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百商百乐苑的“爱心凉茶铺”

      2025年7月16日清晨6时，百商百乐苑“公交司机之家”，931路驾驶员艾衣先木·古丽的身影早已忙碌起来。红枣、桃干、杏干在清水中舒展，冰块碰撞出细碎的脆响——这是她给同事们熬制凉茶的“老配方”，从2023年夏天开始，每年天气炎热的时候，这杯带着果香的“清凉”，总会准时出现在百商百乐苑“公交司机之家”的桌上。

    “张师傅，这是刚晾好的凉茶，里面加了红枣、杏干和冰块，清凉解暑，赶快来一杯……”说话间，艾衣先木·古丽将凉茶递到了张宏武师傅手中。“天一热就盼着你这口凉茶，比买的饮料喝着舒坦，最主要是我们身边人亲自熬煮的，是我们这个大家庭团结友爱的见证。”刚跑完早高峰的杨庆师傅端起凉茶一饮而尽，抹了把额头的汗水意犹未尽地说道。“这杏干是库车的吧？味儿真地道！”“我已经喝了三年漂亮古丽煮的凉茶，很是怀念这种味道。”师傅们你一言我一语，欢声笑语中仿佛高温带来的燥热在这一刻已被驱散殆尽。

    这已经是艾衣先木·古丽坚持做凉茶的第四个年头了。从最初想着做些自己喝，再一想反正也要做，那不如多做些分享给同事们喝，到如今成了雷打不动的“夏日约定”，她的凉茶桶里装的从来不只是“清凉”，更有一份看得见摸得着的真情和爱心。由于艾衣先木·古丽的家就住在百商百乐苑，她平时还兼顾打扫“公交司机之家”的卫生。

    艾衣先木·古丽将企业对她的关心关爱以另外一种形式反馈给更多的职工，同时她的这种感恩企业的行动、助人为乐、无私的精神值得我们去学习，也希望在今后的工作中，会有更多像艾衣先木·古丽这样的爱心传递者，让我们这个公交大家庭更加温暖，更加团结和谐。

以案为鉴守初心 廉洁从业担使命

    为深入推进党风廉政教育月活动，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，强化党风廉政建设，7月14日下午，公交集团经营三部党总支联合振安街北社区、青润社区组织党员前往头屯河区人民检察院党风廉政警示教育基地开展参观学习活动，通过沉浸式教育引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。

    进入警示教育基地，映入眼帘的是“党风廉政建设发展历程”专题展区。从我们党成立初期对廉洁从政的初步探索，到新中国成立后党风廉政建设的系统推进，再到新时代全面从严治党的纵深发展，一幅幅历史图片、一段段文献资料清晰展现了我们党始终将党风廉政建设摆在重要位

置，坚决反对腐败的坚定立场和不懈努力。在警示教育案例展区，一个个触目惊心的腐败案例令人警醒。展区以详实的资料、生动的还原，集中展示了近年来查处的各类违纪违法案件：既有身居高位的“大老虎”，利用职权搞权钱交易、利益输送，最终身陷囹圄；也有各大企业的领导干部，无视党纪国法，在项目审批、资金使用中中饱私囊，给企业和国家造成重大损失；更有与群众密切相关的基层职工，利用岗位便利“微腐败”，损害群众利益。这些案例涵盖了不同层级、不同领域，深刻揭示了“腐败不分官级、风险就在身边”的现实。党员们认真听取讲解，仔细观看案例细节，党员冯军表示：“无论是身居高位的领导干部，还是身处基层的普通职工，一旦放松自我要求、触碰纪律红线，就会滑向腐败深渊。”

    参观的最后一站是“时代楷模与杰出贡献人物”展区。这里集中展示了历年来为国家发展和新疆维吾尔自治区建设作出伟大贡献的杰出人物事迹：有扎根边疆、奉献一生的援疆干部，有坚守岗位、服务群众的基层模范，有投身建设、推动发展的行业先锋……他们以忠诚干净担当的实际行动，践行了为人民服务的宗旨，诠释了共产党人的初心和使命。看着这些先进典型的感人事迹，大家深受触动，纷纷表示要以杰出人物为榜样，将廉洁自律内化于心、外化于行，在公交服务岗位上履职尽责、担当作为，以实际行动践行党员的责任与担当。

