以训赋能强管理 精管资产促增值
11月13日下午，资产管理部组织集团所属14家单位分管资产租赁业务的班子成员及科室负责人，在集团一楼智慧电教室开展《乌鲁木齐市公共交通集团有限公司资产租赁管理办法（修订版）》专题培训，共计30余人参加。
会上，党委委员、副总经理惠全练强调，资产盘活是企业资产运营的重要组成部分，直接关系到国有资产保值增值目标的实现，并就资产租赁相关工作提出五点要求：一是各单位要全面摸清家底、建立电子台账，由班子成员牵头主抓资产盘活工作，明确责任到人；资产管理部需每周核查资产底数，确保数据准确无误，并通过周统计、月分析、季通报、年评比的闭环机制，持续提升管理效能与执行力度。二是探索多元经营模式，各单位要立足集团经营发展全局，拓宽工作视野、注重方式方法创新，对闲置资产实行“一资产一措施”，因地制宜、分类精准处置；可借鉴后勤服务中心在东泉场站增设便民驿站、经营五部整合利用车库、在陵园站点增设殡葬用品销售点，以及扫雪车、水罐车对外租赁等典型案例，推动资产经营从粗放管理向精细化管理转型，切实提高资产利用率与经营效益。三是加强资产租赁宣传推广，充分运用抖音、微信、视频号等新媒体平台，持续做好宣传推介工作，扩大资产租赁信息覆盖面，切实增强企业“止血”“造血”能力。四是强化沟通协作，主动加强与社区等相关单位、部门的对接联动，通过资源置换等方式争取政策支持，规范办理各类相关证件，严守安全施工要求，确保合法合规经营；特别是吊装作业需严格遵守行业相关规定，按要求完备资质手续。五是健全督导与考核机制，在考核体系中加大资产盘活相关指标权重，以考核倒逼责任落实；各单位需制定资产盘活具体措施及实施路线图，对政令不畅、未按要求推进工作的单位，资产管理部将采取强制介入措施，推动资产盘活工作落地见效。
本次培训围绕《乌鲁木齐市公共交通集团有限公司资产租赁管理办法（修订版）》，结合实际业务案例，重点从资产出租与租入业务的租赁原则、职责分工与管理边界、租赁分类与操作流程、定价与审批规范、合同管理与风险防控、档案与台账管理等方面进行全面解读。培训过程中，参训人员就实际业务中遇到的租赁审批流程、非公开租赁适用场景、合同条款审核等重点难点问题展开互动交流，资产管理部逐一进行针对性解答，同时对租赁办法内容进行了上线测试，进一步巩固了培训效果。
此次培训系统梳理了资产租赁管理的全流程规范，明确了各单位、各部门的职责边界与操作标准，有效提升了参训人员的制度理解能力和合规操作意识，为集团资产租赁业务的规范化、精细化开展奠定了坚实基础。下一步，资产管理部将严格按照集团党委要求，落实监管责任，一是强化资产全周期监管，建立 “事前审核、事中跟踪、事后复盘” 闭环机制，为资产管理信息化建设打好基础。二是联合法务、财务、审计等部门建立常态化沟通渠道，做好合规管理工作。三是挖掘业务一线的优秀实践案例并进行推广，以点带面激发全员合规操作的主动性，助力集团资产保值增值和高质量发展。
培训筑基 让公交服务“暖”出圈
——公交集团经营一部开设信访服务违章专题回炉培训班
为推动“六个好”驾驶员标准落地生根，夯实服务能力、筑牢质量防线，公交集团经营一部以“筑牢服务防线，化解信访风险”为主题，紧扣“从被动应对到主动预防”核心导向，针对服务不规范、存在信访违章记录的驾驶员开设信访服务违章专题回炉培训班。开班之际，经营一部党总支副书记、经理冯建军作开班讲话，强调了规范服务对公交行业发展的重要意义，要求参训驾驶员珍惜培训机会，将所学转化为服务实效。
重塑服务理念，筑牢思想根基
培训将理念重塑作为首要任务，帮助驾驶员重新认知岗位核心职责。结合信访违章典型案例，深入剖析服务纠纷、违章行为的根源，明确驾驶员作为公交服务“前沿形象窗口”与“安全责任主体”的双重定位。针对日常工作中易引发冲突的情绪管理、沟通不当等问题，重点传导“临时监护人”服务意识，教授“安全第一，情绪第二”的处事原则，通过深呼吸调节、换位思考等实用方法，引导驾驶员平复心态、理性应对堵车、乘客误解等突发情况。同时强化“全员服务”理念渗透，让驾驶员深刻认识到规范服务对企业信誉与个人职业发展的重要性，从思想层面筑牢合规服务根基。
聚焦核心能力，规范实操细节
在实操能力提升方面，聚焦行车安全与服务规范两大核心。针对安全驾驶，通过正反案例对比，强调“逢站必停、停稳开门、关好门再起步”的基础准则，杜绝急刹、猛拐等危险操作，确保乘客“站得稳、坐得安”；针对服务细节，明确“有问必答，不知则引”的沟通要求，杜绝“冷、硬、顶”等服务禁忌，倡导对赶车老人主动等待、对带娃母亲贴心提醒、对特殊群体伸手搀扶，以细微举动传递服务温度，将规范操作与温情服务融入每一趟行程。
强化协同处置，防范投诉风险
为提升驾驶员应对复杂情况的能力，培训还围绕投诉预防与协同配合展开专项指导。结合信访处理典型案例，剖析投诉高发环节的“导火索”，如停靠不规范、解答不耐心等，传授提前规避风险的技巧；同时讲解信访处理流程与接线员信息记录要点，让驾驶员理解“服务价值链”的重要性—— 在遇到问题时，需积极配合信访队长核实情况、提供证据，协助接线员完善信息，形成“源头把控、中间衔接、后端处置”的协作闭环，避免因个体疏忽导致事态升级。
注重长效养成，健全跟踪机制
此外，培训特别强调职业素养的长效养成，要求驾驶员以“宽心人”的姿态投入工作，不将个人情绪带入服务中，保持着装整洁、言行文明，以严谨作风维护公交行业形象。同时明确后续将建立跟踪问效机制，通过实操考核、服务评价等方式，推动培训所学转化为日常服务实效。
信访服务违章专项培训班的常态化开设，通过靶向赋能、精准提质的系统指导，持续提升相关驾驶员的合规意识、服务规范与协作能力，为驾驶员队伍整体素质提升筑牢根基。未来，公交集团经营一部将继续深化培训班实效，以常态化培训助力驾驶员扎实做好安全行车、规范服务本职工作，用扎实服务回应市民出行期待。
暖心审卡 关怀“驶”入人心
“请各位驾驶员师傅将员工卡交至调度室，车队会统一安排审验。”11月10日，当35路公交车驾驶员岳彩民结束一趟紧张的运营任务，车载机里传来的这则语音播报，让他的嘴角不自觉地上扬，他满是感激地说道：“感谢二部领导考虑得这么周全，为我们办实事、做好事！这举措实在是太暖心了！”这简单质朴的话语，道出了全体驾驶员的心声。
每年，员工卡年审活动就像一场准时赴约的“约会”，如期而至,是一项全员参与的工作。然而，近年来，驾驶员们的审卡可是省心多了，原来，各车队干部主动作为，审卡当天一大早，就通知线路站调员将驾驶员的员工卡统一收上来，集中去审卡点审完后，再逐一发还到驾驶员手中，极大的方便了驾驶员，减少了他们跑趟次和排队的烦恼。“常队长，我们新来的人员工卡用不用审？在哪审？”12车队新员工杨建梅问道，12车队副队长常新说：“来，把员工卡交给我，你好好跑车去，我去帮忙审完，下一趟就还给你了”。杨建梅道了声谢，就高兴的跑车去了。
