勤检查细安排 擦亮城市“名片”
公交是城市公共交通的关键枢纽，既承载市民出行，也彰显城市文明。在新疆维吾尔自治区成立70周年大庆之际，经营二部聚焦细节，以清洁公交站点环境卫生、擦亮城市“名片”为着力点，提升公交服务品质，让市民出行更加舒适高效。
根据集团统一部署，自8月8日起，经营二部所属车队迅速响应，有序组织“红石榴”志愿服务队分赴各公交站台，全面开展站点站牌、站亭及相关设施的清洁维护工作。经理王力争在煤矿公交站点现场安排工作时，叮嘱安运科负责人吴永生说：“站台乘客候车椅损坏、站牌破损等情况，要立即做好记录，并对接相关部门，确保设施在短时间内尽快修缮，同时需安排专人跟进，保障整改措施落实到位。”
为切实将此项工作落在实处，经营二部采取科室和车队包联机制，明确责任分工，通过细化任务，将环境卫生、设施维护等工作落实到具体人员，确保每个公交站点都有专人负责，形成层层压实责任的工作格局。同时，经营二部还建立了定期巡查制度，由班子成员带队，在对线路安全运营、隐患排查的基础上，每3天对站台的整改情况进行动态跟踪检查，对问题及时进行反馈，确保各项工作有序推进。
8月20日，王力争带队检查11车队所属站点时，发现清洗工作还不够细致、不够彻底，要求车队要高标准严要求，做好监督把关，让公交站台焕然一新。车队队长王俊江接到反馈问题后，立即组织人员对所负责站点再次进行全面排查，并针对站牌小广告未清理干净、站台设施有胶印、站牌水印等情况进行严格细致整改。
在开展日常巡查工作的过程中，领导班子成员还主动倾听市民心声，与市民面对面交流，收集市民对公共服务的宝贵意见和建议6条，为后续优化提升服务质量提供了重要参考依据，同时拉近了与市民的距离，切实提升群众的获得感和满意度。
暖心送餐解难题 情系公交驾驶员
近日，为切实解决公交驾驶员就餐难题，保障职工权益，通过集团公司协调，经营四部积极行动，从紫禁城、家佳乐场站、开启了分别为九点阳光、灵香小镇公交驾驶员每天定时送餐的暖心服务，让驾驶员们“食”有所依，以更饱满的状态投入到工作中。
公交驾驶员们长时间坚守在驾驶岗位上，有些站点就餐时间不固定且常常难以保证。此前，不少驾驶员反映，由于公交运营线路长、站点分散，很难有充裕的时间好好吃上一顿热乎饭。这不仅影响了他们的身体健康，也在一定程度上影响了工作状态。
集团公司了解到这一情况后，高度重视，迅速组织相关部门商讨解决方案。经过实地调研和多方协调，决定从紫禁城、家佳乐场站为驾驶员们提供定时送餐服务。每天在驾驶员相对集中的休息时段，热气腾腾、营养均衡的饭菜准时送达。
以前吃饭总是凑合，现在公司送来热乎饭，心里特别暖。”31车队驾驶员帕提古丽·阿比拉感激地说道。送餐服务不仅让驾驶员们吃上了可口的饭菜，更让他们感受到了公司的关怀与温暖，极大地提升了员工的归属感和幸福感。
此次送餐服务，是公司关爱员工、以人为本理念的具体体现。后续，经营四部将持续关注公交驾驶员的需求，根据实际情况不断优化服务内容和方式，确保这项暖心举措落到实处。
相信在集团公司的关怀下，公交驾驶员们将以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投入到公交运营服务中，为市民提供更加安全、便捷、舒适的出行体验。
交叉互查车载监控 筑牢公交安全防线
8月18日，公交集团经营五部安全运营科组织各车队安全队长在红二电公交车停车场开展车载视频监控交叉检查，通过跨车队互查，确保监控设备高效运转，为公交运营安全筑牢防线。
