锦旗相赠暖人心 携手同行护平安
岁末年初，辞旧迎新。为感谢合作单位长期以来对公交运营工作的支持与助力，公交集团经营二部12车队管理干部先后前往乌鲁木齐市交投场站运营管理有限公司高铁南广场公交停车场、花儿沟公墓门卫处，送上锦旗致以诚挚谢意。
2026年1月8日，在高铁南广场公交停车场，12车队队长徐天德将印有“关爱一线送温暖 情牵公交筑平安”的锦旗，郑重递到站长周治国手中。徐天德表示，过去一年，车场工作人员在场地保障、车辆停靠调度等方面给予车队大力支持，为驾驶员营造了安全、有序的运营保障环境，这面锦旗凝聚着12车队全体驾驶员的感激之情。周站长接过锦旗后说：“感谢车队对我们工作的认可，公交事业的发展离不开各方协同发力，‘公交一家亲’，新的一年我们将持续做好服务保障，与车队携手筑牢安全生产防线。”
“公交驾驶员常年奔波在一线，为市民出行保驾护航十分辛苦，我们只是做了力所能及的小事，能为公交事业出一份力倍感荣幸。”1月9日，12车队领导班子专程来到花儿沟公墓门卫处致谢，将印有“务实设驿解乏困 暖心供水励公交”的锦旗递到花儿沟公墓警卫张兵手中。徐天德紧握工作人员双手说：“长期以来，门卫处工作人员心系一线驾驶员，每日提前烧好热水，为露天休息的驾驶员解决了喝热水难的问题，这份朴实的关怀温暖了每一位驾驶员的心。”
锦旗虽轻，情谊深重。这不仅是对合作单位暖心举措的肯定与感谢，更彰显了公交行业内互帮互助、团结协作的良好风尚。这份温暖将转化成一线驾驶员安全行车、优质服务的强劲动力，更好地为市民的安全出行保驾护航。
眼里有活除冰雪 心里有责保平安
“冯科长、张晓伟，走！我们去把花池周围的积雪清掉！”2026年1月4日下午，随着技术副经理张峻岭一声令下，技术质量管理科的同事们立刻响应，以最快的速度集合完毕，斗志昂扬地奔赴现场，正式拉开了场区积雪清理的序幕！
冬季场区积雪的清理是一项长期坚持、时时操心的工作，在雪后清扫的过程中，常有积雪临时堆积的现象，过后就要在闲暇的时间进行清理，以消除安全隐患，保证场区环境整洁、干净。这就要求我们干部职工要做到眼里有活、手里有事、心里有责，以主人翁的责任感和奉献精神，积极主动作为，爱场如家服务好广大职工，扮靓场站环境。
只见张峻岭身先士卒，带领着人员迅速投入“战斗”，目标直指花池周边的顽固积雪和冰层。大家配合默契，有的负责破冰，将坚硬的冰层逐一击碎，有的负责转运，将碎冰和积雪堆放到指定位置，有的负责清扫，将清理过的地面打扫干净。伴随着剁冰和铲雪的铿锵声持续不断，现场瞬间呈现出一派热火朝天的景象。
就在这时，伴随着一阵由远及近的引擎轰鸣声，驾驶员托合提·依斯拉布里驾驶着“黄色钢铁巨兽”——铲车，威风凛凛地加入了“战场”！这个“重量级选手”的加入，让清雪的现场更加火热！只见它巨大的铲斗上下翻飞，几铲下去，堆积的厚重冰层和大块积雪就被轻松“搬”走，迅速加快了清雪的速度和效率。
此时，路过的车队干部们看到这干劲十足的场面，也被深深感染，毫不犹豫地加入了这场“战斗”。现场的火热干劲和人机互助发挥的作用，让大家纷纷对我们的辛劳竖起了大拇指，啧啧称赞：“为这支敢打敢拼的‘清运’队伍点赞喝彩！”
经过两个多小时的连续奋战，场区花池周边的积雪和冰层被彻底清除，地面恢复了原貌。“冬天，像这样清冰雪除隐患的活和事会很多，我们管理干部不能视而不见，一定要带头主动作为，在新一年里形成能干事、肯干事的工作作风，助力经营二部各项工作更上一层楼……”张峻岭说道。
文化研学太贴心 感恩一路同行
1月7日，冬日的暖阳洒在乌鲁木齐市第三十二中学的校园里，师生们怀着满心的感激与敬意，向4201路“红石榴”研学文化专线赠送锦旗。锦旗上“4201路伴研学一路平安，文化车厢承雅韵满城春风”的金色字句，字里行间满含着第三十二中师生对4201路车队的深深认可与诚挚谢意。11车队党支部书记梁乙泉和副队长马彩霞代表车队，郑重地接过这面承载着感恩与信任的锦旗，并坚定承诺，车队将持续为师生们提供更加优质、贴心的服务。