细微贴心的为职工解决问题办实事，让驾驶员深切感知到公司对自己关心与理解。这种被重视被关怀之感，化作强大动力，激励他们以更加饱满的热情、严谨认真的责任心投入到工作中。“暖心审卡”小举措意义非凡，它不只是工作安排，更是公司对职工关心关爱的生动彰显，让关怀真切“驶”进公交人内心。
未雪绸缪强保障 严阵以待迎寒冬
——经营二部扎实开展冬季运营技术保障工作
随着2025年11月6日乌鲁木齐入冬以来的首场风雪冰冻恶劣天气的降临，经营二部307辆运营车以最佳状态应对低温降雪挑战，交出满意答卷，为冬季安全平稳运营筑牢坚实根基。
早在9月，经营二部便启动冬季保障筹备工作，将车辆技术装备排查与维护作为核心任务。质量管理科专项制定暖气排查表，对所属全部车辆暖气管路开展逐车细致排查，累计发现55辆暖气故障车。各车队迅速行动、倒排工期推进故障车辆调修，于9月16日前全面完成暖气整改恢复，确保每一辆车暖气系统均能正常运转。
围绕冬季车辆核心运行需求，二部稳步推进各项保障措施，截至10月15日，完成所有运营车防冻液冰点检测与规范添加更换，借助冰点测试仪精准把控防护效果；11月2日前，全面完成冬季机油更换，为发动机在低温环境下高效运转提供可靠支撑；完成应急启动电瓶车的准备；对117辆常规车保温套进行逐一检查，确保齐全完好并安装；同步落实冷却系统放水、雪地胎更换等工作，全方位消除冬季车辆运营的安全隐患。
在强化设备保障的同时，人员技能培训同步发力。在9-10月份，经营二部开展了4天时间的全员培训，依托全员二级培训平台，针对入冬驾驶操作要点、冬季车辆日常保养技巧等内容开展专题培训，覆盖全体驾驶员，提升冬季运营安全意识与实操能力。11月4日，针对拖车驾驶员组织专项培训，采用“理论讲解+实操演示+经验交流”的多元模式，技术质量管理科科长冯旭辉结合过往软拖事故、拖车钩未检查导致的交通事故等案例，首先明确拖车作业核心规范；强调应急救援过程中，必须使用硬拖拽连接，作业前需确认拖车钩完好，严控行驶速度，避免安全隐患。拥有16年拖车经验的技术质量管理科拖车驾驶员林疆现场演示拖车杠组装要点，强调“安全第一、操作规范、慢稳行驶”的拖车准则，各车队拖车驾驶员与技术质量管理科拖车驾驶员相互分享实操经验，切实提升应急救援处置能力。
从设备排查整改到人员技能提升，从恶劣天气的规范操作到应急救援的应对准备经营二部以“早部署、早行动、严标准、实举措”的工作态度，圆满完成冬季运营技术保障各项任务。后续，二部将持续关注天气变化与车辆运行状态，强化动态排查与应急值守，全力保障冬季运营安全有序，为市民出行提供可靠支撑。
品文化盛宴 传时代精神
——记“文化承薪火·匠心润党群”主题党日活动
11月12日下午15:30分，经营二党总支组织党员来到爱上新疆文化会客厅（海大酒店七楼），参加“文化承薪火·匠心润党群”主题党日活动。这场活动将武术、剪纸、非遗、家风、茶道、蒙古服饰等多元文化元素巧妙融合，让大家在文化的滋养中，增强了对中华民族传统文化的认同。
活动伊始，凤鸣武道的演示者们身姿矫健如苍松，一招一式刚劲有力似雷霆，将基础武术动作演绎得淋漓尽致。接下来林贵福老师手持剪刀，在红纸上轻盈舞动，仿佛在时光的长河中穿梭，不一会儿，一个精美的“福”字便跃然纸上。他一边剪纸，一边深情地分享着剪纸中的红色文化，那些承载着历史记忆的图案，仿佛是革命先辈们英勇事迹的生动诉说。
南湖南路西社区表演的小短剧《移风易俗--婚礼的故事》和春之声女子合唱团演唱的《中华好家风》，以生动活泼、贴近生活的文艺形式，传递了优良家风的重要意义。背景屏上滚动播出的辖区居民“合家欢”照片，洋溢着家庭的温暖与和谐，让人倍感温馨。
欧老师对传统蒙古服饰制作工艺及传承的精彩解读，搭配上那场美轮美奂的服装秀，仿佛为我们打开了一扇通往民族文化的时光之门，让我们深切领略到民族服饰的工艺之美与深厚文化底蕴。每一件服饰，皆如一部无声却生动的历史书，静静诉说着民族的故事与传承，尽显多元文化的独特魅力。活动中，社区的工作人员身着这些精美服饰闪亮登场，他们步伐轻盈，姿态优雅，或转身，或定格，充满了浓郁的民族风情将服饰的独特之美展现得淋漓尽致。
当活动渐渐步入尾声，那些令人难忘的精彩瞬间仍在众人脑海中反复闪现。武术表演者身姿飒爽、剪纸艺人指尖灵动如飞、非遗传承人目光执着坚定、家风短剧情节动人心弦、茶道演示尽显悠然雅意、蒙古服饰展示绚丽夺目……每一幕都深深镌刻在大家心底。这场“文化承薪火·匠心润党群”主题党日活动，不仅是一场文化饕餮，更是一次党性的深刻淬炼。党员唐远军感慨道：“日后工作中，我要以文化为引领，将多元文化融入服务，以热忱耐心服务乘客，让公交成为传播文化、传递温情的窗口。”
聚焦重点除隐患 精准管控保安全
为切实防范道路交通安全风险，有效遏制各类交通违章行为，2025年11月11日晚20:30-22:00分，经营二部安全运营科对1-10月所属线路违章多发路段、路口。进行了梳理，并组织车队管理干部与机关人员上线路进行巡检及夜间的专项检查，通过面对面安全叮嘱，纠正和排查驾驶员违反交通信号及标识标线、不按交通信号指示通行、不按规定停车、不礼让行人等违章行为。
“在安全运营分析会上，集团党委副书记金锐针对重点违章部位的治理提出明确要求，他强调，队长作为车队安全管理的第一责任人，必须切实扛起管理职责，对重点违章路段加大检查力度与频次，强化对驾驶员的日常安全叮嘱工作，从源头上减少违章行为的发生，确保运营安全万无一失。”经营二部安全检查部署会上，安运副经理张坤传达了集团公司安全运营分析会上的工作要求。
安运科负责人吴永生则围绕重点违章路段、路口，要求各车队队长持续巩固检查成果，将重点违章行为纳入常态化管理，组织驾驶员开展重点路段、路口安全行车专项培训，切实提升整体的安全素质。
“这个路口的电子警察24小时会对压线、闯红灯、不礼让行人等违章行为实时抓拍，一定要提前减速、紧盯信号灯，严格按照导向车道行驶，千万别抱有侥幸心理。”张坤在昆仑东街与七道湾路口叮嘱4201路驾驶员胡彦俊。
同时，在另一边的移动公司站点，经营二部经理王力争在检查时发现整体站牌玻璃模糊不清、914路站牌信息不全、4102路站牌的线号被遮挡，针对上述问题，要求车队立即整改，做到闭环管理。
近期，通过对所属线路重点隐患路段、路口持续“白＋黑”的安全检查，有效明确和纠正了各类交通违章行为，进一步增强了驾驶员的安全意识和责任意识。经营二部将持之以恒的紧盯违章多发环节，常态化开展专项检查与安全教育工作。
冬日里的温情相伴！S101路公交上演暖心一幕