    此次参观学习是一次深刻的党性和廉洁教育洗礼。大家一致认为，要以此次活动为契机，不断加强党性修养，时刻绷紧廉洁自律之弦，把党风廉政建设要求融入日常工作，立足公交服务本职，自觉抵制各种诱惑，以清正廉洁的作风和务实担当的精神，为公交事业的高质量发展贡献力量。



方向盘上写春秋 退休“礼物”显真情

    近日，公交集团经营四部32车队22路驾驶员王全海收到一份特殊的退休“礼物”——马家庄村民代表专程送来一面印有“心系乘客情意浓，方向盘上写春秋”的锦旗和感谢信，感谢公交集团切实解决了马家庄村民日常出行及学生上下学的难题，感谢王全海师傅数十年如一日的辛苦奉献。

    自2011年加入公交这个大家庭以来，王全海师傅始终以高度的责任心热情服务好每一位乘客。他每天提前到岗，认真检查车辆，确保行车安全；遇到行动不便的乘客，主动上前搀扶，帮助他们上下车；行车中时刻提醒乘客坐好、拉好扶手；经常为老、弱、病、残、孕找座位，确认其坐好后方才起步......他以“安全行车、文明行车， 热情服务、精准服务”赢得了马家庄村民的一致好评。

    作为一名拥有30年驾驶经验的老司机，王全海师傅脚踏实地、任劳任怨，无论是多么辛苦的任务，他都从不推诿。他常说，既然选择了这份工作，就必须把安全当作每天行车中的警钟。正是这种对安全的高度责任感，使他从业以来未发生过任何交通事故或违规行为。

    一面锦旗，承载着马家庄村民的感激与认可，更凝聚着公交人的责任与使命。王全海师傅即将退休，但22路公交线路不会“退休”，公交集团经营四部将继续秉承“全心全意为乘客服务”的宗旨，以更优质的服务提升群众出行幸福感，让公共交通成为连接民心、温暖民生的“流动风景线”。 

 

参观廉政教育基地  厚植廉洁思想根基

    为扎实推进第二十七个党风廉政教育月活动走深走实，深化党风廉政教育，强化党员干部纪律作风建设，7月17日下午，公交集团经营五部党总支组织20余名党员干部前往米东区党风廉政教育基地开展警示教育活动，以实景教学筑牢廉洁自律思想根基。

      活动现场，全体人员在基地宣誓大厅整齐列队，面对鲜红党旗，重温入党誓词。铮铮誓言既是对初心使命的回望，更是对廉洁履职的郑重承诺。随后，在讲解员引导下，大家先后参观了“中国共产党反腐历程”“典型案例警示”“廉政风范传承”等展区，通过详实的文字、图片和视频资料，系统了解党的反腐历程。一个个触目惊心的案例、一声声发人深省的警示，让在场人员深刻体会到“贪腐之害”与“廉洁之重”，进一步坚定了“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉和行动自觉。活动中，党总支书记田新军以“深入贯彻中央八项规定精神，在以学促干中凝聚高质量发展合力”为题，为全体党员们讲授了一堂深刻的廉政党课，推动廉洁理念入脑入心。

    “这次活动让我深受震撼，案例中的教训时刻警醒我们，必须守住纪律底线。”参与活动的党员干部表示，将以此次教育为契机，紧扣“强党性、守纪律、正作风”要求，不断校正权力观、政绩观，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁本色。

     此次活动的开展，增强了党员干部政治定力、纪律定力、抵腐定力。接下来，经营五部将常态化开展廉政教育，推动廉政学习教育走深走实。通过以案为鉴、以学促改，持续纠治群众身边不正之风，着力打造忠诚干净担当的干部队伍，为企业发展贡献力量。

