凝心聚力启新程 实干笃行续华章
——经营一部召开2025年度工作小结及表彰大会
2026年1月28上午11时，伴随着庄严的国歌声，经营一部 2025年度工作总结表彰暨2026年工作安排大会在一部四楼多功能礼堂隆重召开。会议由经营一部党总支书记刘智勇主持，特邀请集团运营总监常志辉莅临出席。
会上，党总支副书记、经理冯建军围绕2025年全年工作目标，全面总结了过去一年经营一部在安全运营、优质服务、“公交+”多元化发展等方面取得的成效，客观分析了工作中存在的短板与不足。随后，部领导分别宣读了表彰决定，对2025年度涌现出的先进车队、先进线路、先进车组、先进职工及工会积极分子等进行了隆重表彰，现场为获奖集体和个人颁发荣誉证书与奖励，激励全体职工以先进为榜样，创先争优、勇毅前行。
冯建军经理表示，2025年是企业蓄力奋进的关键一年，全体干部职工凝心聚力、攻坚克难，在“公交+”服务深化、降本增效提质等方面取得了阶段性成果。2026年是“十五五”规划的开局之年，征程万里风正劲，重任千钧再出发。企业将顺应行业发展趋势，以全新的思维模式深耕多元化“公交+”服务，以扎实的管理提升新质生产力和创新力，助推“公交+”进程阔步向前。
刘智勇书记指出，先进集体和个人是经营一部发展的中坚力量，全体职工要学习先进、崇尚先进、争当先进，把表彰的激励转化为实干的动力，在新的一年里凝心聚力、砥砺奋进，共同书写企业高质量发展的新篇章。
集团运营总监常志辉强调：经营一部2025年工作成效值得肯定，2026年作为“十五五”开局之年，行业发展不进则退，我们要在守住安全运营、保障正常运转的基础上，小步慢跑、稳步向前，以实干求突破，为集团高质量发展打牢基础。
“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”，经营一部全体干部职工将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，直面挑战、实干笃行，全力完成2026年各项工作任务，为集团公司持续健康发展贡献新的更大力量！
一杯姜糖水 搭起暖心桥
“来，喝杯姜糖水暖暖身子，这天儿太冷了，别冻着！”近日，寒潮突袭致使气温骤降，不仅给市民早高峰出行带来不便，更让公交车辆凌晨启动面临挑战。为保障运营车辆准点出场，车队干部职工提前到岗，全力开展车辆预热及出车前各项准备工作。车队党支部书记梁乙泉将一杯杯温热的姜汁红糖水递到驾驶员手中，这一举动，不仅拉近了干群之间心与心的距离，更凝聚起保安运提服务的强劲合力。
眼见着车队干部和驾驶员们在凌晨-26℃的严寒天气下，提前到岗预热车辆，冻得手脸通红却毫无怨言，副队长马彩霞看在眼里、疼在心里。1月20日一大早，她便带着“红石榴”志愿者们精心熬制了一锅锅热气腾腾的姜汁红糖水，就是想让大家暖暖身子、鼓鼓干劲。“这几天天气比较冷，为保障市民都能坐上车，冰天雪地提前预热发动车辆，辛苦了！”梁乙泉一边说着一边端起冒着热气的杯子递到驾驶员杨仿亮手中。一股暖流瞬间从指尖传到心底，杨仿亮脸上露出了朴实又温暖的笑容，他说道：“谢谢车队的关心，这都是应该做的！”一杯小小的姜糖水，不仅驱散了冬日的严寒，更像一条温暖的纽带，将车队干部职工的心紧紧地连在了一起，凝聚成一股攻坚克难、保障运营的强大力量。
此时，车队干部及志愿者们又来到维斯特六期公交车站，只见早高峰候车乘客逐渐增多，寒风中大家缩着身子等公交车。由于是首发站，线路运营的车辆还没有回来，志愿者们见状，立刻上前为每位候车的乘客递上热饮，热情地说：“天儿冷，喝杯姜糖水暖暖身子，车马上就到了！”接过热姜茶的乘客们脸上瞬间绽开笑容，一位老年乘客也连连称赞：“这么冷的天，能在等车时喝到热姜茶，心里又暖又踏实，这些年我是见证了咱们公交越来越好越周到的服务！”