11月8日下午，东泉路公交车站前，一位白发苍苍的老人步履蹒跚地走向S101路公交车，每走一步都显得十分吃力。这时，驾驶员王飞快步下车，稳稳扶住老人的手臂：“大爷，别急，我扶着您。”这看似平常的一幕，让整车厢的乘客为之动容。
当天，公交集团经营五部46车队S101路公交车如往常一样停靠东泉路公交站时，驾驶员王飞注意到站台上这位特殊老人。他立即离开驾驶座，主动迎上前去。在王飞的搀扶下，老人安全上车，还被贴心安排到座位上。
“大爷您安心坐，到站我会提醒您。”安顿好老人后，王飞才回到驾驶座。行车途中，他不时通过后视镜关注老人状况。
车辆抵达世界冠郡二期目的地时，王飞再次起身：“大爷，咱们慢慢下。”他小心搀扶老人下车，一直护送到站台安全区域。老人紧紧握住王飞的手，连声道谢。这时，车厢里有乘客竖起大拇指：“这样的司机，真好！”
“这真的没什么，每个公交人都会这么做。”面对赞誉，王飞腼腆地说。作为一名共产党员，他在平凡岗位上默默践行着“为人民服务”的初心。
王飞所在的46车队一直注重服务品质提升，经常开展职业道德培训。车队负责人表示，王飞平时就是位热心细致的驾驶员，他的这个暖心举动也是公交服务理念的生动体现。
王飞这暖心一扶，不仅扶起了老年人的出行安全，更扶起了城市的温度。正如一位乘客所说：“这样的小举动，让我们在这个冬季都变得温暖了。”
六百元耳机遗落公交 两小时暖心接力物归原主
一次小小的疏忽，却意外见证了一场温暖的公交接力。当价值不菲的耳机失而复得，那份惊喜与感动，成为了冬日里最熨帖的暖流。
“真的太感谢了！没想到不到两小时，耳机就找回来了！这个耳机是我家人为我买的生日礼物，对我来说很重要。” 11月11日晚上10时许，在红二电公交调度室内，广东来疆工作的乘客莫先生从公交集团经营五部301路车队书记穆志刚手中，接过了失而复得的华为蓝牙耳机，喜悦之情溢于言表。这一场由车队上演的“暖心接力”，为这个夜晚增添了一份浓浓的温情。
当晚8点左右，莫先生从乌鲁木齐站南广场站乘坐301路公交车，在黄河路站下车后，突然发现随身携带价值600余元的蓝牙耳机不见了踪影。“上车时还连着手机听歌，肯定是落在车上了！”焦急的莫先生抱着试一试的心态，拨通了301路所在车队的热线服务电话。
接到求助失物寻找电话后，42车队书记穆志刚一边耐心安抚莫先生情绪，一边仔细询问乘车时间、地点与座位等关键信息。“您别急，我们立刻帮您找！”放下电话，穆志刚迅速通过调度系统锁定当时途经公交车辆，并实时联系上当班驾驶员。
驾驶员收到指令后，立即在车厢内展开仔细搜寻。最终，在莫先生当时所坐座位的缝隙里，找到了那副完好无损的耳机。收到失物找回的消息，穆志刚立即致电莫先生：“您好，耳机找到了！您可以随时来调度室领取。”
当晚，经核实后莫先生领回了自己的耳机。“说实话，我以为公交车上丢东西，基本就找不回来了，”他反复检查着耳机，感慨道，“你们这么负责，让我感觉坐公交车特别安心！”
一次及时的求助，一场高效的接力，一份失而复得的喜悦。这不仅是一次简单的物归原主，更是公交服务温度与责任心的生动体现。它传递的是一种“在路上”的安全感，让乘客出行的每一步，都倍感踏实与温暖。
强化双告知 拧紧安全“总开关”
安全是公交运营的生命线，规范行车是保障乘客权益与企业发展的核心。为降低电子违章发生率，全面防范道路外安全风险。11月13日，经营六部结合所属线路实际，向全体驾驶员下发《电子违章多发点安全行车告知书》与《道路外安全规范告知书》，以精准指引推动安全运营全流程常态化。
随着乌鲁木齐城市交通网络完善，公交运营线路覆盖扩大，部分路段流量增大、路况复杂。通过梳理数据发现，电子违章主要集中在不按交通指示灯通行、不按导向车道行驶、违规变道、不礼让行人等场景，部分路段因标识更新、路况调整成为高发点。同时，场区内人员密集、车辆往来频繁，也存在潜在安全风险，需明确规范。
两份告知书针对性明确操作标准：《电子违章多发点安全行车告知书》标注出20余处违章多发点，明确交通规则、风险点及行车技巧；《道路外安全规范告知书》聚焦场区安全，明确严禁携带未成年人进入场区、严禁电瓶车驶入场区，要求驾驶员严格遵守场区停车规定、自觉排查消除消防安全隐患，进场后主动服从安全管理与现场指挥，减速避让行人及作业车辆。
为确保落地见效，经营六部同步开展专题培训、线路安全叮嘱、海报张贴等宣传举措，建立违章跟踪整改机制，通过“学习-落实-监督-改进”闭环管理强化执行。经营六部书记、经理张宇表示，两份告知书既是安全管理要求，也是对驾驶员的关心提醒。希望各位师傅将规范内化于心、外化于行，行车中严守交通规则，场区内恪守安全要求。
下一步，我部将动态更新违章信息、优化安全指引，加强与驾驶员沟通，解决实际问题。以高度的责任感筑牢全流程安全防线，守护市民出行安全，维护乌鲁木齐公交良好形象，推动运营安全平稳发展。
暖心驿站筑港湾 情系职工暖人心
——快速公交一车队精心打造职工休息室
城市公交驾驶员肩负着保障市民出行的重要使命，工作节奏紧凑，劳动强度大。午间能否拥有舒适的休憩空间，直接关系到运营安全与服务质量。随着乌鲁木齐市公交精细化管理的不断推进，高峰线路不断增加，一线驾驶员午间无处休息的难题，引起了快速公交公司领导的高度关注。
接到一车队的反映后，公司领导迅速响应，第一时间统筹协调，在百园路停车场增设了职工休息室。尽管天气渐寒，工作人员与车队管理人员不畏严寒，携手对休息室地面、角落进行了全面清扫。公司领导亲自带头搬运床铺、被褥等物资，党员干部主动靠前，分工协作组装家具、整理环境，用实际行动为职工打造了一个温暖的“小家”。
经过连日奋战，焕然一新的职工休息室即将正式启用。走进休息室，整齐排列的床铺铺着干净柔软的被褥，明亮的窗户让室内光线充足，整洁的地面一尘不染，贴心配备的桌椅、储物柜等设施一应俱全，俨然一个温馨的“暖心驿站”。对于常年奔波在一线的驾驶员来说，这里早已超越了简单工间休息室的意义：它是午间“喘口气”的休憩场所，让大家能暂时卸下疲惫；是恢复体力的“能量站”，舒适的休息让身心得到放松；更是感受关怀的“避风港”，公司的贴心举措让每一位职工都倍感温暖。
“以前中午只能在车里眯一会儿，现在有了专门的休息室，能舒舒服服睡个午觉，下午开车更有精神了！”驾驶员马建红看着崭新的休息室，脸上满是欣慰。这份关怀不仅缓解了职工的身体疲劳，更滋养了心灵，让大家深深感受到企业的归属感与幸福感，也进一步激发了干事创业的热情。
下一步，快速公交一车队将以职工需求为导向，持续优化休息室的设施与服务，根据职工反馈逐步增添热水供应、充电设备、应急药品等物品，让休息环境更贴心、更实用。同时，车队将把“心系职工、服务职工”的理念融入日常管理，常态化关注职工工作生活中的急难愁盼问题，把解难题、办实事落到实处，以主题教育的实际成效提升职工满意度与幸福感。相信在这份温暖关怀的激励下，一线职工们必将带着满满的能量与热情出发，用更安全的驾驶、更优质的服务，为市民出行保驾护航，为城市公共交通事业发展注入不竭动力。