开展“夏季送清凉”活动  情系一线暖人心

    连日来高温持续，为做好防暑降温工作、保障一线职工健康，公交集团经营五部开展“夏季送清凉”慰问活动，为高温下坚守岗位的公交驾驶员及维修师傅们送去清凉物资与暖心关怀。

   7月的烈日下，热浪滚滚。在赛马场维修车间，经营五部工作人员一边为维修师傅们递上防暑物品，一边关切地说：“这天气一动就浑身冒汗，你们每天保障公交运营，真是太辛苦了！”随后，工作人员陆续为一线驾驶员发放西瓜、矿泉水、西红柿、黄瓜等防暑物资，向他们在高温中坚守岗位、保障城市公交安全有序运行的付出表示感谢，并反复叮嘱大家：“一定要做好防暑，合理安排作息，身体健康才能以最佳状态服务市民。”

    “天气再热，我们也得把安全车开好、把服务做好！”收到慰问的驾驶员们纷纷表示，将把这份关怀化为动力，全力保障市民出行。

      此次“夏季送清凉”活动，不仅让一线职工在酷暑中感受到企业的温暖，更彰显了企业对劳动者的尊重与社会担当。下一步，经营五部将以此次活动为契机，持续深化对职工的关怀，营造“关爱职工、尊重劳动”的良好氛围，为企业高质量发展凝聚力量。

从“净”开始 擦亮移动风景线

    为切实提升公交服务质量，全力营造安全、温暖、便捷的公交乘车环境，同步以“六个好”驾驶员评选为抓手，深化服务质量提升。7月17日，公交集团经营六部对所属各车队线路，开展安全生产、技术保障及服务质量综合大检查，以评促改树优立标，以实际行动为市民营造安全舒适的出行环境。

    此次大检查围绕安全生产、服务规范、车辆技术等重点领域展开。检查组实地查看各车队消防设施完好率、监控系统覆盖率及安防装备配备情况，针对线路运营，重点检查驾驶员串车、违章等安全隐患，对323辆车的卫生状况、应急装置及空调滤网清洁度进行抽查。

    检查中，车内边板的清洁度成为重点关注项。检查一组人员俯身查看座椅下方的边板，指着车内边板的污渍对驾驶员李师傅说：“李师傅，您看这里，边板边角容易积灰，这是卫生死角，咱们清洁时可以用小刷子多清理几遍。”李师傅连忙点头：“之前确实没太注意这个角落，回去我马上整改，以后清洁一定多留意这些细节。”这样的互动在检查中不时发生，既指出了问题，也传递了“细节见服务”的理念。

    为激发驾驶员积极性，对所属三个车队开展"卫生标兵"评选，依据车辆内外整洁度、卫生死角清理等标准，各车队评选出前两名表现突出的集体授予“流动红旗”，以榜样力量带动整体服务水平提升。通过“检查+评比”双措并举，六部将持续夯实安全基础、优化服务品质，让公交出行更安心、更暖心、更舒心。

    下一步，经营六部将以“安全生产好”为底线、“服务意识好”为抓手，持续深化“六个好”驾驶员培育工程，通过常态化线路检查与专项评比相结合，全面提升公交服务水平，为市民提供更安全、优质的出行服务。

七百元救命药失而复得 公交人用细节诠释 “服务为民” 

    一面写有“奉献爱心、传递真情”的锦旗，不仅是一份谢意的凝结，更映照出公共服务岗位上的暖心微光。7月14日上午13点，乘客李女士专程来到快速公交BRT7线四道岔站台，将这面锦旗送到魏万秀手中，用最质朴的方式诉说着前一日失而复得的感动。

    时间回溯到7月13日中午12:30左右，李女士在四道岔站台，乘坐7号线，准备将刚从104团医院取来的降压药送往父亲家中。匆忙间接起家人的电话时，她随手将装着药品和单据的手提纸袋放在了乘客休息座椅上，挂断电话后便匆匆乘车离开，直到抵达目的地才发现药品遗失。