此次检查打破传统单一车队自查模式，抽调各车队技术骨干与安全管理人员组建专项检查组，采取“跨车队互查”方式开展。这种模式既有效规避了“熟人检查”可能存在的主观盲区，又为各车队创造了交流经验机会，推动设备维护经验的共享与提升。
检查过程中，工作人员严格对照设备运行标准，对每辆公交车的监控系统进行全面检测。硬件方面，重点核查摄像头清晰度、有无遮挡情况及存储设备运行状态；软件方面，逐项测试录像回放、实时传输等功能有效性，确保设备能完整、准确记录车辆运行全过程。同时，检查组还详细了解了各车队的设备日常维护制度、监控数据存储管理及问题处置流程，确保“设备能运行、管理无漏洞”。
此次交叉式检查取得了显著成效，共排查出摄像头角度偏移、存储故障等各类问题15处，均已在规定时限内完成整改，实时监控画面清晰度和数据传输稳定性大幅提高，各车队通过交流互学，系统操作和故障排查能力得到增强，驾驶员规范操作意识进一步增强。
针对检查中共性问题，安全运营科还组织了专题研讨，分析成因并制定统一解决方案，从源头防范同类问题反复出现。此次交叉式检查在夯实安全管理基础同时，也为提升监控设备效能提供了实践借鉴。
BRT9号线司机拾金不昧，用行动诠释服务温度
2025年8月12日晚，一场温暖的故事在BRT9号线上演。市民张先生乘坐BRT9号线回家时，不慎将手机遗落车上，焦急之际，幸运与温暖不期而遇。
发现手机丢失后，张先生心急如焚，多次拨打自己的手机号码，终于联系上了BRT9号线驾驶员李红义师傅。李师傅告知张先生手机已妥善保管，还主动说明因在湖州西路社区停车场收车，无法立即送还。此时已近深夜23点，李师傅本可将手机放置门卫室，却选择坚守承诺，耐心表示：“既然你要过来取，我就等你一会儿”。当张先生赶到停车场时，时间已接近零点，李师傅不顾个人下班时间，始终坚守等候，直至亲手将手机交还到张先生手中。这份真诚与敬业，让张先生深深感受到温暖。
李师傅拾金不昧、热心服务的举动，不仅彰显了个人高尚品格，更展现出公交公司员工良好的职业素养与服务精神。为表达感激，张先生特意送上锦旗与感谢信，点赞李师傅“拾金不昧风格高，服务周到品德好”，同时感谢公司培养出优秀团队，希望这样的善举能得到表彰弘扬，传递正能量，助力公司事业蒸蒸日上。
此次事件，是公交服务温暖底色的生动注脚，李师傅用实际行动，让市民在出行中感受到善意与关怀，也为公交行业树立了正向标杆，激励更多从业者以热忱服务传递城市温度。
新聘驾驶员实操面试考核，打造优质公交队伍
公司对此次新聘驾驶员实操面试考核高度重视，由安全管理科、运营服务科、二车队成立专项考核组。考核组依据《机动车驾驶证申领和使用规定》《城市公共汽电车驾驶、乘务员技能和服务质量要求》等规范，并结合公司线路运营特点及实际路况，精心制定考核内容与标准，确保考试顺利进行和公平公正奠定了坚实基础。
2025年8月19日，快速公交公司新聘入职驾驶员实操面试考核圆满收官。在“严选优聘”的原则下，9名应聘者凭借精湛驾驶技艺全员通关，通过率100%，为公交驾驶员队伍注入强劲新生力量。
考核中，通过者展现出良好职业素养。基础操作环节，起步与平稳行驶、精准靠边停车、规范通过路口及信号灯、安全倒车入库等核心技能；场景应对则设置了突发车辆故障、行人横穿马路、紧急避让障碍物等模拟场景，全面考察应聘者的实操能力、安全判断及应急反应能力。