党建共建守平安 急救技能护出行
—快速公交四车队党支部联合社区开展应急救助主题活动
为全面提升公交驾乘人员与社区居民的应急救助能力，筑牢出行安全防线，2025年11月13日，快速公交公司四车队党支部携手辖区社区，共同举办“生命守护・应急同行”主题公益活动。活动特别邀请专业医务工作者亲临现场，通过“理论讲解+实操模拟”的形式，为公交驾驶员、乘务人员及社区居民带来了一场内容丰富的突发疾病应急救助培训。
活动现场，来自医疗机构的医护专家结合公交出行场景的特殊性，以浅显易懂的语言详细讲解了突发心脏病、脑卒中、晕厥等常见急症的识别要点、急救黄金时间及核心救助原则。针对公交车厢内空间有限、乘客流动性大的特点，专家重点拆解了心肺复苏（CPR）、AED使用方法、气道异物梗阻急救（海姆立克法）等关键技能，从判断意识、拨打急救电话，到胸外按压的力度与频率、人工呼吸的操作规范，每一个步骤都进行了细致说明，确保参与者听得懂、记得住。
理论讲解结束后，实操模拟环节在白鸟湖公交停车场的公交车内正式展开。医护专家以模拟人作为救助对象，现场演示了完整的应急救助流程，并邀请在场的公交驾驶员和社区居民逐一上手实操。“按压深度要达到5-6厘米，频率保持每分钟100-120次”“开放气道时要注意头部后仰的角度”，专家在旁一对一指导，及时纠正操作中的不规范之处，帮助大家快速掌握急救技巧。参与实操的驾驶员王师傅表示：“平时跑车时总担心遇到乘客突发疾病，今天跟着专家手把手练习，心里有底多了，以后再遇到类似情况，就能第一时间伸出援手。”
此次活动将党建工作与民生服务深度融合，不仅为公交驾乘人员和社区居民搭建了学习应急技能的平台，更强化了“邻里互助、生命至上”的安全理念。快速公交四车队党支部书记郑炜表示，未来将持续深化与社区的共建合作，开展更多贴近实际需求的公益活动，以党建引领提升服务质效，为市民出行安全保驾护航。
学法强基护安全
——快速公交公司开展法律法规专项培训
为落实集团年度培训部署与“八五”普法要求，公交集团快速公交公司于2025年11月14日11:00-13:00，组织机关全体人员、车队大队长及安全队长开展法律法规专题培训，特邀广东广信君达（乌鲁木齐）律师事务所刘萍律师主讲。
培训开始，公司分管安全与运营的副总经理于虎重点强调，机动车交通事故赔偿责任纠纷、劳动争议纠纷的化解，以及《消防法》《安全生产法》的贯彻落实，与公司运营、安全管理防控息息相关；总经理陈国龙则阐述了本次培训的必要性，明确了学习要求、为培训有序开展奠定基层。
此次培训紧扣公交行业运营痛点，围绕机动车交通事故赔偿责任纠纷处置、劳动争议化解，及《消防法》《安全生产法》实操应用展开。刘萍律师结合公交典型案例，详解事故现场取证、责任划分、劳动用工合规要点，以及场站车辆消防管理、“三管三必须”安全责任落实方法，还现场解答“事故证据补正”“员工调岗风险”等实际问题，让抽象法律条文转化为可落地的工作指引。
作为国企践行民生出行使命的具体举措，本次培训有效填补了关键岗位法律知识盲区，强化了“合规操作、依法履职”意识，助力规避运营风险、维护公司品牌形象。参训人员全程认真学习、积极研讨，培训后反馈收获显著：不仅厘清了交通事故处理、劳动争议应对等法律模糊地带，还掌握了消防隐患排查、安全责任落实等实操技能，部分人员明确后续需向一线传导法律要点、优化岗位合规流程。
下一步，公交集团快速公交公司将推进培训内容“二次传达”，并定期开展法律培训与安全检查，推动学法守规成为全员自觉，为集团公交板块健康发展保驾护航。
精研信访 善解民忧
——快速公交公司开展信访沟通与回复内容专题培训
为深入贯彻落实上级关于信访工作的决策部署，切实提升公司信访工作规范化水平，有效回应群众诉求、化解矛盾纠纷，近日，快速公交公司组织开展信访沟通与回复内容专题培训。公司领导高度重视，总经理陈国龙、分管信访工作副总经理于虎出席培训，各车队、站台信访工作负责人、业务骨干及相关岗位人员参加。
培训会上，陈国龙总经理强调，信访工作是联系群众的“桥梁”和“纽带”，是了解民情、集中民智、维护民利的重要渠道。全体参训人员要充分认识信访工作的重要性，以高度的责任感和使命感对待每一件信访事项，做到“事事有回应、件件有着落”。
本次培训由信访专员刘建梅授课，围绕信访事项受理范围、沟通技巧、回复内容规范、办理时限要求等核心内容，结合快速公交行业信访工作特点，通过典型案例剖析、实务操作讲解、互动答疑等方式，深入浅出地讲解了信访回复的语言规范、逻辑结构、重点要素，以及与信访人高效沟通的方法技巧，针对性解决了实际工作中存在的回复不规范、沟通不顺畅等问题。
参训人员纷纷表示，此次培训内容务实、指导性强，有效填补了业务知识空白。下一步，快速公交公司将以此次培训为契机，完善信访工作机制，规范办理流程，提升工作人员专业素养，切实把信访工作做细做实，不断增强群众的获得感和满意度，为快速公交行业高质量发展营造和谐稳定的环境。
集团领导赴维修中心（超越公司）
调研指导工作
2025年11月12日，集团公司党委书记、董事长吴涛，集团公司总经济师（总法律顾问）李鑫一行前往维修中心（超越公司），就报废车辆改装相关事宜进行调研。
调研过程中，吴涛书记指出：报废车辆改装工作必须在合法合规的前提下推进：一是车辆报废时要及时与汽车回收厂明确拆解范围，避免对报废车体改造过程重复作业。二是报废车体改造铺设作为公交集团在城市建设方面的创新领域，需着力打造兼具辨识度与实用性的特色。三是报废车体改造前要明确使用用途，据此制定科学合理改造方案，避免盲目施工。四是超越公司要配合好经营管理公司关于报废车体改造项目，改造过程中要筑牢安全防线。五是持续深化运用场景，积极探索报废车体改造后可应用的场景，结合市民需求、地理位置以及区县相关单位关于城市建设发展方面的规划，积极沟通协调，努力探索出适合当前社会发展和城市建设并有利于企业经济效益的模式，也可结合实际打造成特色公交站台等公共设施。
维修中心（超越公司）、经营五部、经营管理公司座谈时，吴书记对安全生产工作强调：一是要有良好的精神面貌，不能将在家的状态带入到工作中，也不能将工作状态带入到家中。驾驶员要严格按照“六个好驾驶员”的标准开展工作，各单位更要从制度、日常管理、职工心理、奖惩等方面推动职工在工作过程中确保绝对安全。二是近期要开展百日安全生产专项行动，要掌握驾驶员的安全驾驶思想意识，要将安全生产意识刻到职工的骨子里，各单位要通过日常安全培训、建立健全安全管理制度、加强日常管理、严格奖惩措施达到不出问题的目的，从而使职工从心理上高度重视安全工作。