活动现场，师生们有序地登上公交车，每个人的脸上都洋溢着兴奋与期待的神情，仿佛即将开启一场奇妙的探索之旅。梁乙泉热情地向大家详细介绍起4201路精心打造的六辆主题公交车。这六大主题车厢：“平语近人”红色车厢以中国红为底，融入党的创新理论；“诗词研学车厢”里新疆风光诗词与经典唐诗词相映，扫码可听多语言朗诵；“书画研学车厢”如移动展厅，设书画体验区；“丝路劝学车厢”融合劝学名句与求学故事，有图书角和留言墙；“图书与电子书阅读车厢”有静谧阅读角和海量有声资源；“楹联灯谜研学车厢”楹联高悬、灯谜有趣，互动尽显文化魅力。
在这次意义非凡的研学活动中，车队还为师生们赠送了可以享受优惠购书的绿书签。三十二中八年级的学生侯文雅感慨万千地说：“4201路公交车简直成了我们移动的课堂。车内的文化装饰别具匠心，让我们仿佛置身于一个流动的文化馆。画中四君子傲立枝头，散发着高洁的气质，仿佛在向我们诉说着它们的故事；孔子、孟子、老子等名人的画像和名言，仿佛穿越时空，诉说着中华文化的源远流长、博大精深；《艾青诗选》《骆驼祥子》等经典书籍的展示，如同一盏盏明灯，吸引着我们的目光，激发着我们对知识的渴望。在此，我要特别感谢4201路的叔叔阿姨们，你们的辛勤付出和无私奉献，让我们在研学之路上感受到了无尽的温暖和关怀。你们不仅是兢兢业业的公交司机，更是中华文化的传播者，是我们学习路上的护航人。”
公交车，作为城市的主要交通工具，它不仅仅是人们日常出行的便捷选择，更是传播文化的重要载体。4201路将中华文化巧妙地融入到公交服务的每一个细节中，让每一位乘客在乘坐公交车的同时，都能真切地感受到中华民族传统文化的独特魅力。它宛如一条流动的文化风景线，成为践行“文化润疆 书厢公交”理念的生动载体，为城市增添了一抹亮丽的文化色彩。
警民同心庆佳节 共筑平安护出行
--公交集团经营二部致敬第六个中国人民警察节
万家灯火的安宁底色，由藏蓝身影的坚守绘就；公交出行的平安防线，因警企协作的合力筑牢。2026年1月10日是第六个“中国人民警察节”，经营二部特邀公交分局北门大队治保会李海警官及民警代表，举办“致敬人民警察 共筑平安公交”主题活动，为感谢经营二部治保会公交分局北门大队对公交安全生产、安保维稳工作的鼎力支持，进一步深化警企党建联建共建，厚植新时代警民鱼水深情。
活动在经营二部会议室温情启幕。共同回顾了过去一年警企联动的工作成效，从联合开展公交场站安全隐患排查、参与应急处置演练，到推进普法宣传进车厢、快速处置涉公交突发状况，双方紧密协作的一幕幕记忆犹新。活动现场，李海警官发表致辞，他对经营二部在治保维稳、安全生产等方面取得的扎实成效给予高度肯定，并表示将持续深化依法治企及警企协作机制，凝聚合力推进公交领域平安建设提质增效。仪式环节，工作人员缓缓推出一款精心定制的节日蛋糕。蛋糕上不仅点缀着可爱的警察人偶造型，更以“110”字样的蜡烛点亮温情，“致敬人民警察”的字样醒目暖心，这份专属惊喜瞬间让现场暖意融融。受邀的民警们纷纷为这份满含心意的仪式感动容。
经营二部经理王力争、党总支书记何勇海与李海警官亲切握手，由衷致谢：“平日里你们不辞辛劳、坚守一线，二部的安全生产与安保维稳工作离不开你们的保驾护航。值此警察节，衷心祝全体人民警察节日快乐！”身着警服的李海警官深受触动，他表示，这份来自公交人的祝福格外珍贵，公安民警将始终坚守“防风险、保安全、护稳定、促发展”的职责使命，以高水平安全保障公交高质量运营，守护市民平安出行路。活动尾声，经营二部领导班子与全体受邀民警合影留念，定格下警民同心的温暖瞬间。
充电蓄能强本领 锻造队伍启新程
——经营二部开展2026年首场基层管理干部素质能力提升学习培训
为深入贯彻落实集团党委战略部署，夯实车队管理基础、提升干部履职能力，经营二部严格遵循“干什么学什么，缺什么补什么，未来需要什么准备什么”的原则，组织开展2026首场车队管理干部能力素质提升培训，14名车队管理干部全程参训。本次培训既是年度开篇培训，更标志着经营二部对管理干部能力素质提升开展常态化培训工作的正式起航。