考核采用“多考官同步评分+全程记录”模式。每位应聘者需依次完成所有考核项目，考官根据其操作规范性、安全意识、应变能力等方面进行独立打分，取平均分作为最终成绩。考核结束后，及时汇总成绩并进行复核，确保结果公平公正。
从考核情况来看，通过者展现出较好的实操功底，在基础操作环节动作规范、平稳流畅，面对模拟场景能迅速做出合理反应，安全意识较强。部分应聘者在通过路口观察、紧急避让等方面表现尤为突出，展现出良好的职业潜力。
考核结束后，公司随即启动入职前培训计划，针对通过考核人员，将开展岗位技能强化、服务规范、管理制度等系统培训，帮助其快速适应岗位要求。
下一步，公司将以此次实操面试考核为基础，持续优化驾驶员招聘选拔机制，严把入职关，不断提升驾驶员队伍整体素质，为公交运营安全筑牢根基。
拾真金而不昧，彰显公交好品格
8月11日傍晚，夜幕渐浓，快速公交三车队D012路1203号车驾驶员高超像往常一样结束了一天的营运任务。打扫车厢时，后排座位缝隙中一抹细碎的光亮闯入视线——一条黄金项链正“藏”在夹缝里，链身精致，吊坠造型别致，掂在手中颇有分量，事后经确认，这条项链价值9千余元。
“准是哪位乘客不小心落下的。”高超立刻意识到失主的焦急，他轻手轻脚地取出项链，没有半分迟疑，转身就往车队办公室走，将发现的时间、位置一五一十地告诉了车队长龚疆。
接到项链的瞬间，龚疆突然想起前一天，市民聂女士曾焦急地来到车队，说乘D012路车时不慎遗失了一条黄金项链，可既记不清车号，也说不准具体时间，项链又小，当时实在没法找。
他赶紧拨通聂女士电话，告知项链已找到了。当聂女士气喘吁吁赶到车队，一眼认出龚疆手中的那条价值9千余元的项链时，激动的眼眶发红：“太感谢高师傅了！这条项链对我来说不光是财物，更带着家人的心意，我还以为再也见不着了，真是遇到好人了！”她紧紧握着龚疆的手，连声道谢，“感谢你们培养出来这么正直的师傅！必须为公交师傅大大的点个赞”。
“这都是应该做的。”龚疆笑着摆摆手，语气实在，“我们公交司机每天和乘客打交道，守护大家的东西，本就是分内之事。”
高超拾金不昧的行为，不光帮乘客挽回了损失，更展现了公交人诚信与善良。这份藏在平凡岗位上的温暖，像一缕微光，为城市文明添了份实实在在的一抹亮色。
新聘驾驶员实操面试考核，打造优质公交队伍
公司对此次新聘驾驶员实操面试考核高度重视，由安全管理科、运营服务科、二车队成立专项考核组。考核组依据《机动车驾驶证申领和使用规定》《城市公共汽电车驾驶、乘务员技能和服务质量要求》等规范，并结合公司线路运营特点及实际路况，精心制定考核内容与标准，确保考试顺利进行和公平公正奠定了坚实基础。
2025年8月19日，快速公交公司新聘入职驾驶员实操面试考核圆满收官。在“严选优聘”的原则下，9名应聘者凭借精湛驾驶技艺全员通关，通过率100%，为公交驾驶员队伍注入强劲新生力量。
考核中，通过者展现出良好职业素养。基础操作环节，起步与平稳行驶、精准靠边停车、规范通过路口及信号灯、安全倒车入库等核心技能；场景应对则设置了突发车辆故障、行人横穿马路、紧急避让障碍物等模拟场景，全面考察应聘者的实操能力、安全判断及应急反应能力。
考核采用“多考官同步评分+全程记录”模式。每位应聘者需依次完成所有考核项目，考官根据其操作规范性、安全意识、应变能力等方面进行独立打分，取平均分作为最终成绩。考核结束后，及时汇总成绩并进行复核，确保结果公平公正。