最后，吴书记要求，各单位还要思考，我们可以通过哪些手段来提升市民乘坐公交车的意愿，我们要本着厉行勤俭节约的出发点，做力所能及的事，推动经济效益和社会效益最大化。临近年终，子公司要在经营管理过程中，及时进行清欠，对长期不能有效付款的单位，要认真梳理分析，想方设法追款，确保款项能够尽快到位。
抓党建严纪律 助推企业高质量发展
为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年为推进全面从严治党向基层延伸，强化维修一线党员纪律意识与责任担当，切实以严明纪律护航公交维修安全保障工作，11月4日，维修中心（超越公司）四车间党支部组织全体党员开展专题党课教育。由党支部书记何建忠同志授课，以“强化纪律意识 严守政治底线”为主题，将纪律教育与维修工作实际紧密结合，筑牢党员思想“防火墙”。
本次党课紧扣党的纪律建设要求与公交维修工作特点，何书记围绕强化纪律意识和严守政治底线的重要意义、当前存在的突出问题、具体落实措施及实践工作要求四大板块展开深入讲解。授课过程中，何书记结合党内法规条例与维修行业典型案例，重点解读了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等“六大纪律”的核心要求，针对性剖析了维修工作中可能存在的纪律松懈、责任缺位、流程不规范等风险点，强调党员要在车辆检修、配件采购、应急保障等关键环节亮明身份、严守规矩，以“铁的纪律”保障维修质量、守护乘客出行安全。党员们结合维修实操中的流程规范、廉洁自律等话题展开交流讨论，纷纷表示将把纪律要求融入扳手拧动的每一个细节，以实际行动践行“车辆医生”的责任与担当。
此次专题党课教育，有效推动了纪律意识在维修一线入脑入心，进一步凝聚了“以纪律立岗、以责任护航”的思想共识。大家一致认为，作为公交安全运营的“幕后守护者”，必须将纪律规矩挺在前面，严格遵守检修标准、工作流程规范，以“零差错、零隐患”的工作成效筑牢公交安全防线。
下一步，维修中心（超越公司）四车间党支部将以此次党课为契机，持续深化纪律教育长效机制，推动纪律建设与维修业务深度融合，通过开展维修岗位纪律承诺、典型案例警示教育等活动，引导全体党员在技术攻坚、应急保障、服务提升中当先锋、作表率，让纪律之弦常绷、底线思维扎根，为市民安全便捷出行提供坚实维修保障。
筑牢安全防线 护航生产发展
为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实提升职工消防安全意识和应急处置能力，筑牢车间安全生产“防火墙”，11月7日，维修中心（超越公司）四车间与经营三部联合开展“119”消防应急演练活动。本次演练内容丰富、实操性强，涵盖理论培训、防暴演练、器材实操等多个环节，得到了公交分局北门派出所的大力支持，全体职工以高度的责任感积极参与，演练取得圆满成功。
演练正式启动前，车间主任李铁柱主持召开消防知识培训及动员大会。他结合近年来国内典型消防安全事故案例，用触目惊心的画面和详实的数据，深刻剖析了火灾事故发生的原因、危害以及预防要点，让职工们直观感受到消防安全的重要性。随后，李主任围绕火灾报警流程、初期火灾扑救技巧、疏散逃生注意事项等核心内容进行细致讲解，重点强调了“小火快跑、浓烟关门”的逃生原则和“先控制、后消灭”的灭火理念。“安全生产无小事，消防安全大于天，希望大家通过本次演练，真正学懂弄通消防知识，熟练掌握应急技能，在关键时刻能够沉着应对、妥善处置，切实保护自身和企业财产安全。”动员环节中，李主任的话语铿锵有力，进一步凝聚了全员重视安全、参与安全的思想共识。
中午12时，随着一声急促的警报声响起，消防应急演练正式拉开帷幕。公交分局北门派出所的行业民警亲临现场指导，为演练的专业性和安全性提供了有力保障。考虑到单位生产经营过程中可能面临的各类安全风险，本次演练首次增设防暴演练环节。民警结合实际案例，向职工们演示了防暴盾牌、防刺背心等防护器材的正确使用方法，讲解了面对突发暴力事件时的避险技巧、疏散路线和协同配合要点。在模拟防暴场景中，职工们按照民警的指导，迅速组成防护阵型，有序疏散、有效防护，整个过程紧张有序、配合默契，有效提升了应对突发安全事件的防范能力和协同处置水平。
在消防器材实操环节。民警手持灭火器，详细讲解了灭火器的工作原理、适用范围和“提、拔、握、压”四字使用方法，对操作过程中的注意事项进行重点强调。随后，职工们分组轮流进行实操演练，真正将理论知识转化为实际操作能力。
此次联合开展的119消防应急演练，不仅让职工们系统学习了消防安全知识和应急处置技能，还有效提升了应对火灾、暴力等突发安全事件的综合能力，更强化了车间安全生产管理水平，为维修中心（超越公司）持续健康发展筑牢了安全防线。
学纪明责守初心 廉洁担当促发展
为进一步夯实党员干部纪律意识与责任意识，11月11日下午，维修中心（超越公司）一车间党支部以“深化纪律建设、强化责任担当”为核心主题组织全体党员召开专题党课，由超越公司副总经理冯军进行讲授。通过集中学习的形式，深入领会纪律建设要求，明确责任担当方向。
党课上，冯军同志讲道：“纪律是管党治党的“戒尺”，更是党员干部约束自身行为的标准与遵循。”他强调要着力抓好四方面工作：一是在“学纪”上持续深化，筑牢思想根基；二是在“知纪”上准确把握，明晰核心要义；三是在“明纪”上界限清晰，严守行为底线；四是在“守纪”上自觉坚定，做到知行合一。同时，全体党员干部需牢牢把握三个重点：一是以学赋能，不断提升履职尽责的能力素质；二是以纪束行，用严明纪律规范日常言行举止；三是以廉立身，强化自律与监督协同发力，树立勤政廉政、勤俭节约的优良作风，厚植主动服务一线的责任意识。最后，冯军同志要求，党员干部要紧密结合工作实际，切实落实“一岗双责”与日常监督，以“强党性、守廉洁、干事业、做贡献”的自觉行动，真抓实干推进车间各项工作，确保全年任务圆满收官。
党课结束后，党员们纷纷表示，将深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深刻汲取违纪违法典型案例教训，管好自己、管住身边人，坚决杜绝腐败行为，做到敢干事、会干事、干成事。会后，全体党员在冯军同志的领誓下庄严宣誓。进一步坚定遵规守纪、担当作为的信念，为“公交+对外维修”事业高质量发展筑牢廉洁根基。
会后，全体党员在冯军同志的带领下庄严宣誓，重温入党誓词。大家在铮铮誓言中进一步坚定遵规守纪的信念、强化担当作为的决心，为公司“公交+对外维修”事业高质量发展筑牢廉洁基石。