2026年1月7日，在经营二部二楼会议室，二部领导班子进行了学前动员，要求讲课的科室人员认真备课，讲精讲细，实用有效；参加培训的车队干部要认真听讲，不懂就问，真正达到学以致用，能力有所提升。科室培训负责人紧紧围绕集团公司现阶段发展的目标任务，以系统性提升队伍综合素养和核心能力为主线，从经营管理、安全运营、技术管理、党建知识学习等关键内容进行培训学习。
“比如说职工2025年提前将假期休完，年末统计出勤若病假天数超过休假规定，那他是否享受2026年休假？”在人力资源管理培训课中通过问答互动的方式，让大家切实搞懂弄清实际出现的问题及解决的方式方法和知识点掌握。安全管理培训针对安全运营中的新举措、新办法的实施。比如在发车过程中，车辆故障临时调整运营时间，有几辆没按计划发车的车辆是否要计入首圈准点率？安全运营科副科长陈建新都给予了详细的举例说明。在技术质量管理科培训中，科长冯旭辉和队长们共同探讨了6100车型低温天气启动车时，为什么要用热水浇注马达保护开关，马达才会有响应，以及对四项成本管理中数据分析的重要性进行了重点讲解等等。在党建知识学习环节，综合办公室副主任杨皓通过模拟党员大会，对“三学三亮三比”标兵评选进行了实操，进一步规范了从事党务工作的车队干部对“学习标兵”“工作标兵”的评选流程。经营发展科副科长王顺针对业务洽谈，合同协议签订的合法合规、包车费用的收缴要求及台账的建立进行了讲解说明；联合财务科科长杨红莉对工资的解释及财务报表进行了解读。
为期三天的培训学习，切实做到培训内容与业务工作深度融合。大家对平日工作中遇到的难点、堵点问题进行了充分地梳理与碰撞。11车队2025年新提拔干部陈晓明说：“培训内容丰富、实用性强，不仅解决了工作中遇到的诸多困惑，更拓宽了管理思路，提升了履职能力。”为进一步检验车队干部对学习成效的融会贯通，通过线下出卷答题的方式，对车队干部学习情况进行检验，其中优秀率达到10%，合格率达到80%，对于不合格人员将采取回笼培训的方式进行二次强化学习。
干部能力素质提升工作是赋能团队，为各项工作未来发展奠定基础的战略性、基础性、先导性工程，必须常抓不懈、抓实抓细。今后我们将持续围绕业务难点、管理重点动态优化培训内容，针对性提升干部综合业务能力，以系统化培训为车队运营管理、服务质量提升等各项工作注入持久动力，为公交高质量发展提供坚实人才支撑。
普法护航安全 筑牢运营防线
—公交集团经营四部开展公交车内法制宣传教育活动
为切实增强干部职工法治观念与安全责任意识，筑牢公交运营安全防线，1月8日，公交集团经营四部特邀乌鲁木齐市公安局公交地铁治安管理支队民警深入32车队紫金方城停车场，在公交车厢内，为安全队长、新入职学员及机关部分人员开展了一场别开生面、贴近实战的法制宣传教育活动。
活动现场，民警马登科结合公交行业运营特点，通过案例剖析、法条解读、互动问答等形式，围绕公交运营中常见的乘客纠纷处置、应急避险技巧等重点内容展开讲解。选取近年来各地公交领域发生的典型违法犯罪案例，深入分析案件成因、法律后果及防范要点，强调安全队长在日常运营中要切实履行安全监管职责，及时排查化解各类风险隐患；学员需牢记安全操作规范，增强应急处置能力；机关人员要做好统筹协调，助力普法宣传与安全管理工作深度融合。
培训过程中，参训人员认真聆听、积极互动，就实际工作中遇到的法律疑问向民警请教，民警逐一耐心解答，现场学习氛围浓厚。大家纷纷表示，此次法制宣传教育活动内容紧贴工作实际，具有很强的指导性和实用性，不仅丰富了自身的法律知识储备，更明晰了公交安全运营的责任边界。
下一步，公交集团经营四部将以此次活动为契机，常态化开展形式多样的法制宣传和安全培训活动，推动法治理念融入公交运营各环节，切实筑牢公交安全运营的坚实防线，为市民出行保驾护航。
拾金不昧显担当 两面锦旗映初心