从考核情况来看，通过者展现出较好的实操功底，在基础操作环节动作规范、平稳流畅，面对模拟场景能迅速做出合理反应，安全意识较强。部分应聘者在通过路口观察、紧急避让等方面表现尤为突出，展现出良好的职业潜力。
考核结束后，公司随即启动入职前培训计划，针对通过考核人员，将开展岗位技能强化、服务规范、管理制度等系统培训，帮助其快速适应岗位要求。
下一步，公司将以此次实操面试考核为基础，持续优化驾驶员招聘选拔机制，严把入职关，不断提升驾驶员队伍整体素质，为公交运营安全筑牢根基。
加装车载售货机 升级服务暖民心
2025年8月12日，为提升市民乘车幸福感，维修中心（超越公司）二车间为经营二部8辆厦门金龙公交车试加装车载自动售货机。
上午10点，35路12 - 1905号公交车内，车间干部带头作业，主任徐超用手枪钻拆除车辆右侧第2个乘客座椅，为售货机腾空间。众人娴熟运用工具，既拆座椅又护内饰。座椅拆除后，电工组班组长姚立忠带队搬运固定售货机。因售货机体积大、车内空间有限，众人分工协作，抬举平衡、引导位置，将售货机移至预留区，用螺丝固定件锁在车厢地板，反复测试稳固性。
安装过程中，接线环节很重要。由于车辆线路复杂且接线区空间狭小，副主任刘泽宇和刘玉自告奋勇，分别趴在狭小空间两侧。刘泽宇分辨线路接口，刘玉对接电源线路，专注细致，直到线路接好、套波纹管并测试无误。为让8辆车当日安装后第一时间运营，二车间电工组放弃午休赶工。从座椅拆除到机身固定，从线路连接到设备检查，默契配合。厂家技术人员调试设备，确认扫码支付、出货流程等功能顺畅。
与乘客畅谈心声 携手共促服务升级
为精准收集民意、畅通与市民的沟通渠道，持续提升运营服务质效，8月13日上午，35名社会各界公交乘客代表受邀走进公交集团维修中心一车间。大家近距离感受公交发展成果，通过参观交流为服务谏言献策，共绘便民新蓝图。
代表们走进修理车间，沉浸式体验公交车维修流程。平日里，他们坐在舒适的公交车厢里，感受着车辆平稳前行，却鲜少知晓马路上的公交车在幕后经历着怎样的精心呵护。在电工维修工作室，一车间副主任赵涛介绍新能源车辆维修情况，从先进的电池管理系统到复杂的电机控制技术；从日常的维护保养要点到突发故障的应急处理方法，赵涛的讲解深入浅出，让乘客代表们对新能源公交车的“心脏”和“大脑”有了全新的认识。车间荣誉墙前，赵涛细致地讲述着一个个维修服务案例……每一面锦旗的背后，都隐藏着一段温暖人心的故事。有的是维修人员在极寒、恶劣的天气下钻入车底抢修，有的是在深夜里紧急救助，确保公交车第二天能正常运营，还有的是面对复杂的故障，他们不畏艰难、反复钻研，最终成功解决问题。这些优秀案例不仅展现了公交维修人员的专业技能和敬业精神，更让乘客代表们深刻感受到了公交70年积淀的文化底蕴，这种对责任的坚守、对服务的执着，深深感染着在场的每一个人，让大家对公交事业有了更深的敬意和情感认同。
参观现场气氛轻松而热烈，代表们踊跃发言。其中一位代表谈到：“我常坐78路公交，修理工是守护平安的‘保护神’。我们老年人出门，首选就是公交，今天看到修理工们在车下忙碌的身影，我心里就特别踏实，就好像有了依靠，真心希望公交能够发展得越来越好。”徐阿姨的话如同一股暖流，引发了大家的强烈共鸣。“本次活动我们特意邀请了不同年龄、职业的代表，就是希望能广泛听取大家的宝贵意见，让公交服务更加贴近市民的需求。公交的发展离不开乘客的监督与支持，你们提出的每一个‘金点子’，都将成为我们服务升级的‘新动力’。”公交集团维修中心经理李毅斌在听取了乘客代表们的发言后，真诚地表达了自己的感谢并承诺，公交集团车辆维修服务中心将持续优化运营管理，以乘客的满意度为出发点和落脚点，不断提升优质服务的精准性和有效性。通过加强员工培训、完善服务设施等一系列措施，让公交维修服务更加贴近民心，为市民提供更加安全、便捷、舒适的出行体验。