从细节处发力，在关键时暖心。车队以提升服务品质为核心，不断丰富志愿服务形式、细化服务举措、减少服务投诉，让公交服务既有便捷高效的“速度”，更有体贴入微的“温度”，让每一位乘客在特殊天气、严寒时刻都能感受到公交服务的诚心、热心和细心，让公交服务成为城市出行中最具温情的“流动文明窗口”。
腊八粥香 情暖公交
岁寒年末，腊八节如期而至。公交集团经营二部精心准备了甜糯的腊八粥，组织“红石榴”志愿服务队志愿者们开展“腊八粥香 情暖公交”主题活动，为一线驾驶员送去冬日的温暖与节日的关怀，同时也让乘客在这个传统节日感受到公交人浓浓的温情。
腊八节当天，11车队维斯特六期调度室里，一桶桶热气腾腾的腊八粥散发着诱人香气，红枣、枸杞、软糯的豆子等食材完美融合，让人垂涎欲滴。高峰刚过，在党支部书记梁乙泉的带领下，车队班子变身为“腊八粥”派发员，用热情周到的服务为职工和市民们送上这份节日的甜蜜。
“辛苦了！今天是中国传统节日‘腊八节’，马队长一大早去市场买了配料，为大家精心熬制了‘爱心’腊八粥，俗话说进了腊八就是年，感谢你这一年对我们车队工作的支持！”说话间，队长王俊江将一碗热腾腾的腊八粥递到了当班站员古丽米热·阿里木手中。她笑着回应：“谢谢王队，这粥闻着就香！”高峰过后车辆陆续回场，车队管理人员将腊八粥送到每一位驾驶员手中，“大家辛苦了！来，喝碗腊八粥。”喝到香甜可口的腊八粥，大家脸上都洋溢着温暖的笑容，彼此问候着“腊八节快乐！”小小的调度室里充满了欢声笑语。驾驶员卡迪尔·尼亚孜因为车辆原因没能及时喝到热粥，梁乙泉端着还冒着热气的粥送到他的车上，卡迪尔·尼亚孜满足地喝了一大口，连连称赞：“这粥熬得真地道，甜而不腻，喝到嘴里暖到心里，车队真是太贴心了！”
“师傅，今天是腊八节，来喝一碗腊八粥，暖和暖和身子！”在车站，梁乙泉将刚从保温桶里盛出的热粥递到乘客李大爷手中。喝着热乎乎的粥，李大爷既惊喜又感动：“很好喝，谢谢你们，你们的暖心服务我都看到了……”
车队用这一碗碗充满爱心的腊八粥，传递着节日的祝福与关怀，让寒冷的冬日多了一份别样的温情。这种小小的举动，看似平凡，却在无形中提升了乘客的出行体验，让公交服务不再仅仅是冰冷的运输过程，更充满了人文关怀的温度。
新春礼至暖人心 感恩关怀聚干劲
岁末迎新，年味渐浓。在2026年农历马年春节即将来临之际，为让全体公交职工度过一个温馨祥和的佳节，切实感受到集团党委的关怀与温暖，公交后勤服务中心精心筹备并向公交全体职工送上了饱含新春祝福的卤制品礼盒。这份承载着关怀与暖意的“舌尖好礼”，不仅为佳节增添了浓郁氛围，更让经营四部全体人员倍感温暖、备受鼓舞，特向集团党委、工会以及后勤服务中心致以最诚挚的感谢。
在卤制品发放过程中，后勤服务中心工作人员高效统筹、细致对接，精准统计经营四部职工人数，科学调配物资，确保每份礼盒都及时、有序地送达大家手中。“这份卤味礼盒太及时了，不仅味道好，更让我们感受到了集团对一线职工的记挂，后勤服务中心的贴心举措，让大家在忙碌的节前工作中感受到了“家”的温暖！”一位从业多年的老职工感慨道。新学员们更是备受触动，纷纷表示：“刚入职就收到这么贴心的春节福利，心里特别温暖，今后一定会努力学习业务知识，尽快成长为合格的公交人，不辜负集团的关怀与期望。”大家接过这份沉甸甸的新春福利时，脸上都洋溢着幸福的笑容。