    此时，正在站台巡检的早班站务人员魏万秀已注意到这份被遗落的“特殊物品”。当看清袋中是降压药和就医单据时，她立刻意识到这些物品对失主的重要性——尤其是急需服用的药品，很可能关系到患者的健康。没有丝毫迟疑，魏万秀第一时间在工作群中发布消息，提醒沿线站台同事：“如有乘客寻找遗失药品，请指引至四道岔站台领取。”随后，她将药品小心收好，妥善存放于安检室，一边继续值守岗位，一边电话联系其他站台确认是否有失主寻药。

    焦急万分的李女士折返站台时，恰好遇到了正在忙碌的魏万秀。看着失主紧锁的眉头和急促的语气，魏万秀连忙上前安抚，经过仔细核对药品名称、单据信息，确认正是李女士遗失的物品。“这药是给父亲救命的，价值七百多块，我以为肯定找不回来了，太感谢您了！”李女士握着失而复得的药品，连声道谢，语气里满是失而复得的庆幸。   

    一件看似寻常的拾药小事，却尽显公共服务者的初心。魏万秀拾金不昧、主动担当的举动，不仅是个人职业素养的体现，更生动诠释了公交系统“服务为民”的宗旨——她没有因物品“非贵重财物”而轻视，而是以“急乘客所急”的同理心，用及时的行动为群众排忧解难。

    这面锦旗不仅是对个人善举的褒奖，更是对公交服务品质的肯定，我们将以此次事件为契机，持续强化服务意识，深化文明建设，让“小事映初心”的暖心故事在岗位上不断延续，为城市文明添彩，为民生幸福护航。

快速公交公司“夏日送清凉”  西瓜甜到驾驶员心坎里

    近日，持续高温天气给公交一线驾驶员的日常工作带来了极大挑战，高温环境不仅考验着驾驶员的体力与耐力，也对其身心健康构成潜在影响。为切实做好防暑降温工作，保障职工身心健康，彰显公司对一线员工的深切关怀，快速公交公司于7月16日组织开展“夏日送清凉”活动，为全体一线驾驶员发放新鲜西瓜，助力他们在炎炎夏日中清凉度夏、保障行车安全。

    公司提前采购了一批新鲜优质的西瓜。由各车队管理人员分发给在岗职工，确保大家感受到公司的关爱。管理干部将西瓜送到驾驶员手中，提醒大家注意防暑降温，合理安排休息，确保行车安全。

    “天气炎热，但公司的关怀让我们心里特别凉爽！”一位驾驶员接过西瓜时笑着说。送清凉活动赢得了员工的一致好评，增强了团队凝聚力。

    公交驾驶员是城市交通的“守护者”，他们的健康和安全是公司最重视的环节。未来，公司将持续落实高温保障措施，通过发放防暑物资、调整班次安排、加强车辆检修等方式，为驾驶员创造更好的工作环境，也为市民提供更优质的出行服务。

    一份清凉，一份责任。快速公交公司以实际行动传递对员工的关爱，筑牢安全生产防线，为夏季公交运营保驾护航。

以学促赛砺精兵 技能比拼展风采

为全面提升信息中心全体员工的岗位基础技术能力，营造“学技术、练本领、比技能”的浓厚氛围，搭建内部技能交流与展示的平台，7月17日上午，信息中心组织开展了岗位职业技能竞赛活动，举办了男子组“以学促赛”的技能比赛。

本次比赛紧扣核心岗位技能需求，设置了操作系统安装调试、办公软件操作（ORACLE数据库配置、VISIO绘图、Excel函数应用）及网络搭建等实操性强的比赛项目，对标信息化日常运维需求。备赛过程中，选手们抓紧利用午休时间学习理论知识，下班后围坐在一起相互讨论系统安装步骤、网络配置参数等。办公室里时而能听到敲击键盘的声音、时而能听到你一言我一语热烈讨论。通过系统梳理知识盲区、锤炼实操技能，大家解决实际问题的动手能力等到提升，为日常工作的高效完成奠定基础。参赛人员王浩说：“备赛是最好的学习，比赛是最好的检验。”