1月8日，公交集团经营四部33车队203路驾驶员杨伟明拾金不昧的善举，为城市增添了融融暖意。失主刘先生专程将两面鲜红的锦旗送到车队及驾驶员手中，用最真挚的方式表达谢意，谱写了一曲警企民联动的暖心乐章。
事情要从几天前说起，刘先生乘坐203路公交车行至新医大五附院车站下车时，因行程匆忙，不慎将一部价值不菲的苹果手机遗落在车厢内。直到离开车站许久，刘先生才发现手机丢失，心急如焚。这部手机不仅价值高昂，更存储着大量重要工作资料和私人信息，一旦遗失将造成诸多不便。情急之下，刘先生第一时间报警求助，希望能通过监控找到线索。
在民警的协助下，刘先生调取了车站及沿线监控，逐步锁定了自己乘坐的203路公交车，并顺利联系到203路张勇队长。令人欣慰的是，当班驾驶员在完成运营任务后，按惯例进行车厢例行检查时，发现了这部遗落的手机。驾驶员深知失主必然焦急，第一时间将手机上交车队妥善保管，等待失主前来认领。
当刘先生赶到车队，看到完好无损的手机时，悬着的心终于彻底落地。核对信息后，驾驶员将手机当面归还，刘先生清点后确认手机内资料、物品无一缺失。为感谢驾驶员的高尚品德和车队的规范管理，刘先生特意定制了两面锦旗，一面赠予203路驾驶员，上书“拾金不昧品德高 尽职尽责风格好”；另一面赠予经营四部车队，写有“规范管理显担当 贴心服务暖人心”。
“本以为找不回来了，没想到通过监控很快就有了线索，更要感谢驾驶员师傅的诚信与负责！”刘先生握着驾驶员的手再三致谢。面对赞誉，杨伟明略显腼腆：“守护乘客财物安全是我们的分内之事，换作任何一位同事都会这么做。”
一面锦旗，一份认可；一次善举，一份温暖。203路驾驶员用实际行动诠释了拾金不昧的传统美德，展现了公交从业人员高尚的职业操守和良好精神风貌。而警企民的高效联动，不仅让失物完璧归赵，更传递了诚实守信的社会正能量，让公交车厢这一城市流动的文明窗口更加明亮。
强化文明驾驶整治 筑牢安全行车防线
岁末年初之际，为贯彻落实公交集团安全管理部电子违法抓拍管控要求，经营五部开展文明驾驶专项宣传整治活动，通过推行斑马线前停4秒、重点路段举牌劝导等举措，压降违章行为、保障市民出行安全。
本次专项行动以跃进街（和平南路—大湾北路）、后泉路（金银路—珠江路东延）等电子抓拍高频路段为核心，精准推进安全规范落地。活动中，车队管理人员带队现场督导，严格要求驾驶员途经斑马线前必须停稳4秒，观察确认路况后再通行，从源头防范交通事故。同时，驾驶员及志愿者在重点路段手持宣传牌开展文明劝导，“别让手机分了神、你的平安才是对家人最好的爱！”等暖心标语，既警示驾驶员遵章守纪，也向市民传递安全出行理念。
908路驾驶员魏稳太深有感触地说：“以前开车常忽略斑马线让行细节，过这次整治宣传，我深刻认识到文明驾驶是对自己和乘客的负责。现在途经斑马线必停4秒，看着行人安全通过，心里格外踏实，今后会一直坚守安全底线，守护出行平安。”
41车队安全队长吉艳平总结道：“此次活动通过‘督导+宣传+体验’模式，让驾驶员深刻认清违章危害。下一步我们将强化日常管理，定期开展安全培训，把斑马线前停4秒等规范固化为驾驶习惯，持续提升车队安全运营水平。
经营五部安运副经理陈晓帆对成效给予肯定：“本次整治重点路段通行秩序明显改善，驾驶员安全责任意识显著增强。下一步，经营五部将建立长效机制，扩大整治覆盖范围，动态调整抓拍路段管控措施，开展多样化安全宣传，加强驾驶员日常考核监督，以更严标准筑牢安全防线，确保岁末年初及今后运营安全稳定，为市民提供更安全可靠的出行服务。”
车门里的“避风港” 601路驶来的冬日暖阳
1月5日下午，一封饱含童真的特殊信件，交到了601路驾驶员阿不来提师傅手中。小小的一张卡纸，边缘装饰着不规则的黄色贴纸和手绘涂鸦，工整却略显笨拙的字迹间夹杂着拼音，信封中还塞着两包小零食……
一封特别的感谢信，一份童真的暖心回馈
“你好！这个帅气又善良又文明的叔叔，我叫刘雯，很开心认识你，等待你的回信！”当68小学的学生刘雯把这份信递到阿不来提·阿不都拉师傅手中时，还仰着小脸认真地补充：“谢谢您每天让我们提前上车……您总是对我们笑，说‘明天见’……您是我心中最亮的星星。”