此次卤制品发放工作，集团党委不仅为公交经营四部全体人员送上了新春的美好祝福，更凝聚了人心、激发了干劲。公交经营四部全体职工将把集团党委的关怀与支持，转化为履职尽责、奋勇争先的强大动力。新的一年，经营四部将持续坚守初心使命，扎实做好线路运营保障、安全生产管理等各项工作，以更饱满的热情、更务实的作风、更优质的服务回馈后勤服务中心的悉心保障与集团的信任重托，与各部门携手并肩，共同为市民出行保驾护航，为公交集团高质量发展贡献更大力量。
图文供稿/邓瑞
学经验促服务提升 聚合力谋发展新篇
2026年1月19日，经营六部在周例会期间，组织全体管理干部专题学习《乌鲁木齐公交》2026年第一期报纸内容，深入解读集团2025年度在服务市民、运营保障、创新发展等方面的核心成果与宝贵经验。本次学习旨在将集团的先进理念与做法转化为六部工作实际，为新一年工作的系统谋划与扎实推进奠定基础。
学习围绕“破局寒冬向新行”“深化线网优化改革”“鏖战严寒保温暖”等重点报道展开，结合六部运营实际进行深入研讨，形成以下三项共识：一是服务提质要更有温度。通过学习“车门里的‘避风港’”等暖心事迹，六部明确将在各线路推广等候奔跑乘客、帮扶特殊群体等精细化服务举措。针对乌鲁木齐极寒气候特点，计划在车厢内配备防滑垫、保暖坐垫等物资，切实提升乘客冬季出行的舒适性与安全感。二是运营保障要更具韧性。 对标集团“鏖战严寒保温暖”的冬防保障体系，六部将进一步加强线路冬防专项检查，重点完善防滑防冻应急预案。通过密切关注气象与交通信息、车队干部一线巡查、管理人员上线摸排等方式，实时掌握路况动态，全力确保恶劣天气下公交运营“不断档、不晚点”。三是创新发展要更富活力。 借鉴“破局寒冬向新行”中“公交+”融合模式，六部计划依托现有线路资源，深化与乌鲁木齐核心商圈的衔接联动，优化沿线公交接驳服务。同时，推广主题车厢建设经验，结合线路特色打造文化主题车厢，逐步培育具有六部特色的服务品牌。
会议明确了近期四项重点任务：一是本周内完成各分管线路冬防安全隐患排查，建立整改台账，实现隐患闭环管理；
二是全面检查车厢防滑垫配置情况，及时增补更换破损缺失物品，优化保暖设施巡检机制，保障极寒天气下乘车环境；三是围绕“公交+商圈”开展接驳服务调研，梳理运营痛点与接驳短板，形成可操作的线路优化与班次调整方案；四是建立月度“服务明星”经验分享机制，组织优秀服务案例交流，重点推广等候奔跑乘客、帮扶特殊群体等实用服务技巧，发挥典型引领作用，营造比学赶超的工作氛围。
通过此次专题学习，经营六部全体管理干部进一步统一了思想认识，明确了发展方向，为2026年各项工作有序开展凝聚了合力、夯实了基础。
腊八至车厢美 59路公交变身民俗美学空间
岁末寒深，腊八情暖。为弘扬中华民族传统文化，营造良好的节日氛围。1月23日11时，“粥暖岁寒，画绘腊八”创意画文化车厢活动在公交集团红桥公交车站温情启幕。本次活动依托59路金胡杨美食专线打造移动民俗美学空间，打破传统节庆场景限制，让腊八文化随公交穿梭城市，使乘客沉浸式感受传统民俗的温度与魅力。
活动当天，59路美食专线主题公交幻彩亮相。车厢在原有新疆美食彩绘基础上，融入“以画为媒，让腊八文化‘动’起来”为核心，将腊八粥、腊八蒜、扫尘祭灶等腊八民俗符号融入车厢装饰，创意画、涂鸦、撞色设计分别勾勒出“腊梅映粥香”“全家剥蒜忙”“腊八启年关”的温馨图景，从座椅到拉手环，全维度覆盖腊八主题作品，每一处细节都藏着腊八文化密码，让日常通勤路变身民俗打卡地。