下周将开展女子组技能比赛，通过接续开展技能比拼，让每一位职工都能在竞技舞台上锤炼本领、展现风采，推动团队整体技能水平向更高层次迈进。

以实干诠释自力更生 用担当传承奋斗精神

    入夏以来，强对流天气如同不速之客频繁来袭，维修中心（超越公司）一车间的老旧房顶率先“拉响警报”。那铺设已久的牛毛毡，在岁月的侵蚀下早已不堪重负，多处出现破损。每逢降雨或者积雪融化，这里便成了“重灾区”。屋顶渗漏的雨水顺着房梁肆意滴落，在修理工位积成一个个水洼，严重干扰了修理作业的正常开展，生产进度也因此受到极大影响。“不能让漏雨拖了生产的后腿！”面对这一棘手问题，一车间主任柴玉东在班组会上掷地有声地说道：“咱们自己的车间自己修，既练技术又省成本！”

    不等不靠，是行动的起点。考虑到房顶修缮涉及高空作业和结构加固，一车间主动联系了以技术扎实、经验丰富著称的三车间丁兴旺师傅，同时抽调技术骨干雷战强、陈胜加入攻坚队伍。“外请施工队报价高不说，而且未必能尽心尽力！”丁师傅接到邀请后，二话不说带上工具包赶来，“都是维修中心的事，分什么你我，一起上！”

    七月的午后，烈日当空，房顶的温度高达40℃，踩在老旧的牛毛毡上，仿佛踏在烧红的铁板上，热浪透过鞋底直往上窜。三人没有丝毫犹豫，系上安全绳便开始作业。雷战强手里的卷尺在破损处反复丈量，生怕漏过一个细节影响后续修缮的质量。丁师傅蹲在房檐边，对照测绘数据琢磨加固方案，直到确定最稳妥的固定方式。与此同时，一车间的职工们则在地面搭起“后勤线”，递工具、搬材料，时不时抬头提醒“注意安全”，整个修缮现场忙碌而有序。

    在拆除破损的牛毛毡时，由于其经过长时间的风吹日晒和雨水侵泡，边角与房梁粘连的十分紧密，三人只能用撬棍一点点剥离。为了让新毡贴合紧密、防水性更强，他们跪在发烫的房顶上，用钉子沿着边缘每隔10厘米固定一次，掌心磨出了红印也浑然不觉。直到把最后一段滴水槽固定牢固，才拖着晒软的身子从房顶下来，此时每个人的工作服已被汗水和灰尘浸透，分不清哪是泥垢哪是汗渍。

   “以前总觉得‘自力更生’是句口号，这次才真正体会到，它就是遇到困难时不退缩、不等靠，自己动手解决问题的那股劲。”雷战强擦着脸上的油污说。丁师傅也笑着补充：“艰苦奋斗不是非要干惊天动地的大事，把眼前的小事做好、做扎实，就是最好的传承。”

后勤服务中心齐心续发力 强化面点食品推广宣传力度

    近期，公交后勤服务中心聚焦职工餐饮需求，以提升面点食品供应质量与覆盖面为目标，持续加大对特色面点食品推广宣传力度，通过多项举措让优质面点走进更多市民日常生活，有效增强了后勤服务的满意度与影响力。

    积极谋划，精准定位需求做好产品供给。随着集团公司对多元化经营的深入探索，后勤服务中心凭借专业的餐饮制作团队和优质食材，决定将自制的面点食品推向市场，旨在丰富市民餐桌选择的同时，为集团增加新的经济增长点，提升公交集团的品牌影响力和社会服务功能。

    遵循标准化流程，保证面点品质。结合市场调研和大众口味偏好，后勤配餐中心严格把控食材采购源头，坚持纯手工制作，不添加任何防腐剂和人工色素，精心制作馒头、花卷、烤饼等多种面点，保证面点的原汁原味和健康品质。