这封用拼音和图画精心装饰的信，记录了一个持续了整个冬日的温暖约定。每天下午六点，在601路终点站菜园街，阿不来提师傅总会提前打开车门，招呼在寒风中等待的孩子们：“外面冷，快先上来等吧！”这个简单却温暖的举动，他从深冬起默默坚持，至今未断。“孩子们放学回家路途远，天这么冷，看着心疼。”阿不来提师傅的话朴实真诚。每当孩子们下车时，阿不来提还不忘微笑的与孩子们说：“明天见”。
平凡岗位上的不凡坚守，温暖了一座城
阿不来提师傅的暖心举动没有惊天动地的壮举，没有刻意宣扬的作秀，只有日复一日的坚持和自然而然的情谊。他可能不知道，这个小小的举动，不仅温暖了孩子们的身体，更在他们的心中种下了善良的种子。在同事眼中，阿不来提师傅的这份细心并不令人意外。“他话不多，但心特别软。”一位共事多年的老师傅这样说，“不只是对孩子，对腿脚不便的老人，他也总是耐心地多等一会儿，顺手帮一把。”这份流淌在日常工作中的善意，早已成为他自然而然的习惯。
在公交集团有无数像阿不来提师傅一样的驾驶员，在平凡的岗位上用自己的方式默默温暖着他人。而这份温暖的底色，也源自于公交服务中那些实实在在的关怀——公交集团始终将乘客的出行体验放在首位。早在入冬前，便已全面落实多项暖心服务措施：每日提前30分钟进场检查车辆状况，提前20分钟启动柴油暖气系统，并于发车前两分钟进站等候乘客。车厢内配有毛茸茸的暖心坐垫，车辆均提前进行热车，确保在首发站上车的乘客一踏入车厢便能感受到浓浓暖意。即使未到发车时间，乘客也可提前上车等候。每辆车还提前开启暖风机，持续为车内升温，确保每一趟车都能带着温暖出发。
这个冬天，601路公交车的车厢格外温暖，因为那里不仅有暖风，更流淌着发自内心的暖意。而我们相信，阿不来提师傅带来的这份感动不会止步于一节车厢——这样的温暖，同时在更多线路中上演，成为这座城市最朴素、也最动人的风景。
聚焦运营安全 赋能提质增效
——集团领导赴经营六部开展调研指导
2026年1月9日下午，集团运营服务总监常志辉带领运营服务部部长周金锐、安全管理部部长贺建星一行，莅临经营六部开展工作调研与指导。
调研会上，常总监详细询问了经营六部各线路客流与营收情况。经营六部党支部书记张宇就票价政策调整、同线并线优化及换乘优惠政策对部门营收的影响进行了全面汇报，并介绍了相关工作的推进情况。常总监强调，安全是运营工作的生命线，必须将安全管理摆在首位。他要求经营六部持续加强对各类违章行为的严查严管，建立健全常态化监督检查机制，从源头防范违章风险，切实保障运营安全稳定。他还特别指出：“安全根基在基层”，叮嘱一线工作人员要进一步强化安全责任意识，将安全防控贯穿于每一个工作环节。
会后，常总监一行前往二级平台进行实地调研。期间，正值平台站调人员召开工作会议，常总监结合现场工作实际，围绕灵活调整行车间距、“铃响双启动”操作规范等关键运营环节展开细致讲解，为站调人员提供了清晰、实用的工作指导，助力大家进一步理清思路、把握重点。
此次集团领导深入一线指导，为我部下一步优化运营策略、提升服务质量指明了方向。经营六部将认真梳理并严格落实各项工作部署，切实把领导的指示精神转化为具体行动与扎实举措，全力推动运营服务提质增效、提档升级。
精准施策强技术 提质增效筑防线1月4日，快速公交副总经理徐超带领技术质量管理科，组织各车队技术队长及维修车间核心骨干，召开2026年第一次技术协调会。
会议聚焦车辆维修技术难点破解、“四漏”问题根治、四项成本管控三大核心任务，凝聚多方共识、明确工作思路，为全年车辆安全高效运营筑牢技术支撑。
在会议上，各车队的技术队长们依据一线的实际操作经验，针对发动机故障、车辆动力不足的排查以及锅炉系统故障的维修等技术问题进行了反馈，并系统整理出了油封老化、管路密封不良等常见故障部位及其成因。