“坐公交还能沉浸式感受腊八文化，车厢装布置的太有氛围感了，坐车的心情都跟着变美好”乘客欧阳瑜佳上车后眼前一亮，由衷赞叹。活动现场的沉浸式体验与多元互动，让乘客的参与感拉满，内心满是惊喜与愉悦。不少乘客刚踏入车厢，就被满眼的腊八主题画作吸引，纷纷拿出手机拍照打卡；民俗答题环节，大家踊跃抢答，为答出题目收获贺卡而满心欢喜，更在趣味互动中重温腊八传统知识；创作祈福卡环节，乘客们认真书写新年心愿，有的将祈福卡挂上祈福墙，与陌生人共享美好期许，有的选择带走珍藏，让腊八的美好与祝福常伴左右。
青年志愿者蒋红侠全程热情相伴、周到服务：为上车乘客细致讲解每一幅腊八创意画的设计理念与背后的民俗故事，助力大家读懂腊八文化肌理；为答题乘客送上暖心贺卡，协助乘客将写满心愿的祈福卡悬挂于车厢腊梅红绳祈福墙。与此同时，机关志愿者们还为车站候车的乘客送去暖心卡片与节日祝福，让腊八温情在站区与车厢间流淌。从驻足欣赏特色民俗画作、踊跃参与知识抢答，到认真书写祈福心愿、打卡记录美好瞬间，乘客们在移动的公交空间里邂逅千年腊八民俗，在冬日的通勤途中收获了别样的文化体验与温暖感动。不少乘客表示，这样的活动让公交出行不再单调，既沉浸式感受了腊八节的浓厚氛围，也进一步加深了对传统民俗文化的了解与热爱。
此次腊八主题文化车厢活动，是公交集团将传统民俗文化与公交服务深度融合的又一次创新实践。59路金胡杨美食专线打破传统节庆场景限制，以公交为文化纽带，让腊八文化“流动”起来，既丰富了市民的出行体验，更让传统民俗文化在互动与参与中焕发新的生机与活力。下一步，公交集团将继续依托各特色线路，深挖传统民俗文化内涵，持续把公交车厢打造成传播文化、传递温情的移动平台，让城市公交成为传承中华优秀传统文化的一道靓丽风景线。
图文供稿/ 汪转转
连夜排险 筑安全运营防线
1月24日上午，快速公交公司紧急召开专项工作会议，聚焦冬季车辆运营安全重点，部署开展气电混合车辆线束及锅炉油渗漏专项检查工作，要求以“全覆盖、无死角、快整改”原则，对公司29辆气电混合车辆开展拉网式排查，从源头消除安全隐患，切实保障车辆运营安全。
会议结束后，公司副总经理徐超第一时间统筹调度、细化部署，各车队迅速响应，组建起以技术质量管理科科长蔡永明、各车队技术队长为核心的专项检查小组，连夜奔赴西山停保场开展检查整改工作。检查小组严格落实会议要求，将底盘线束、锅炉线束、门泵线束及锅炉油渗漏情况作为排查核心，坚持“逐车核查、逐项登记、立查立改”的工作标准，对29台气电混合车辆进行细致全面的“体检”，精准排查线路老化、接头松动、油液渗漏等各类潜在安全隐患。针对检查中发现的问题，检查人员现场分析症结、快速制定整改方案，当场完成整改处置，确保隐患问题不遗留、不拖延。
此次连夜专项检查，是公司坚守安全生产底线、践行“时时放心不下”责任感的具体行动，各车队协同联动、高效推进，以过硬的执行力完成了全部车辆的排查整改工作，有效化解了气电混合车辆线路及油路运行风险，进一步夯实了车辆技术安全基础。下一步，快速公交公司将以此次专项检查为契机，健全车辆安全排查常态化、精细化工作机制，加大重点部位、关键环节的日常检查力度，持续提升车辆运营管理水平，以更扎实的举措筑牢公交安全运营防线，为市民出行提供安全、可靠的交通保障。
会议室“焕新记”
旧椅换“新装”实干暖人心
近日，走进快速公交公司的会议室，许多同事都惊喜地发现：陪伴大家十余年的老椅子，悄悄穿上了“新衣裳”，坐起来也更安稳舒适了。这焕然一新的变化，源于公司领导班子带头组织的一次特别行动。
这些会议室座椅使用已超过十年，虽然骨架依然结实，但表面的磨损和松动的椅背确实影响了会议体验。全部更换新座椅固然省事，却是一笔不小的开支。领导班子看在眼里，商量在心上：如何既能节约成本，又能让大家用得更舒心？