    倾心献策，精准把握宣传推广方向。结合集团党委委员、副总经理金锐的精准指导、倾心献策，综合运用线上线下多种渠道进行宣传。在集团领导大力支持下，通过发动全体公交干部职工加大宣传力度，大家利用个人微信平台发布对面点产品的宣传推广覆盖范围，其中包括面点品类展示、营养成分介绍、购买联系电话等内容，并配以精美的图片，吸引粉丝关注与互动，进一步提高面点产品知名度和曝光度；其间针对广告宣传展板的版面色调重新设计制作，进一步强化市民对“国营食堂、良心制作”的广告品牌印象，让消费者对公交服务的信任迁移至面点产品。 

    探索更多机会，贡献更大力量。下一步，后勤服务中心将继续围绕职工需求及市场反馈，积极探索更多面点品类与宣传模式，持续研发新的面点品种，如杂粮馒头、蔬菜包、特色糕点等，满足不同人群的口味和健康需求，加大面点品牌宣传力度，加强销售点工作人员培训，提升服务态度和专业水平，将面点产品推向更广阔的市场，努力为集团公司多元化发展做出更大贡献，同时为市民提供更多优质的生活服务。

后勤服务中心全面启动美味食堂建设工作

    为积极响应集团公司提升员工餐饮体验的号召，切实推进“美味食堂”建设工作，自7月16日起，后勤服务中心正式开启专项行动，以集团内部食堂广受好评的饭菜为标杆，率先从抓饭这一经典新疆美食作为切入点，以此为出发点，以点带面，将“美味食堂”专项行动落实到位，深入开展标准化建设工作。

    后勤服务中心在落实专项行动中，秉持“精准化、规范化、品质化”原则，聚焦细节管理，针对抓饭制作推出“三定”机制：定用量，对大米、肉、胡萝卜、洋葱等各类食材的配比进行精确量化，确保每一份抓饭的口感与风味稳定；定时间，严格规范浸泡大米、煸炒食材、焖煮成型等各环节的操作时长，保障烹饪节奏科学合理；定工序，从食材预处理到成品出锅的标准化流程，明确各步骤操作要点与抓饭品质要求，建立起明确的制作流程 。从食材处理到每一步操作时长、顺序，均做明确规范，助力食堂厨师精准制作，让抓饭品质稳定，麦香与食材风味融合，为“美味食堂”建设夯实基础。

    为实现食堂餐饮服务水平的整体提升，后勤服务中心按制定的计划稳步推进，力争在20天内完成抓饭的标准统一和口味提升。增强培训内容涵盖新标准解读、实操演练、服务规范等多个维度，确保全体人员熟练掌握抓饭制作要点及后续推广菜品的标准化制作流程，严格执行质量管控要求，为员工提供稳定优质的餐饮服务。

    集团党委委员副总经理金锐对此提出合理化指导建议，强调餐饮品质提升要注重“精准把控”与“营养留存”双重目标。他建议为每个食堂配备精准计时器，助力厨师严格把控每道菜的制作时间，在确保抓饭等餐品烹饪到位的同时，最大程度保留食材营养成分，让菜品在口感与健康价值上达到最佳平衡，以精致出品提升员工用餐满意度 。

    此次“美味食堂”建设工作，是后勤服务中心深化服务职能、回应员工需求的重要举措。后续，后勤服务中心将以抓饭标准化为样板，逐步拓展至更多经典菜品，持续完善食堂餐饮标准化体系，通过规范化管理、专业化培训、精细化运营，全面提升集团食堂的餐饮品质与服务水平，为集团发展筑牢后勤保障基石，让“美味食堂”真正成为员工舌尖上的“幸福港湾” 。

    今后后勤服务中心将密切跟进工作进度，及时解决推进过程中发现的问题，增强细节管理水平，确保“美味食堂”建设工作按计划落地见效，为集团员工打造更具品质感、满意度的餐饮环境。