此次公交乘客代表走进维修中心的活动，将公交集团与市民乘客的心紧紧连在一起。它不仅让乘客更加深入地了解了公交事业的发展和运营情况，也为公交维修服务的优化升级提供了有力的支持。相信在乘客的监督与支持下，公交集团将不断砥砺前行，书写公交服务的新篇章，让城市的流动风景线更加绚丽多彩。
便民车的“焕新”行动
近期，公交集团针对八钢专线车老旧、车容车貌不规范等问题，对其集中开展维修翻新工作。截至8月19日，维修中心（超越公司）三车间已完成8辆八钢专线车的修缮工作。
19日一早，三车间机修组的师傅们对一辆已营运9年的八钢专线中巴车展开全面维修。这辆中巴车常年往返于西北路与八钢之间，据驾驶员师傅反馈，车辆近期行驶时左前方有明显异响，左、右驾驶室轮眉处锈蚀严重，两后轮挡泥板甚至出现了穿孔，肇事导致的变形也让车门密封性差。“不光影响车容车貌，跑起来心里也没底，就盼着好好修修。”驾驶员师傅说道。
维修工作从该车身结构修复开始。拆解检查后发现，车辆左前框架与车身连接处已出现分离，若不及时处理可能引发安全隐患。维修师傅洪伟蹲在车边，一手拿着焊枪，一手稳住框架，随着“滋滋”的声响，火花在阳光下溅起又落下。框架焊接完成后，每一道焊缝都被他反复检查，确保衔接牢固。在修复左、右驾驶室的轮眉锈蚀时，王金成师傅先用砂纸仔细打磨锈迹露出金属底色，再用专用腻子填补凹陷反复刮平；裁剪适配的金属片精准焊接挡泥板穿孔处，再将接口打磨光滑。最费心力的是肇事导致的铐卯修复，需用工具一点点将变形的金属件矫正，力道稍重会损坏周边部件，力道不足又无法复位。洪伟师傅趴在车门边，借着阳光仔细比对位置。整个维修过程中，师傅们的工装被汗水浸透，紧贴在背上，汗珠顺着脸颊滑进衣领，他们也只是拿手背或是衣袖口擦拭一下，便又投入工作。“这车天天跑专线，乘客等着坐，咱快一点修完，就能让它早一点服务市民。”洪伟师傅的话道出了大家的心思，他们知道，这车不仅是交通工具，更是连接市区与八钢的“便民车”，车容车貌整洁了，行驶安全了，乘客坐着才安心。
车辆完成了所有修复工序后进入喷漆环节。当崭新的车漆覆盖旧痕，轮眉、挡泥板恢复平整，车门闭合严丝合缝时，原本“沧桑”的中巴车重新焕发光彩。如今，恢复的八钢专线中巴车都已重返线路。阳光下，车辆平稳行驶的身影里，藏着维修师傅们的坚守，也藏着对客运服务最朴素的责任，让乘客的每一趟行程都安全又舒心。
美名与天山共存 精神于世代相传
为深植党的性质宗旨与使命担当，领会和把握中央八项规定精神，加强作风建设，提升党团员、青年爱国爱党情怀，8月20日，维修中心（超越公司）机关党支部组织党团员、青年15人前往毛泽民故居开展“党旗映天山”主题党日活动。
