动”的高效作业模式：登梯人员稳握油锯精准切割，地面人员同步用绳索牵引断枝、规避二次伤害，清运组则马不停蹄将树枝残骸装箱清运。在寒风中，大家双手冻得通红，但现场无一人叫苦、无一人退缩。经过一整天连续奋战，累计清理雪压断枝树木十余棵，清运树枝残骸两车，彻底根除院内安全隐患，全面恢复院落环境整洁与通行秩序。
此次雪后树枝紧急清理行动，不仅及时保障了院内安全畅通，为公交运营后勤保障工作筑牢坚实基础，更以实际行动诠释了公交后勤人“以责为要、以安为先”的初心使命，为集团安全稳定运营筑起一道坚实可靠的后勤防线。
乌鲁木齐初雪至 公交后勤保洁员
以雪为令护畅通
当乌鲁木齐市今年第一场大雪悄然飘落，寒意席卷全城时，公交后勤服务中心的保洁员们早已闻令而动，以雪为令、迅速集结，用坚守与汗水为公交运营筑牢“安全防线”，用实际行动诠释后勤人的责任与担当。
初雪突至，气温骤降，积雪结冰极易给公交场站运营和市民出行带来安全隐患。雪情就是命令，公交后勤服务中心第一时间启动清雪应急预案，全体保洁员放弃休息，手持铁锹、扫帚、推雪板等工具，迅速奔赴各自辖区公交场站。从清晨的第一缕微光到夜幕降临，他们顶风冒雪，穿梭在场站的每一个角落：重点清扫公交场站调度室、锅炉房、卫生间门前的积雪，确保运营一线安全无忧；合力铲除场区出入口、通道的结冰路面，为公交车进出站开辟畅通路径；细致清理充电桩、办公区域周边积雪，保障设施设备正常运转。
寒风如刀，雪花沾满衣帽，双手被冻得通红发紫，他们却丝毫没有退缩。“这是今年第一场大雪，必须赶紧清干净，不能耽误车辆发班，也得让乘客候车时安全暖和点。”一位保洁员一边搓着冻僵的手，一边继续挥动扫帚，朴实的话语里满是责任。没有豪言壮语，只有埋头苦干的身影，他们以“不怕苦、不怕累、连续作战”的精神，用汗水融化冰雪，用坚守驱散严寒，在初雪的乌鲁木齐街头，勾勒出最温暖的风景线。 同时为了一线职工出入安全，后勤服务中心保洁工作人员在各场站调度室、食堂门口等人员高频通行区域，全面铺设防滑纸壳及防滑垫，用实用举措化解地面湿滑隐患，让每一步出行都稳妥安心。
截至目前，公交集团26个场站的清雪除冰工作仍在持续推进中。保洁员们以不怕苦、不怕累、连续作战的精神，用实际行动诠释了公交人的责任与担当，为市民出行和公交运营安全提供了坚实保障。
聚焦“责任与执行” 为管理干部
能力提升“充电赋能”
11月10日上午，后勤服务中心以“增强责任心、提高执行力”为核心，为全体机关干部量身打造专题管理培训。培训采用“案例教学+要点解读”模式，精准锚定“责任与执行”关键维度，为管理干部能力进阶注入强劲动能。本次培训由中心书记马军主讲，他立足自身丰富管理实践，分享真实工作事例，将理论要点与实操经验深度融合，内容务实管用、干货满满。
培训中，马军书记围绕两大核心模块系统展开。在“责任心”板块，他通过具体工作案例拆解核心内涵，让在场干部深刻认识到：责任心是管理工作的立身之本，直接决定团队战斗力与工作成效；在“执行力”板块，他明确核心定义——执行力是将目标转化为实际成果的闭环行动，并重申“学习提升”的核心价值，强调全体干部需主动精进业务、锤炼专业素养，为高效执行筑牢能力根基。
此外，马军书记深入剖析责任心与执行力的辩证逻辑，阐明“强责任心是优执行力的前提，优执行力是强责任心的具象体现”，并针对“执行力提升”给出可落地的实践路径，为干部破解工作难题提供清晰指引。
培训尾声，马军书记对全体机关干部提出明确要求：要以“愿负责”的担当扛牢岗位职责，以“善学习”的自觉提升综合能力，以“能执行”的实效推动工作落地，切实把培训所学转化为后勤服务提质增效的生动实践，为各项工作高质量推进注入新活力。
夯实综治安全根基 提质后勤安保效能
为深入践行“平安公交”建设要求，压实全员安全生产责任，强化后勤服务中心安保综治队伍专业素养，筑牢公交运营安全后勤防线，在集团公司安全管理部统筹牵头下，后勤服务中心联合集团所属各单位，组织50余名干部职工开展安保综治专项培训活动。培训创新采用“理论授课+案例剖析+实操演练”三位一体模式，实现安全意识、法规认知与应急技能的全方位提升，为集团安全生产与稳定运营筑牢坚实屏障。
