经营一部：选拔人才 共筑公交新未来

 选拔人才   共筑公交新未来

——公交集团经营一部基层副职竞聘考试

     建设和培养一支高素质的后备干部队伍是公交集团健康持续发展的重要保证。8月11日下午，公交集团经营一部一场公开竞聘基层副职优秀管理干部的考试在精心筹备下正式拉开帷幕。此次考试旨在从基层中选拔出真正有能力、有担当的优秀人才，充实管理干部队伍，推动公交事业迈向新高度。

     试前经发布公告、个人报名、资格审查流程，共13名竞聘人员参加了当日的计算机和笔试综合知识考试，其中党群管理类3人，车队管理类10人。他们来自公交集团经营一部的各个岗位，有经验丰富的一线驾驶员、认真负责的调度员、也有协调上下的机关科室人员。

     3：30分，考试正式开始。计算机考试环节，考生们迅速进入状态，手指在键盘上飞速敲击，屏幕上不断跳动着他们输入的答案。考试内容紧密结合公交运营管理实际，重点测试办公软件应用能力，包括文档处理的格式排版、表格制作、公式数据计算等，全面考察考生们办公软件应用能力。

       紧接着的笔试环节，同样考验着考生们的知识储备和思维能力。试卷上的题目涉及公交行业政策法规、运营管理策略、运营成本计算、党风廉政、团队建设与沟通等多个领域，既有对基础知识的考查，也有对实际问题的分析与解决。考生们时而低头沉思，时而奋笔疾书，将自己的所学、所思、所悟都倾注在试卷上。

 经营一部党总支书记赵延昌介绍，此次从基层一线竞聘选拔基层管理干部，笔试内容全部源自基层工作实际。“我们要找的不是‘纸上谈兵’的管理者，而是真正懂业务、接地气、能和一线职工并肩作战的带头人。”我们将通过资格审查、笔试、计算试考试、面试、基层调研等层层考察选拔，将基层更多“千里马”和全能型人才选聘到管理队伍中，为基层注入活力。

 在考试过程中，现场秩序井然，监考人员来回巡视，经营一部纪检专干胡彩云全程参与监督，严格把控考试纪律，确保每个环节合规透明。而考生们全神贯注，沉浸在紧张的答题思考中。

 考试结束的铃声响起，考生们陆续交卷离场。他们的脸上有的带着自信的微笑，有的则流露出一丝紧张后的放松。在考场外，大家纷纷交流着考试的感受和心得。309路驾驶员董路恒说道：“这次考试真的很有挑战性，让我意识到自己还有很多需要学习和提升的地方。不过，无论结果如何，参加这次竞聘对我来说都是一次难得的成长机会。”

 通过计算机、笔试环节后，经营一部班子连夜进行了紧张的阅卷、汇总。其中四名娇娇者从众多报名者中脱颖而出。8月13日对考试通过的人员进行了面试环节，经营一部班子、纪检及相关科室负责人参与面试，重点对报考者的语言表达、思维定势、创新思路进行了全面的考察测试。接下来将对面试通过的人员进行基层调研和公示、测评等阶段，从现所在部门干部职工中进行个人品德、团结协作、踏实守初等方面进行调研和考察，真正选拔出有能力且群众基础好的优秀基层管理者加入基层管理队伍中来。

 此次公交集团经营一部公开竞聘基层副职优秀管理干部选拔考试，不仅是一次选拔人才的考试，更是一次激发员工积极性、提升员工综合素质的契机。它为公交集团的发展注入了新的活力，也为广大基层员工打开了一扇通往更高职业发展平台的大门。相信在这些优秀的新生力量的加入下，公交集团将迎来更加美好的明天，为市民提供更加优质、高效的公交服务。