党建引领聚合力 廉修并进促提升
--维修中心（超越公司）三车间党支部开展跨行业主题党日活动
为深化党建引领作用，筑牢党员廉政防线，推动修旧利废工作走深走实，11月12日，维修中心（超越公司）三车间党支部组织全体党员赴乌鲁木齐城市轨道运营分公司，开展“党旗映天山”主题党日活动，通过实地参观、深度交流，搭建跨行业经验互鉴平台。
党员们先后走进企业发展历程展厅与廉政教育文化墙。在廉政教育文化墙前，大家通过典型案例剖析、廉政文化展示，接受深刻的党性教育和廉洁从业熏陶，进一步树牢“忠诚、担当、清廉”的思想根基，强化廉洁从业的行动自觉。工作交流会上，双方围绕维修核心工作深入探讨，聚焦修旧利废、维保管理等关键议题分享经验。党员们发现，公交与地铁维修虽服务载体不同，但均坚守降本增效理念，将修旧利废作为提升效益的重要途径。地铁行业利用报废零件自制专用检修工具的创新做法，为公交维修提供了新思路。其“日常巡检抓细节、周期维保抓重点、专项检修破难点”的预防性维修模式，可结合公交运营特点优化现有流程，助力修旧利废工作提质增效。党员郑斌说：“看到地铁分公司检修创新工作室的精细化工作经验，确实让我们眼前一亮，印象深刻的是一台7万元服务器核心部件出现故障，为节约成本，地铁创新工作室的小伙子们自行研究维修，为企业节约了成本，我对年轻师傅们的创新精神非常的佩服，这些创新理念在新能源车辆维护等领域可直接借鉴，能进一步拓展修旧利废的应用场景。”
此次活动以党建为纽带，既强化了党员廉洁自律意识，又汲取了跨行业修旧利废、维保管理的先进经验。大家纷纷表示，将把廉政理念与学到的好做法转化为工作实效，以“工匠精神”打磨维修技能，深化修旧利废实践，用清廉作风护航安全生产，为公交车辆安全平稳运营筑牢保障。
悟七十载辉煌 凝力量担使命
1月11日下午，维修中心（超越公司）一车间党支部组织党、团员及入党积极分子走进乌鲁木齐市文化中心（六馆一心）展览馆，沉浸式参观“庆祝新疆维吾尔自治区成立70周年主题成就展”，在一幅幅画卷、一件件实物中，切身感受新疆70年来翻天覆地的巨变与波澜壮阔的发展历程。
在复原的“地窝子”场景前，党员们驻足凝视兵团先辈们在戈壁荒漠中拓荒耕耘、战天斗地的奋斗事迹，仿佛跨越时空扑面而来，让大家深切体会到今日幸福生活的来之不易；天山百货大楼展区内，搪瓷脸盆、黑白电视机等承载着时代记忆的老物件，静静诉说着民生福祉的持续提升，唤起了众人的集体记忆，直观展现了新疆各族群众生活从温饱不足到全面小康的历史性跨越。大家边走边看、边学边议，深入了解新疆在基础设施建设、特色产业发展、生态环境保护等领域取得的突破性进展。展览通过丰富的历史图片、生动的实物模型、珍贵的影像资料，全方位、多角度再现了在党的坚强领导下，新疆经济社会高质量发展、民族团结进步事业蓬勃推进的辉煌成就。党员洪丹表示：“我2008年跟随父母来到新疆扎根，这次参观使我对新疆七十年来取得的辉煌成就有了更具体的认识，也对这片工作、生活的土地产生了更深厚的情感。”
参观结束后，大家一致表示，此次主题党日活动是一次深刻的思想洗礼，更是一堂生动的实践教育课。通过近距离感受新疆70年的发展成就，进一步坚定了听党话、跟党走的信念。在今后的工作中，将把此次参观的所见所感转化为推动工作的强大动力，以更加饱满的热情、更加务实的作风投身到维修事业中，为保障公交出行安全、服务城市发展贡献全部力量。
情系患病职工 慰问传递温情
“赵刚，今天身体感觉怎么样啦？大家可都一直牵挂着你呢！”一句简单的问候，驱散了病房的清冷，温暖了患病职工的心。为扎实做好工会工作，充分发挥工会作为联系职工桥梁纽带的重要作用，11月13日下午，维修中心（超越公司）一车间班子成员前往乌鲁木齐市第一人民医院，探望慰问正在住院治疗的职工赵刚并为他精心准备了营养品。
慰问中，主任柴玉东详细询问赵刚的病情诊断情况、治疗进展以及身体恢复状况，并叮嘱赵刚，一定要积极配合医生的治疗方案，安心在医院休养，日常饮食要注重营养搭配，作息要规律，只有这样才能早日康复，重新回到工作岗位上，与大家并肩作战。副主任赵涛也转达了公司领导以及车间伙伴们的牵挂与问候，让赵刚深切感受到维修中心这个大家庭的温暖与力量。他由衷地表示，一定会以积极乐观的心态全力配合医生的治疗，不辜负领导和同事们的关心与殷切期盼。等自己康复后，会迅速以饱满的热情投入到工作中，不辜负大家的厚
维修中心（超越公司）一直以来秉承在工作上关心、生活上关爱、精神上鼓励的理念，用实际行动给予职工关怀和温暖，通过这些实实在在的关怀举措，让每一位职工都能在这个温暖的集体中，找到归属感和满满的幸福感。
筑牢安全防线 拓展业务新篇
2025年11月11日，冬季首场大雪过后，路面冰雪给车辆出行带来严峻挑战。维修中心（超越公司）五车间紧扣“保安全、拓业务”双重目标，迅速行动、精准发力，为场站公司、野生动物园同步推进特种车辆清雪装备安装与车辆雪地胎更换服务，以专业高效的技术保障为多方客户筑牢冬季出行安全防线，为业务拓展出新篇。
大雪过后，场站公司管辖区域内多条核心通道积雪深度超10厘米，部分坡道、转弯路段积雪经车辆碾压后凝结成冰，形成一层光滑的“隐形障碍”，给区域内的应急处置工作带来潜在风险，亟需专业力量快速清雪除冰，恢复道路通行秩序；野生动物园因园区面积广、道路蜿蜒，积雪结冰不仅阻碍游客通行，更给动物转运、物资运输带来极大安全隐患。为高效响应需求，五车间第一时间与客户对接，深入摸清作业场景痛点与时限要求，组织技术骨干协商制定特种车辆清雪刷安装方案，随后安排专项技术小组上门服务。
作业过程中，修理工们在冰冷的金属部件上反复摸索、精准校准。安装清雪刷需严格对齐固定点位，他们时而弯腰俯身调试，时而爬上爬下检查，从部件吊装、定位对齐，到螺栓紧固、电路调试，再到空载试运行、精度校准，每一个步骤都精益求精。即便指尖冻得通红、动作渐缓，也无一人敷衍，最终顶着刺骨寒风，高质量完成所有清雪刷的装配调试，确保每一台清雪车辆“拉得出、用得上、清得净”。
在保障清雪作业的同时，五车间聚焦冬季行车安全核心需求，同步启动雪地胎集中更换服务。针对冷链餐饮公司送餐车“早出晚归、不能耽误配送”的特殊诉求，车间主动协商，将更换时间定在11月11日当天，并组织车辆集中前往三宫车间。11时起，多辆送餐车陆续排队进入车间，提前调配的修理工迅速就位。拆卸旧胎时，雪水与油污溅满衣衫；安装新胎时，需弯腰发力将轮胎精准卡入轮毂，反复调整位置。为不耽误送餐车晚间配送任务，修理工们主动牺牲午饭时间，双手被湿冷轮胎冻得发麻，就哈几口热气搓一搓继续作业，始终无人叫苦。他们还细致检查每一条轮胎的气压与安装牢固度，确保车辆在冰雪路面具备优良抓地力与操控性，用坚守为食品安全运输保驾护航。此外，车间还为多部社会车辆提供雪地胎更换服务，以专业服务赢得广泛认可。