经过仔细研究，一套既经济又实用的方案出炉了——为座椅“量体裁衣”定制布套，并由班子成员带头动手加固检修。很快，160套厚实耐磨、颜色素雅的座椅套准备就绪。工作间隙，领导班子成员们便拿起工具，分组对每一把座椅进行“体检”：拧紧螺丝、加固椅背、细心套上椅套……会议室里一时间热闹起来，大家有说有笑，却又不失细致认真。
陈国龙总经理说：“这些椅子陪了快速公交这么多年，修修补补还能继续服务。省下来的每一分钱，都能用在更需要的地方。”就这样，会议室“换新”在班子成员的带领下高效完成了。整洁的座椅排列整齐，坐上去稳固踏实，整体环境显得更加温馨明亮。
这次特别的“焕新行动”，虽然不是什么大工程，却让大家真切感受到：班子成员不仅会在办公室里研究工作，更愿意亲手为大家创造更好的工作环境。节省的不仅是维修费用，传递的更是勤俭办企、实干为先的工作作风。
如今，坐在焕然一新的会议室里开会，大家的心情都明亮了几分。这小小的改变，体现的是大大的用心：增效降本不是空洞的口号，而是从珍惜每一份资源做起；服务职工不是遥远的承诺，而是从解决每一个实际需求开始。
未来，公司将继续从小事做起、从细节着手，用更多这样暖心的实际行动，共同营造务实高效、温暖和谐的工作氛围，让勤俭节约、实干担当成为我们共同的工作习惯和文化底色。
欢歌笑语辞旧岁 同心奋进谱新篇
为凝聚团队奋进力量，营造温馨祥和的节日氛围，快速公交公司场站（站务）服务科于近日在红桥停保场二楼会议室，组织站务员们隆重举办辞旧迎新主题联欢活动，以总结过往、共话未来的真挚情怀，搭建起放松身心、增进情谊的交流平台，为即将到来的新春佳节增添了浓厚暖意。
活动伊始，场站（站务）服务科科长马春发表热情洋溢的新年致辞。致辞全面梳理了本年度在场站标准化管理、乘客服务精细化提升、安全运营常态化保障等核心工作中取得的亮眼成绩，向始终坚守岗位、默默奉献的全体一线职工，致以最诚挚的感谢与敬意。同时，寄语全体同仁在新的一年里，继续传承“团结协作、务实创新”的优良作风，以更昂扬的斗志、更务实的举措，共同助力BRT服务品质再上新台阶，为市民出行提供更优质、高效的保障。
文艺表演环节好戏连台、精彩纷呈。站务员们自导自演、倾情奉献，有的带来欢快歌曲、有的献上激情舞蹈、有的演绎精彩小品……节目形式多样，内容紧扣工作生活、充满正能量，充分展现了站务人员多才多艺、积极向上的精神风貌。
为进一步增强互动性与趣味性，活动期间穿插了精心设计的趣味游戏环节，游戏巧妙融入业务知识要点，既考验了站务员之间的默契配合与协作能力，又实现了“寓教于乐”的良好效果。在轻松愉悦的氛围中，大家卸下日常工作的疲惫，在互动中拉近心灵距离，在协作中加深彼此情谊，整个活动现场始终洋溢着温馨和谐、其乐融融的浓厚氛围，充分展现了团队的凝聚力与向心力。
联欢会临近尾声，站务管理员刘芳向站务员们送上饱含深情的新春祝福，由衷祝愿，本次联欢会的欢乐与暖意，能化为大家前行路上的满满能量，为新一年的奋斗续航赋能。
此次辞旧迎新联欢会的圆满举办，不仅让辛勤耕耘在一线的职工在忙碌的工作之余得以充分放松身心、舒缓压力，更以文化为纽带凝聚了团队向心力，以欢乐为契机提振了全员干事创业的精气神。在未来的日子里，全体同仁继续心往一处想、劲往一处使，以更饱满的热忱、更昂扬的姿态奔赴新的工作征程，常相聚、多欢愉，携手并肩书写快速公交事业发展的崭新篇章。
压实责任抓落地 闭环管理筑安全
---快速公交开展“四不伤害”安全培训见实效