维修车间则从维修流程规范、配件选购适配、人员技术提升三个角度，深入剖析影响维修效率与成本管控的关键因素，并围绕配件采购性价比优化、维修时长压缩等议题展开研讨。
会议明确要求，对故障车辆开展全面检查，杜绝“跑冒滴漏”车辆上线；严格落实“小问题不过夜、现场即时解决”原则，深挖故障根源并制定针对性维修计划，跟踪调修车辆直至状态稳定，高效推进维修整改工作。
警魂照初心 聚力践使命踏入博物馆，百年警史的画卷徐徐展开。从革命年代为守护群众安全挺身而出的先辈，到新时代逆行出征的公安干警，他们始终坚守“人民至上”的信念，用热血与汗水诠释着忠诚奉献。展厅里，一枚枚奖章记录着使命担当，一本本日记诉说着为民情怀，这种“忠诚、为民、公正、廉洁”的警魂，深深触动了在场的每一个人。
作为公交人，我们的工作虽没有惊天动地的壮举，却关系着万千乘客的出行安全与便捷。警史中“舍小家为大家”的奉献精神，与我们“服务群众、保障出行”的初心不谋而合。参观中，大家热议着公安干警攻坚克难的故事，纷纷表示要将这份精神转化为工作动力。面对客流高峰的压力、突发情况的考验，我们更应像公安干警那样，坚守岗位、团结协作，以凝聚力破解服务难题。
在集团党委的引领下，意识形态建设始终是我们前行的“指南针”。公安队伍始终以坚定的信念筑牢思想根基，这启示我们：公交服务不仅是机械的载客运行，更是传递温暖与责任的窗口。今后，我们将以警魂为指引，凝心聚力提升服务质量——驾驶员专注驾驶保安全，调度员科学调配提效率，让每一辆公交车都成为流动的“服务驿站”，用责任与担当守护乘客的平安出行。
走出博物馆，心中的敬意与使命感久久激荡。此次参观让大家在思想上受到洗礼、精神上得到淬炼、行动上凝聚共识。我们将把从警史中汲取的精神力量，转化为服务群众的实际行动，以更坚定的信念、更团结的姿态，在公交岗位上践行初心使命，为市民提供更优质、更安心的出行服务。
实战练兵强技能 夜间应急保安全本次演练模拟快速公交2号线车辆23时10分左右在红桥下客站下完乘客右转弯时碰撞一名60岁左右男性乘客，造成乘客头部受伤的突发场景。演练全程严格按照“接警响应—现场处置—伤员救治—交通疏导—运营恢复—善后处理”的流程推进。
演练结束后，各参演单位汇报了演练开展情况，总指挥陈国龙组织召开复盘总结会，对演练的组织流程、应急响应速度和协同配合能力给予肯定，同时指出了现场处置细节不够规范、信息传递效率有待提升、二三级调度联动性不强、驾驶员事故信息报告不清晰等问题。
下一步，公司将针对演练中暴露的短板弱项，进一步修订完善应急预案，强化各部门之间的协同作战能力，定期开展针对性应急培训和演练，不断提升全体员工的安全意识和应急处置水平，为市民夜间出行提供更加安全、高效、便捷的快速公交服务。
观反腐专题片 筑廉洁行车路专题片中，政商勾连、群众身边不正之风等典型案例令人警醒，尤其是涉及物资采购、服务外包等领域的腐败现象，与车队日常管理中的车辆采购、维修保养、油料管理等关键环节高度契合。当看到部分干部因失守纪律底线、利用职权谋取私利而身陷囹圄的忏悔画面，党员干部深受触动。大家深刻认识到，车队的车辆调度、维修审批等看似平凡的岗位，实则暗藏廉政风险，稍有松懈就可能成为腐败滋生的温床。“一步不停歇”的整治力度彰显反腐决心，“半步不退让”的坚定立场筑牢纪律防线。
适老化线路再升级 特色车厢添新颜 
为深入落实乌鲁木齐市委十二届十五次全会精神，紧扣集团公司党委“智慧公交+特色线路”发展部署，切实把适老化线路打造的会议要求落到实处，提升老年乘客出行舒适度与安全感，快速公交公司技术质量管理科锚定“贴心服务、安全出行”目标，聚焦车厢设施优化“小细节”，全力推进拉环换新改造工作，让适老化服务再增添新亮点。
“改造不能影响线路正常运营，这是底线！”技术质量管理科科长主动扛起责任，带头放弃周末休息时间，扎根一线统筹推进。从拉环材质挑选、弧度设计考量，到安装精度调试、安全性能验收，他全程紧盯每一个环节，不放过任何一处细节瑕疵，确保改造工作高效推进、精准落地。