此次应急保障服务，不仅彰显了五车间过硬的技术实力与快速响应能力，更通过精准对接多元客户需求，进一步拓宽“公交+”业务服务领域，为后续深化社企合作奠定坚实基础。下一步，五车间将持续关注客户需求，不断优化服务流程、提升服务质效，以更全面的保障、更优质的服务，助力冬季交通安全出行。
以数赋能强调度 精耕细作提效能
进一步提升公交智调指挥系统运行质效，强化运营数据的精准性，切实发挥科技化调度在公交运营中的“中枢神经”作用，针对集团一线近200名调度人员信息中心组织开展了信息系统专题培训。全体参训人员围绕燃补校准公里偏差修正、运营数据考核标准及调度系统实操问题等核心内容，展开深入学习与研讨。
调度工作是公交运营的“指挥棒”，而精准的信息数据则是确保指挥棒方向无误的核心前提。在城市公交精细化管理进程中，信息系统的数据质量关联运营决策的科学性、资源配置的合理性及服务保障的精准性。
从成本管控角度看，燃补费用是公交运营的重要支出项，而公里数统计偏差直接导致燃补核算失准，既可能造成企业资源浪费，也可能影响驾驶员的合理收益。从运营管理层面讲，运营数据的准确性是考核线路效率、驾驶员绩效、调度合理性的核心依据，进而影响整体运营质量。从服务提升维度看，调度系统的稳定运行直接关系车辆发班准点率、客流匹配度，及时解决系统实操问题，才能确保线路运行有序，提升市民出行体验。
本次培训将理论知识与工作实际紧密结合，让参训人员在沉浸式学习中深化认知、凝聚共识。在燃补校准专题模块，结合近年实际案例，拆解公里偏差产生的技术成因与人为因素，当看到某线路因人为原因导致月度燃补偏差超30%的实例时，参训的调度员们深受触动。以前总觉得数据偏差是小问题，没想到会直接影响企业成本和上级单位考核。在调度系统问题研讨环节，参训人员主动分享日常工作中遇到的车辆信息更新延迟、客流数据同步不及时等难题。这种“带着问题学、对着难题练”的模式，让大家深刻体会到“分工协作”的重要性。
此次培训正是针对当前智调指挥系统应用中存在的核心痛点，通过系统性赋能，让调度及技术人员真正握稳数据“指挥棒”，下一步信息中心将持续跟踪培训成果转化情况，通过现场督导、案例复盘等方式，确保一线调度所学技能真正应用到实际工作中。同时，根据参训人员反馈，优化后续培训内容，构建常态化培训机制，以精准赋能推动信息系统提质增效。
学思践悟全会精神 聚力赋能公司发展
为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，强化公司党员干部队伍建设，11月10日，龙人公司党支部精心组织开展学习贯彻党的二十届四中全会精神专题培训。此次培训由支部书记、董事李建勇主持，全体党员干部踊跃参与。
培训伊始，全体党员深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，专题传达学习了《中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议公报》。会议要求：一是深化思想认识，全体党员要把学习贯彻全会精神作为当前首要政治任务，深刻领会全会提出的“高质量发展”“新质生产力”等核心要义，以高度的政治自觉和行动自觉推动各项工作。二是强化内部研学，严格落实集团党委工作要求，将全会精神融入“三会一课”与日常理论学习，认真聆听专家解读“十五五”时期发展原则与目标任务，引导党员干部精准把握精神实质，做到学深悟透、知行合一。三是拓展宣传实效，充分利用公交报、简报、公司微信工作群等宣传平台，广泛宣传党的二十届四中全会精神。通过线上与线下相结合、集中学习与个人自学相补充的方式，确保全会要点学习全覆盖，营造浓厚的学习氛围。
随后全体党员干部通过收看自治区“党课开讲啦”、乌鲁木齐党建网党员在线学习平台开展线上学习，进一步拓展思维，激发工作热情和创先争优积极性，推动党员教育走深走实。最后全体党员进行了《党员集中学习培训》测试，进一步夯实学习效果。
此次培训，既是提升履职能力的“充电站”，更是推动公司党建与广告传媒业务深度融合的“助推器”。党员冯勇军表示，将以此次培训为契机，把培训成果转化为干事创业的动力，立足本职岗位，锐意进取，以昂扬的精神状态全力冲刺公司全年目标任务，努力推动广告传媒业务高质量发展，为公司创造更加辉煌的业绩。
暖心服务护航 凝聚奋进力量
为积极拓展“公交+”生态，构建多元化城市服务移动平台，深入探索跨界融合新模式，乌鲁木齐龙人巴士传媒有限公司不断推陈出新，持续打造“公交+红色文化”主题党日车厢，并开展别具一格的租赁服务活动。11 月 13 日上午，温泉北社区组织退休党员及居民代表，乘坐“2路公交畅游·红色记忆”主题党日特色车厢，开启了一场意义非凡的文化之旅。
为保障活动高效、有序开展，龙人公司始终坚持“服务至上”的理念，提前与温泉北社区和经营六部进行多轮对接，明确行车路线、停靠站点设置、服务标准细则及安全责任分工，对各环节流程进行细化梳理与反复校验。针对秋冬季节路况特点及可能出现的突发情况，明确应急处置流程与责任人员，确保突发问题能够快速响应、妥善解决，为活动的顺利开展筑牢了坚实的安全防线。
活动当日，车辆缓缓行驶，仿佛一条流动的红色文化长廊。车厢内，红色讲解员声情并茂地讲述着党的光辉历史和英雄事迹，每一个故事都扣人心弦，让参与人员仿佛穿越时空，回到了那个激情燃烧的岁月。定制化的活动策划更是别出心裁，通过互动问答、红色歌曲演唱等环节，使党建活动更加深入人心、富有成效，进一步增强了党员干部的党性修养和责任感。
温泉北社区对本次主题党日特色车厢服务赞不绝口，他们评价道：“这种创新的党建活动形式新颖独特、内容丰富充实，为党员干部搭建了一个生动、直观的学习教育平台，让红色文化真正走进了人们的生活。”参加活动的退休党员们感慨道，坐在公交车上，就能感受到浓浓的红色气息，深入了解党的历史，这种形式特别好。
下一步，龙人公司将继续充分发挥自身优势，不断创新活动形式和内容，精心打造更多具有特色的党建活动产品。同时，公司还将积极加强与政府、企业等各界的合作，进一步扩大活动的覆盖面和影响力，让更多的人参与到红色文化传承中来，为弘扬党的光辉历程和伟大精神贡献更多的力量。
点赞“六好”的哥 寒夜救援显担当
为深入践行“六好”驾驶员标准，让职业规范转化为服务民生的实际行动。在城市气温骤降，寒风凛冽的冬夜，公交出租公司四车队驾驶员王鑫葆在营运途中，用一次果断的“暂停营运”和一段暖心的守护，成功帮助一位走失的阿尔兹海默症老人平安返家，为寒冷冬夜注入了浓浓的温情。他的善举不仅践行了“六好”驾驶员标准，更是公司深耕“六好”驾驶员队伍建设的鲜活写照。