“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”明德路——一条拥有百年历史文化底蕴的老街，毛泽民故居便坐落于此。毛泽民同志农民出身，在加入中国共产党后，从事工农运动及党的期刊，马列书籍的秘密出版发行工作。1932年，毛泽民同志担任中华苏维埃共和国国家银行行长，开启红色金融事业。在长征途中，毛泽民同志率领“扁担银行”保障三万多红军吃穿。1938年，毛泽民同志化名周彬，在新疆施行改革财政、改组银行、发行货币、建设公债等措施，让全疆财政收支基本平衡，物价趋于稳定，生产稳步发展，人民生活有所改善。在“皖南事变”后，毛泽民同志积极参加中共在新疆工作人员整风学习和气节教育，最终于1943年9月27日，遭到敌人迫害英勇就义。
毛泽民同志的一生都奉献给了党的事业，看着他生前居住、生活、工作过的地方，大家感慨良多。青年党员王南说：“看到毛泽民同志入狱后，敌人对他严刑审讯，逼他脱离中国共产党。在那种情况下，他仍然坚贞不屈、视死如归，这种精神永远值得我们学习和敬仰。”
天地英雄气，千秋尚凛然。我们虽生于和平年代，但作为公交一线的党团员、青年，要始终深入学习党的理论知识和习总书记讲话精神，理解革命前辈的精神内核，立足岗位履职尽责，在推动对外维修业务开展及技术革新等工作中发挥带头作用，提升工作效率，为企业的高质量发展助力。
于重任中砺锻炼，于挑战中见成长
自2025年4月进入信息中心实施推广科工作以来，我从一名初触智能信息化系统与智能车载设备的新人，逐步成长为能独立承担配置文件制作与现场测点勘察的技术人员。这四个月，在科长的带领和前辈王浩的悉心指导下，我深度参与了多项工作任务，不仅在技术上获得扎实进步，更在沟通协调和解决问题中实现了自我突破。
入职初期，复杂的线路编码规则如同天书，语音配置流程中暗藏的细节“陷阱”让我在统一站名编码、精准关联特色语音与站点触发位点时举步维艰。面对成百上千条编码信息与格式各异的语音文件，任何疏忽都可能导致全线配置出错。通过记录同事们的技巧，反复研习历史配置案例，我逐渐掌握了高效核对和批量处理的方法，并学会使用脚本编写工具辅助完成重复编码筛查与替换，工作效率大幅提升。
近期公交票价调整在即，科技支撑也必须先行，信息中心优化一线调度应用的多项任务抓紧同步推进，我在高强度工作中持续成长。从最初每三天完成一条线路配置，到现在可同步推进整个车队多条线路的语音编码的优化与集成工作，已能独立完成语音配置、腰点站准点规则设置、多线路合成文件生成等全流程任务。更关键的是，我开始深入理解技术背后的业务逻辑。
这段经历让我深切体会到，配置文件虽“小”，却是衔接技术、运营与服务的核心枢纽，每一处编码、每一项规则都直接影响乘客体验与行车效率。今后，我将继续夯实专业知识、积累实战经验，为智慧公交持续向前贡献自己的力量。
“送安全 进家庭” 全方位守护驾驶员行车安全
为切实提升出租车从业驾驶员的安全意识与应急能力，将安全关怀延伸至从业驾驶员的家庭，构建全方位的安全保障体系，公交出租公司精心策划并组织开展了“送安全，进家庭”活动。将日常规范、安全提醒与人文关怀紧密相连，在守护每一次出行的同时，也为从业驾驶员家庭筑起温暖防线。
8月20日开始，在公交出租公司党总支的安排部署下，七车队副队长拜尔得别克·阿不都力带着精心准备的安全资料与诚挚的关怀，深入从业驾驶员的家庭，开展面对面、心贴心的安全宣传与交流活动。车队队长结合出租车行业的特点，用通俗易懂的语言讲解了交通安全法律法规、常见交通事故的预防措施以及疲劳驾驶、酒驾等违规行为的严重危害。让驾驶员及其家属深刻认识到安全驾驶的重要性。同时，提醒从业驾驶员每日运营前，车辆必须经过“清洁消毒+安全检修”双重关卡，轮胎、刹车、灯光等关键部位逐一排查，确保“病车不上路”；遇恶劣天气或路况变化，第一时间通过工作群、车载电台推送提醒，“减速慢行”“保持车距”，让安全理念深入人心。