为夯实公交运营安全根基，拧紧职工安全责任链条，快速公交二车队2026年1月27日组织全体在岗职工开展“四不伤害”专项培训，本次培训由公司副总经理于虎亲自授课，创新采用“理论阐释+案例复盘+互动研讨”三维教学模式，以沉浸式、实战化的培训形式，让安全理念深植人心，培训现场学习氛围浓厚热烈。
培训中，副总经理于虎立足公交行业典型事故案例与车队运营实际工作场景，结合典型事故案例进行深度剖析，对“四不伤害”原则展开场景化、具象化拆解。针对“我不伤害自己”，明确要求职工严格执行车辆“三检”制度，坚决杜绝疲劳驾驶、违规操作等违规操作行为，守住自身安全底线；围绕“我不伤害别人”，强调驾驶过程中需坚守文明礼让准则，进出站时密切关注乘客动态，避免各类危及他人安全的操作风险；聚焦“我不被别人伤害”，引导职工提升风险预判能力，对违章指挥坚决说“不”，主动排查并规避隐患；做到“不让他人受到伤害”，树立“安全共同体”意识，在工作中相互监督、彼此提醒，及时制止各类违规行为，共同守护集体安全。
培训尾声的互动研讨环节，副总经理于虎聚焦雨雪天气安全驾驶、突发客流高效疏导等特殊一线高频特殊场景，与职工展开深度交流。针对职工提出现场解答疑问，于虎逐一进行细致解答，有效解决了一线运营中的安全难点、堵点。
此次专项培训不仅让“四不伤害”安全准则真正融入职工日常工作，更进一步强化了全员安全责任意识与实战应对能力，为车队持续筑牢公交运营安全防线、保障市民安全便捷出行奠定了坚实基础。
气温骤降 公交温暖“你我他”
当寒潮席卷城市，低温与冰雪交织，给公共交通运营带来了重重考验，也让市民的每一次出行，都格外期盼着温暖与安全的庇护。快速公交公司按照公交集团党委的工作部署迅速响应，开展了一系列针对性防寒保暖与安全服务保障工作。以“暖车、暖人、暖心”的全方位服务举措，将冬季运营保障工作做实做细，让穿梭在街头的公交车，化身成一座座流动的“暖房”，用责任与贴心为市民筑牢冬日出行的温暖防线。
冬季乘车，车厢温度是市民最直观的感受。为此，快速公交五车队专门启动冬季专项暖车机制，调度员与一线驾驶员主动提前到岗，严格执行“发车前30分钟预热”的硬性要求。车辆出库前，暖风设备全面开启，对车厢进行全方位升温，确保市民登车瞬间便能被融融暖意包裹。与此同时，驾驶员还会对车辆除霜机、暖风管道等关键部件开展细致排查，坚决杜绝“带病车”上路，用扎实的准备工作兑现“上车即暖房”的服务承诺。
气温可以骤降，服务标准却从未打折。车队明确要求全体驾驶员，在低温天气下更要保持饱满的精神面貌，以微笑服务面对每一位乘客，耐心解答各类咨询。针对老年人、儿童等特殊群体，驾驶员们更是主动践行“三多服务”：上车时多等一会、行动不便时多扶一把、遇到疑问时多喊一声。进站停靠时，大家也会尽量将车辆停在避风区域，为乘客上下车减少寒风侵扰；车厢保洁频次同步加密，整洁舒适的环境，让冬日出行更添一份舒心。
细节之处见温度，点滴关怀暖人心。为进一步提升乘车舒适度，车队推出了多项贴心“微改造”：在部分线路的爱心专座上，统一配备了“暖心坐垫”，彻底解决了低温天气下皮座椅过凉的困扰。这些看似微小的举措，却精准贴合了市民的实际需求，让冰冷的车厢充满了浓浓的人情味，也让服务的温度传递到每一位乘客心中。
作为城市的流动窗口，更是传递温暖的重要载体，快速公交五车队将持续坚守岗位。未来，车队还将以更扎实的举措、更贴心的服务，不断筑牢冬季出行保障，让公交车始终成为寒冬里城市中最温暖的一道风景线。
凝心聚力促推广 锚定目标提质效
—集团召开公交“车来了”APP宣传推广专题部署会