作为公司的资深驾驶员，王师傅始终将“安全第一、服务至上”的核心理念与“六好”标准深度融合，贯穿至每一次出车中。在此次寒夜救援过程，他心系群众安危、主动担当作为，彰显“窗口形象好”的责任站位；敏锐捕捉老人异常、快速关联寻人信息、婉拒老人家属的酬谢，尽显“服务意识好”的职业素养；护送途中平稳行车、处置稳妥，践行“驾驶技术好”“安全生产好”的双重要求；果断暂停营运、倾力施以援手、合理规划路线，践行“增收节支好”的务实作风；寒夜营运仍保持充沛精力与耐心，展现“身体素质好”的过硬底子，以一言一行“六好”标准具象化，写下了最生动真切的实践注脚。
此次善举经媒体报道后，迅速引发乌鲁木齐市融媒体报道，正能量持续发酵。截至目前，视频全网转发量超260次，累计评论点赞量突破800条，网友特别点评：“王师傅的暖心守护，让我们看到了公交出租人服务社会的责任担当！”这既是市民对王师傅个人深入践行六好标准的高度认可，更是对公司企业形象的最佳褒奖。
寒冬虽冷，人心温暖。公司始终坚持将六好驾驶员标准贯穿于常态化开展的安全教育培训全过程，培育了一大批像王师傅这样的优秀驾驶员。他们日复一日地穿梭在城市的大街小巷，以“六好”标准为行动纲领，用实际行动诠释着“服务无止境、爱心永相伴”的企业宗旨，成为这座城市最温暖的流动风景线。
暖心的哥践行“六好” 拾金不昧扬新风尚
为持续深化“六好”驾驶员创建工作，公交出租公司将“六好”标准具象为可落地、可践行的行动指南，引导驾驶员内化于心、外化于行。以道德修养筑牢根基，以优质服务促进提升，公司不断培育践行“六好”驾驶员的优秀标杆，让每一次出车都彰显责任担当，让每一次服务都传递暖心温度。
2025年11月6日17时许，公司四车队新AT8089驾驶员王记成在营运途中拾得乘客遗落的2000元现金红包，秉持着“物归原主”的初心，第一时间报备公司、全力寻找失主，以实际行动生动践行了“六好”驾驶员标准，展现了公交出租公司驾驶员的专业素养与精神风貌。次日，失主李先生专程前往车队认领失物，对王师傅的高尚品德赞不绝口。面对酬谢，王师傅婉言谢绝：“这是我们出租车司机应该做的。”这一举动充分展现了公交出租车驾驶员的窗口形象好，让“六好”标准在实际行动中得到完美诠释。
作为城市交通服务的重要力量，公交出租公司始终以培育“六好”驾驶员为抓手，构建起全方位、常态化的队伍建设体系。通过开展系统性的职业道德培训、典型事迹宣传、服务技能提升、安全规范强化等系列活动，将“六好”要求融入驾驶员成长全周期，持续锤炼队伍综合素养，让拾金不昧、助人为乐成为全体从业人员的自觉行动。从日常营运中主动帮扶老弱病残乘客、规范服务每一位市民，到紧急情况下挺身而出、守护群众安全，再到如今坚守底线、全力归还失物，公司的驾驶员们以“六好”标准为行动指南，用一言一行诠释着企业担当，让出租车成为流动在城市里的“文明驿站”。
经营管理公司携米东吾悦广场深化报废公交车商业改造合作
11月13日，公交集团经营管理公司领导带领工作人员深入米东吾悦广场开展现场勘查工作，旨在与吾悦广场达成合作，共同开启一项别出心裁的商业项目，将报废公交车改造为商业元素主题经营用车，并放置在广场进行经营。这一计划不仅能实现资源的循环利用，还将为米东吾悦广场增添独特的商业魅力，创造全新的消费场景。
在勘查现场，经营管理公司团队对广场的空间布局、人流量分布、周边业态等进行了细致入微的考察。米东吾悦广场作为区域重点商业载体，日均客流量大，消费群体多元， 为主题经营用车提供了广阔的市场空间。此外，广场丰富的业态组合，如餐饮、零售、娱乐等，能与主题经营用车形成良好的商业互补，进一步激发消费活力。双方公司开密切沟通，就合作细节、场地租赁、运营管理等方面进行深入洽谈。
为加快盘活报废车辆项目推进11月4日早上，公交经营管理团队与吾悦广场工作人员齐聚公交集团红二电修理车间，围绕报废车改装开展现场协同研讨。现场实地查看报废车辆车况，详细了解车身结构、零部件可利用情况及现有改装技术方案。双方聚焦“如何贴合市场需求”展开深入交流：吾悦广场工作人员结合商业场景需求，建议优化空间布局以适配商品陈列功能；公交经营管理公司人员则从车辆安全标准、改装成本控制、后期运营维护等角度，分析方案可行性，明确技术参数与改造边界。
将报废公交车打造成商业元素主题经营用车的模式，是一种创新的商业尝试。它既能解决报废公交车的处理难题，实现资源的二次利用，又能为商业发展注入新的活力，创造出独特的商业价值，有望成为商业与环保融合发展的新典范。米东吾悦广场相关负责人表示，若合作顺利推进，主题经营用车将成为广场特色亮点，既能丰富业态、带来全新消费体验，也能营造多元商业氛围、吸引客源。下一步，双方将持续优化方案，加速项目落地。
精准送教+严督提质 集团安全管理部“送学上门”为基层安全生产注入强劲动力
为深入贯彻落实集团党委关于安全生产工作的重要部署，进一步提升各子分公司的安全管理效能与突发事件应急处置能力，集团安全管理部于近期走进快速公交公司、经营五部、出租公司等单位，组织开展了安全生产“送学上门”专项活动，并同步对该公司警示教育课堂的运行情况进行了系统检查与现场指导。
一是精准送教，强化实操赋能。本次培训紧扣集团党委关于安全生产的最新政策精神，结合快速公交运行线路复杂、客流量大、动态风险突出等行业特点，对交通安全法规、运营风险识别与防控等重点内容进行了深入解读，推动政策从“纸面”落到“实处”。培训聚焦安全管理制度的完善路径、日常安全巡查的关键环节、突发事件应急预案的制定与实战化演练等重点内容，开展了针对性强的实操教学，并现场解答一线管理人员在实际工作中遇到的疑难问题。针对快速公交公司在站台秩序管理、驾驶员疲劳监测等方面存在的具体难题，安全管理部提供了定制化建议与解决方案，同时分享了集团内部在智能调度预警、班组安全文化建设等方面的优秀实践案例，促进各单位之间互学互鉴、共同提升。
二是严督实查，提升课堂质效。通过仔细查阅学员培训签到记录、个人学习笔记、结业考核成绩等过程材料，并结合现场随机提问、情景模拟应答等方式，全面检验警示教育内容的理解程度与实际转化效果。重点关注课堂教学设施的配备与使用情况，逐一核查事故案例视频、警示图文资料等教学素材的真实性、典型性和时效性，确保所选案例贴近公交实际、震慑效果显著，真正起到“以案为戒、以案促改”的警示教育作用。
此次“送学+检查”相结合的双轨推动模式，是集团安全管理部创新服务方式、推动管理下沉的重要举措。活动旨在帮助各子分公司精准查找安全管理中的薄弱环节，系统夯实安全生产工作基础，切实将集团党委的决策部署转化为基层一线的具体行动与实际成效，筑牢公交运营安全屏障，守护广大乘客出行安全。