在交谈的过程中，车队队长认真倾听家属对驾驶员工作的看法和建议。家属们分享了驾驶员在工作中面临的压力和困难，同时也表达了对驾驶员安全驾驶的期望。企业管理人员认真听取了家属的意见，并表示将进一步加强与驾驶员的沟通，为他们提供更好的工作支持和安全保障。通过“送安全 进家庭”，形成了企业、驾驶员和家属三方共同关注安全的良好氛围。
此次活动搭建了企业与从业驾驶员之间的沟通桥梁，增进了彼此的了解和信任，“送安全 进家庭”活动是家企联动守护从业驾驶员行车安全的一次成功实践，得到了从业驾驶员的广泛好评，树立了企业良好的形象，有助于提高公交出租从业驾驶员的行车安全水平。从业驾驶员们也对公司的关怀和帮助表示感谢，增强了他们对企业的忠诚度和归属感。
公交出租公司组织开展“洁净家园 ‘净’显风采”环境卫生整治活动
良好的工作环境是企业高效运作的基石，也是展现企业形象与职工精神风貌的重要窗口。为迎接即将到来的新疆维吾尔自治区成立70周年，营造整洁、有序、舒适的工作环境，展现公司良好的精神风貌与管理形象，周末休息日，公司组织全体管理人员在九家湾场区及西北路、八钢等各场站进行环境卫生大扫除，组织开展“洁净家园 ‘净’显风采”环境卫生整治活动，以实际行动践行环境美化责任，为高效工作注入清新活力。
活动前，公司党总支书记、董事长王政通过内部会议明确了大扫除的目标、区域划分与任务分工。九家湾场区作为重点区域，由全体管理人员分组负责地面清扫、卫生间深度清洁及办公楼环境整理；西北路、八钢等场站则由专线车负责人组织车队队长、保安同步开展卫生清理工作，确保活动无死角、全覆盖。
活动中，管理人员手持火钳、扫帚、铁锨等工具，对场区道路、停车区域进行彻底清扫，清除积尘、杂物与落叶，确保地面干净整洁，对散落的塑料垃圾、烟头纸屑、堆积杂物等进行“拉网式”清理，不放过任何卫生死角；针对卫生间易脏区域，采用专业清洁剂对便池、洗手台、墙面进行深度消毒与擦拭，消除异味，提升使用舒适度；对办公楼内公共区域、会议室、楼梯间进行全面清理，整理杂物、擦拭门窗，营造整洁的办公环境；组织车队队长对场区灌木从进行修剪整形，去除枯枝败叶，提升绿化景观的整齐度与美观性。
西北路、八钢等场站结合自身实际，组织人员对场站内保安室、道路、休息室等区域进行清扫，他们不怕脏、不怕累，认真清理着每一个卫生死角和积存垃圾，经过大家的共同努力，各场站的环境得到了显著改善，呈现出整洁有序的新面貌。
此次环境卫生大扫除活动不仅仅是一次简单的清洁行动，更是公司环境管理常态化的重要开端。以“小行动”汇聚“大能量”，不仅让公司的环境面貌焕然一新，更彰显了全体职工对美好工作环境的追求和对公司发展的责任担当。在迎接新疆维吾尔自治区成立 70 周年的关键节点，公交出租公司全体职工将以高度的责任感和使命感，不遗余力地推进各项工作。
公司将以此次活动为契机，规定每周周五下午打扫场区环境卫生，即日起，每天早上由班子成员和综合办公室工作人员对场区卫生进行检查，持续优化管理机制，不断提升环境品质，以更加整洁、有序、高效的工作环境，为公司的高质量发展注入新的动力，开启更加辉煌的篇章。同时，通过宣传引导，培养职工良好的卫生习惯与环保意识，共同维护整洁有序的工作环境。
出租车焕新颜 服务温情升级