此次焕新的拉环，可不是简单的“换新装”，而是实实在在的“提质升级”。在设计上充分兼顾实用性与功能性，实现了多重价值提升。一方面，优化手柄弧度与防滑材质，大幅提升握持舒适度，有效缓解老年乘客长时间抓握的疲劳感，让出行体验更贴心；另一方面，创新采用透明结构设计，内部可灵活放置适老化线路宣传语、老年乘客上下车安全注意事项等内容，让安全提示伴随乘客出行，切实筑牢出行安全防线。
一枚小小的拉环，藏着公交人的民生大情怀。此次拉环焕新，是快速公交响应集团公司党委号召、践行适老化服务理念的生动缩影。下一步，快速公交将继续聚焦老年乘客出行“急难愁盼”，深挖服务潜力，细化优化举措，让特色适老化线路更有温度，打造暖心公交、品质公交注入强劲动力！
公交办公用品数字管理系统上线启用前
专项培训顺利开展
为筑牢集团办公用品数字管理系统上线启用前运行基础，推动数字化管理部署落地见效，进一步规范办公用品采购流程、明晰定额标准、强化经费管控。1月9日16时，信息中心联合行政管理部组织开展两轮办公用品数字管理系统专项培训。实现集团端与供应商端培训全覆盖，为系统平稳运行、高效赋能扎实根基。
1月9日16时，信息中心在集团智慧教室开展系统应用实操培训，集团机关及各二级单位办公室主任、业务骨干共计25人参训。培训采用“理论讲解+实操演示+现场演练”一体化教学模式，紧扣系统全流程操作核心，聚焦采购申请提交、物资验收登记、数据统计分析、报表生成打印等关键环节逐一拆解。授课人员详细讲解操作步骤、录入规范，精准标注易错点与注意事项，助力参训人员实时掌控采购经费余额、实现动态监管，从源头规避超定额采购、经费浪费等问题，让预算管控更具针对性和可操作性。培训现场互动热烈，参训人员结合日常业务痛点展开交流探讨，均已熟练掌握系统操作方法。
为打通供应链协同“最后一公里”，1月13日16时，在集团会议室组织办公用品系统供应商开展专项培训，4家供应商共5名业务人员参加。聚焦系统登录、订单接收、清单打印、配送确认等全流程闭环操作要点，确保供应商精准对接集团采购需求。供应商纷纷表示，数字管理系统有效规范了采购流程，将进一步提升配送效率与服务质量，实现供需双方高效协同。
此次两轮专项培训，为集团办公用品数字管理系统全面上线运行奠定了坚实基础。该系统的启用，不仅通过定额标准实现经费动态管控，推动采购管理从“被动核销”向“主动管控”转型，大幅提升经费使用效率与精细化管理水平；更能整合采购全流程数据，为集团资源统筹规划、优化配置提供精准数据支撑，切实降低管理成本。
探索AR前沿科技 启发公交场景应用思考
—信息中心与华为公司开展AR技术创新应用交流会
为深入落实《国务院办公厅关于加快场景培育和开放推动新场景大规模应用的实施意见》文件精神，以开放场景应用创新、培育新质生产力，信息中心组织技术小组，积极探索前沿科技与公交场景的有机融合应用。2026年1月14日，信息中心特邀请华为专家开展AR智能眼镜技术研讨会，围绕 AR 技术在公交信息化建设及日常运营管理中的应用可行性展开深入研讨。信息中心班子、相关技术人员参加会议。
交流会上，华为专家从产品性能、行业应用场景、实践案例三方面进行了全面分享。产品层面，华为多款AR眼镜具备自主国产化核心优势，支持5G+北斗，配备双摄像头，采用语音与旋钮双操作模式，且拥有超长续航能力，部分首发型号市场销量领先。设备不仅重量轻便、成像清晰，更支持内网私有化部署，保障数据安全。其核心亮点在于后端平台集成的3D建模、AI智能识别、远程协作等关键功能，可与集团现有智能系统平台集成，降低技术融合门槛。
应用场景方面，AR技术已在公安、海关、能源等多个行业落地，可实现违法执勤、货物核查、设备智能巡检、应急处置等功能。针对公交行业特性，专家重点推介了三大适配方向：一是设备维保培训，通过虚拟仿真场景提升培训实效；二是现场巡检优化，助力数据机房、车载设备等场景高效巡检；三是远程技术指导，破解跨区域协同难题，为公交运营管理提供精准技术支撑。 