上午11时，培训正式启动。后勤服务中心副主任张吉涛作动员讲话，明确培训目标与实践意义，集团安全管理部钟元宏、张玉生聚焦安保综治工作核心要点，细致解读相关法规条款与执行标准，集团信息中心副主任巴特围绕监控设备操作规范、日常维保技巧等实用内容，开展针对性授课，经警科马建新则通过深度剖析典型安保事故成因，培训结束后，现场组织综合应急演练。整场活动环环相扣、实操性强，参训人员全程紧跟节奏、潜心钻研，积极参与答卷测试，形成比学赶超的浓厚学习氛围。
此次专项培训活动，有效增强了参训人员的安全责任意识，明晰了安保综治工作的法规边界与操作规范，显著提升了应急处置与实操应用能力，为公交集团高质量发展筑牢了更为坚实可靠的后勤安全保障。
公交“火焰蓝” 安全课堂伴我行
2025年11月12日上午，公交集团后勤服务中心与经营六部联合策划的“全民消防 生命至上 安全用火用电”消防月主题活动，在八楼公交站打卡点与2路“火焰蓝定制公交车”同步温情启幕。活动特邀乌鲁木齐“火焰蓝”消防培训教员李可瑶，为公交职工、车队驾驶员及往来乘客带来沉浸式消防知识培训，让安全课堂走出会议室、扎根公交站、穿梭车厢间，把实用安全技能送到群众身边。
2路“火焰蓝定制公交车”堪称现场最吸睛的“移动宣传阵地”：车身印着“全民消防 生命至上”醒目标语，车内扶手旁张贴灭火器使用流程图，座椅后背印刻“安全用火用电 远离火灾隐患”温馨提示，投币箱也贴上了消防小常识贴纸，全方位营造出“抬头见安全、随手学知识”的浓厚宣传氛围。
结合公交行业特性与日常生活场景，李可瑶教员以“案例讲解+现场演示+互动问答”的形式，围绕公交车内消防设施识别、初期火灾扑救技巧、家庭用火用电安全、火灾现场疏散逃生四大核心模块展开细致讲解。“使用灭火器要牢记‘提、拔、握、压’四字诀，必须对准火源根部扫射才有效！”她手持灭火器边演示边拆解关键步骤，话音刚落，后勤服务中心职工布玛利亚便主动举手尝试，规范完成整套操作流程，赢得现场阵阵掌声。
为让逃生技能更易理解掌握，李可瑶现场模拟公交车火灾疏散场景，细致讲解“砸车窗对准四角、逃生保持低姿匍匐”等关键要点，还与市民王先生展开互动问答，针对性解答家庭火灾逃生困惑，让抽象知识变得直观易懂。
此次活动将专业消防知识与公交出行场景深度融合，让职工、驾驶员和乘客在“家门口”“车厢里”就能学到实用应急技能——既强化了公交从业人员的应急处置能力，也向市民普及了消防安全常识，真正践行“全民消防、生命至上”的活动主题。下一步，公交集团将持续把消防宣传融入日常运营和场站管理，让安全理念真正深入人心，为市民出行保驾护航。
政企携手拓新局 “公交+”赋能共发展
为进一步深化政企协同、拓展“公交+”融合业务边界，11月6日，公交出租公司党总支书记、董事长王政，党总支副书记、经理李树成，副经理张惠来及经营四部副经理魏明一行，赴乌鲁木齐县南山牧场投资发展有限公司，与该公司党委书记、董事长车亿伟等人召开专项合作洽谈会。
会上，双方围绕黑车治理、旅游提质、就业增收三大核心议题深入磋商，达成广泛合作共识。公交出租公司重点推介出租车包车核心业务，依托自身合法营运资质、标准化车辆管理体系及专业服务团队，提出以合规出租车租赁模式填补当地客运缺口，打造兼具民生服务属性与南山旅游适配功能的特色出租车队伍。该举措将有效破解出租车承包经营痛点，通过规范化运营压缩当地黑车生存空间，解决黑车安全隐患突出、扰乱市场秩序等问题，切实保障县民及游客出行权益。同时，公交出租公司将打破传统巡游模式，深度适配南山牧场文旅资源与乡村出行需求，进一步拓展“公交+”业务内涵。
车亿伟董事长对公交出租公司的创新思路与务实举措表示高度认可，他表示，乌鲁木齐县南山牧场投资发展有限公司将全力整合文旅资源与场地优势，为“公交+”业务落地提供全方位支持，共同推动区域交通与旅游、民生深度融合。王政书记强调，此次合作是公交出租公司践行社会责任、拓展业务边界的重要举措，公司将以特色出租车队伍建设为抓手，充分发挥公交集团经营四部与出租公司的协同优势，以合规运营、优质服务破解出租车承包困境。