出租车作为城市流动的名片，其服务质量直接关系到城市的形象和游客的出行体验。为庆祝即将到来的新疆维吾尔自治区成立70周年，以崭新的面貌、优质的服务迎接这一盛大节日，展现新疆的发展成就和城市魅力，公交出租公司积极响应号召，全面开展出租车服务升级行动，重点对车容车貌和灭火器进行细致检查与整改，力求为乘客提供安全、舒适、整洁的乘车环境。
根据“交通专项整治会议”精神，8月16日，公司党总支书记、董事长王政利用周末时间，安排部署各车队、部室管理人员组成检查小组，对2075辆出租车开展车容车貌大检查、大整治活动。
活动中，采用“现场检查、现场反馈”的方式开展工作，检查内容聚焦车容车貌与服务质量两大核心。在车容车貌方面，重点检查车辆内外清洁度、车身标识完整性、座椅套整洁度及安全设施（如灭火器）配备情况；在服务质量方面，则通过检查驾驶员仪容仪表、文明用语使用、计价器规范使用及乘客投诉处理机制等，全方位评估服务规范性。
大部分出租车外观整洁，车身颜色鲜亮，但仍有少数车辆存在局部污渍未及时清理的问题，检查小组要求驾驶员立即清理车内杂物，并对内饰进行深度清洁。对座垫、脚垫、座包套脏的要求立即整改，确保车厢环境“六净一亮”，从业驾驶员积极配合，迅速完成了整改，车内环境焕然一新。同时，公司统一为2075辆车采购了车内二维码挂绳，并进行免费发放，有助于服务设施的标准化管理。
通过本次检查和整改，出租车的车容车貌得到了极大提升。车身干净整洁，内饰卫生状况明显好转，车辆标识和设施完整率达到 98%以上。
乘客王女士表示：“以前坐出租车，偶尔会遇到车内比较脏、有异味的情况，这次坐你们公司的车，一上车就感觉特别干净整洁，座椅没有污渍，地板也一尘不染，就像坐进了新车一样，心情都变好了，以后出行我肯定优先选你们的车。”
此次服务升级行动展示了公交出租公司对提升服务质量的决心和行动力，在迎接建疆 70 周年的氛围中，企业的积极作为为城市增添了光彩，也增强了从业驾驶员对企业的归属感和责任感，促进了企业与从业驾驶员之间的和谐发展。
深耕安全整治“细功夫” 激活资产招租“新动能”
为深入贯彻“盘活存量、提质增效”发展理念，以精细化管理资产价值，8月21日，公交经营管理公司开展门面房安全隐患排查及待租区域环境优化专项活动，切实筑牢资产安全防线，提升资产利用潜力。
活动中，公司一方面聚焦租赁门面房安全管理，组织工作人员对所属全部租赁门面房进行安全隐患排查。此次排查重点涵盖消防安全设施配备、用电用气规范等关键环节，累计检查门面房122间，共排查出消防器材过期、杂物堵塞消防通道等安全隐患3处。针对排查出的问题，公司已建立台账，明确整改责任人和时限，确保隐患及时清零，为租户营造安全经营环境。
另一方面，公司发挥党员干部先锋模范作用，组织党员干部对友谊路小区待租区域院落开展杂草清理专项行动。大家分工协作，清理杂草和垃圾并对院内树木、灌木进行浇灌，后期将定时进行浇水，确保绿植存活率。经过半天的集中整治，待租区域院落地面干净整洁，区域整体面貌从“杂乱闲置”转变为“整洁有序”，有效提升了资产对外租赁吸引力，为后续盘活闲置资产奠定良好基础。
长效管理促发展，筑牢资产运营根基，此次活动通过 “查隐患、优环境” 双管齐下，不仅强化了公司对存量资产的精细化管理，更彰显了盘活闲置资产的决心。下一步，公交经营管理公司将持续跟踪隐患整改情况，建立资产管理长效机制，通过环境优化、服务升级等举措，让闲置资产“活起来”“优起来”，不断提升资产运营效益，助力公司高质量发展。