参会人员现场体验了AR眼镜的实操流程，并围绕平台对接兼容性、场景落地细节、成本控制、后期运维等关键问题与华为专家展开热烈探讨。赵昌书记在总结发言中强调，技术创新的核心价值在于服务公交发展，全体技术人员要主动启发思考，将 AR 等新技术与公交信息化建设核心需求深度结合，聚焦实际痛点、做实做细场景梳理与创新适配，推动前沿科技与公交场景应用融合。
2026年，信息中心将持续开展新技术、新场景的学习研讨与实践探索工作：一方面组织技术团队开展 AR 等新技术专项学习，深化对各类技术原理与应用场景的理解掌握；另一方面进一步梳理集团业务适配场景，与华为公司保持密切对接，细化技术融合方案，推动 AR 等新技术在公交场景的试点应用与规模化推广，为集团运营管理效率提升、加快数字化转型注入新动能。
党建引领焕新颜 新春氛围暖民心
为深入践行“为民服务”宗旨，充分发挥党员先锋模范作用，让市民在出行中感受浓厚年味，1月12日下午，乌鲁木齐龙人巴士传媒有限公司党支部组织党员、团员青年开展“清洁候车空间·扮靓新春出行”主题党日活动，对经开万达公交候车厅进行全面“梳洗打扮”与春节氛围装饰，以实际行动书写国企担当。
活动现场，凛冽的寒风如刀割般划过脸颊，冰冷的气温让手指很快变得僵硬麻木，但这丝毫不影响党团员同志们的工作热情。大家分工明确，手持清洁工具，重点对候车厅座椅、门窗玻璃及广告灯箱等进行全方位清扫。对于卫生死角的灰尘、杂物，大家更是不放过任何一个角落，尽管身体在寒冷中瑟瑟发抖，但依然认真细致地清理着，让原本杂乱的候车环境焕然一新。
清洁工作完成后，党员们紧接着投入氛围装饰环节。将红灯笼、中国结、新春福字等装饰元素有序布置在候车厅各个角落；布置“春节红”主题打卡区时，需要站在梯架上进行操作，寒风吹的人站立不稳，但大家依然小心翼翼地将装饰元素有序布置在候车亭各个角落。经过一番努力，浓厚的年味儿扑面而来，过往市民纷纷驻足，感受到满满的新春暖意。
市民冶师傅看到红红火火的站台，开心地说：“真好啊！面貌一新的公交站台让我感受到了春节的氛围。”
此次主题党日活动将党建实践与民生服务深度融合，既清洁了市民出行环境，又传递了新春美好祝福，进一步增强了党组织的凝聚力与战斗力。
党员冯勇军表示，尽管天气寒冷，工作难度大，但能为市民营造一个温馨舒适的出行环境，一切付出都是值得的。下一步，龙人公司党支部将继续以党建为引领，聚焦市民出行需求，持续提升候车厅服务品质，为营造整洁有序、温馨祥和的城市氛围贡献力量。
消防维保业务运营提质 现场作业热 火朝天
自消防维保业务正式启动以来，公交集团经营管理公司聚焦产品+服务双轮驱动策略落地，灭火器维保生产现场一派繁忙景象，作业推进得如火如荼。
步入灭火器维保厂房，机器的嗡鸣与工具的碰撞声交织成忙碌而有序的工作旋律。工作人员各司其职、专注投入：一位头戴蓝色防护帽的员工蹲身于灭火器旁，双手稳稳固定瓶身，细致开展阀门检测与压力调试；另一侧的同事俯身操控充装设备，金属工具与灭火器接触的清脆声响，伴着设备运行的轻微嗡鸣，奏响了维保作业的 “专属交响曲”。厂房内，成排的红色灭火器从待检修区依次流转至作业区、成品区，码放得整整齐齐，在灯光下格外醒目，当前，厂房灭火器维保业务标准化运营成效扎实，单日维保产能可达 300 具，月均维保量稳定在 8000 具。团队已打磨形成成熟的作业流程与严苛的质量把控体系，可精准适配企业厂房、商场超市、居民住宅等多元场景的消防器材维保需求。截至目前，累计为集团内 14 家单位及 20 余家外部商户提供专业维保服务，客户满意度达 100%。
现场作业的热火朝天，不仅印证了公司消防维保业务的运营硬实力，更让“销售+维保”的一体化盈利模式有了坚实的实操支撑。下一步，我公司将继续以“零疏漏、严标准”的态度推进灭火器维保工作，同步完善维保台账与到期预警机制，把精细化的维保服务打造成业务名片，同时加快市场拓展节奏，从本地向周边区域辐射，推动消防维保业务切实成为公司营收多元化的强劲增长引擎。