下一步，双方将持续深化对接沟通，细化完善合作方案，全力推进正式合作落地见效。公交出租公司也将以此次洽谈为重要契机，加大业务宣传推广力度，加速多元业务落地实施，以坚实的国企担当为市民游客提供更优质、更全面、更便捷的交通服务。
传承红色基因 翱翔时代长空
——公交出租公司党总支参观空军新疆航空队纪念馆
为深化爱国主义教育，厚植红色信仰，11月7日下午，公交出租公司党总支联合庐山街社区以“传承红色基因 翱翔时代长空”为主题，组织全体党员干部走进空军新疆航空队纪念馆，开展沉浸式主题党日活动。公司党总支书记、董事长王政带领全体党员干部在历史光影中感悟初心使命，在精神洗礼中凝聚奋进力量。
坐落于天山区幸福路828号的空军新疆航空队纪念馆，是自治区唯一记载空军航空兵发展历史的纪念场馆。馆内715.45平方米的展陈区域里，1000余张珍贵图文资料、大量历史实物静静陈列，生动再现了中国共产党缔造人民空军的艰辛历程，镌刻着红军航空骨干对党的航空事业矢志不渝的忠诚，是滋养初心、淬炼党性的重要红色教育基地。
活动中，党员干部们自主有序地参观各个展区，时而驻足凝视泛黄的老照片，时而俯身端详锈迹斑斑的历史实物，时而围绕航空队的奋斗故事相互交流感悟。从航空队组建的艰难起步到砺剑苍穹的辉煌瞬间，从老一辈航空人不畏艰险的创业历程到“忠诚无畏、砺剑苍穹”的精神传承，每一段历史都让人动容，每一个故事都催人奋进，让全体党员接受了一次深刻的党性教育和精神洗礼。公司党总支副书记、经理李树成感慨道：“老一辈航空人用忠诚与无畏铸就了不朽功勋，我们要把这份红色精神融入到公交出租公司做好优质服务的每一个细节，以实干担当践行党员的初心使命，让红色基因在工作岗位上代代相传。”
参观结束后，党员干部们纷纷表示，此次活动是一次深刻的精神淬炼和思想升华。大家一致认为，要以老一辈航空人为榜样，将感悟到的红色精神转化为干事创业的强大动力，立足自身岗位，坚守初心使命，以更加饱满的热情、更加务实的作风，全力保障市民出行安全顺畅，为城市交通事业高质量发展贡献力量。
此次主题党日活动，不仅丰富了党员教育的形式载体，更凝聚了出租公司党总支的向心力和战斗力。下一步，公司将持续以红色教育为抓手，推动爱国主义教育常态化、制度化，引导全体党员在传承红色基因中筑牢信仰之基，在践行初心使命中彰显国企担当，以优异成绩书写新时代公交出租事业发展新篇章！
公交集团与京东新疆片区物流开展合作会谈
2025年11月7日下午3时，在乌鲁木齐公交集团二楼会议室内公交集团党委副书记金锐、企业发展部副部长朱玲、超越公司总经理李毅斌、龙人广告公司总经理陈卉、经营管理公司书记张平等领导与京东物流新疆片区负责人，围绕多领域合作开展深度会谈。
本次会谈中，双方就京东物流公司租用公交集团场站以及 运输快递、车辆维保、广告宣传等业务的合作模式进行了深入探讨。经过充分交流与协商，双方在合作细节上达成了初步共识：公交集团拥有的场站资源可满足京东物流末端分拣、临时仓储需求，覆盖全市的运营线路能打通城郊快递配送“最后一公里”；而京东物流的智能配送技术、庞大订单量则能为公交集团带来稳定收益，助力其从传统客运业务向“客运+物流”多元模式转型，预计每年可为公交集团新增业务收入，有望开创一种全新的物流配送模式，既能提升快递配送效率，又能为公交集团开拓新的业务增长点，实现互利共赢。
会谈结束后，经营管理公司书记张平带领京东新疆片区物流负责人参观了超越维修公司以及经营一部场地，详细介绍了场地的设施配备、运营流程等情况，让京东方面对合作资源有了更直观、更深入的了解，为后续合作的顺利开展奠定了坚实基础。
此次合作会谈的成功举行，标志着双方合作迈出了重要一步，未来双方将继续紧密沟通，推动合作项目尽快落地实施，为城市物流配送领域带来新的活力与变革。