为落实公交“车来了”APP宣传推广，进一步提升智慧公交服务质效，2026年1月21日上午，集团党委副书记金锐、运营总监常志辉、总经济师（总法律顾问）李鑫，运营总监常志辉组织运营服务部、信息中心及七家运营单位主要负责人，在信息中心召开专题会议，研究部署相关推进工作。
会议开始，7家运营单位结合自身运营实际，依次围绕落实公交“车来了”APP宣传普及、下载引导等具体措施展开深入交流讨论，分享实践经验、碰撞工作思路，进一步凝聚推广共识。集团党委副书记金锐在交流讨论结束后作总结讲话时强调，公交“车来了”APP宣传推广是集团践行“智慧公交、便民出行”服务理念的重要载体，不仅直接关系到公交服务质效提升、乘客候车焦虑破解、投诉率下降实效，更是集团深化精准化运营管理、塑造智慧公交品牌形象的关键抓手。会议明确，本次宣传推广以大幅提升公交“车来了”APP用户使用量为核心目标，各单位要锚定目标、压实责任，全力以赴推进各项工作落地，力争在2026年6月底前达到60万下载使用量的增长目标。
为确保上述目标如期达成，会议就宣传推广工作具体落实作出全面部署，明确各项任务推进路径与责任要求：一是压实分级责任，构建闭环推进机制。由集团总经济师（总法律顾问）李鑫牵头统筹整体工作，信息中心制定细化实施方案与任务分解表，明确各单位、各环节工作责任与时间节点，并定期统计用户下载量、活跃度等关键数据，为工作推进提供数据支撑；二是各单位需结合自身运营线路覆盖范围与服务人群特点，重点覆盖客流量大的线路、站台，组织人员深入、深入社区、高校、医院、大型商超等人员密集区域，开展常态化现场推广活动；三是强化多元宣传联动，扩大宣传影响力。一方面，组织集团管理人员带头下载使用公交“车来了”APP，并主动向社会面宣传推广，形成“一人带动多人”的裂变式传播效应。鼓励各单位网红职工、优秀驾驶员等骨干力量，拍摄接地气、有感染力的宣传短视频。另一方面，加强与疆内主流融媒体、本地生活平台合作，拓宽宣传渠道，进一步扩大APP社会知晓度。
会议最后，集团党委副书记金锐就2025年人误、机故趟次较2024年分别下降69.8%、30.7%的具体原因进行了分析点评，要求各单位仍需进一步强化事前预防与过程管控的精准化管理。同时要求2026年各单位应深化线路场站属地管理优化，实现资源效能与安全运营管理水平双提升。
（黄静 文 / 李娜 图）
打卡六馆一心 凝聚奋进力量
为深入学习贯彻党的二十大及党的二十届四中全会精神，进一步提升党员干部党性修养和思想认识，丰富党组织生活，1月23日，四车间党支部组织党团员、青年到乌鲁木齐文化中心开展“追寻红色记忆 凝聚奋进力量”主题党日活动。走进“六馆一心”感悟历史底蕴，凝聚奋进力量。
活动伊始，党支部书记何建忠带领全体党员专题学习习近平总书记二〇二六年新年贺词，围绕贺词中蕴含的思想伟力、奋进要求开展交流研讨。大家纷纷表示，总书记的新年贺词催人奋进、鼓舞人心，既回望了奋斗征程，又擘画了发展蓝图，更让大家深刻认识到新时代新征程的使命与担当，将以贺词精神为指引，把初心使命融入岗位实践，以更昂扬的姿态投身车间生产建设各项工作。
随后，全体党员在讲解员的引导下，依次参观乌鲁木齐文化中心“六馆一心”各场馆，重点走进市博物馆等展区，浓厚的历史文化气息扑面而来，宛如时光穿梭。有精美的玉器、栩栩如生的泥俑、色泽艳丽的织物……一件件展品以时间为轴线，透过珍贵的历史文物、详实的文献资料、生动的场景复原，系统了解乌鲁木齐的发展历程、红色底蕴与时代风貌，深切感悟在党的领导下，新疆地区取得的辉煌成就和各族人民凝心聚力、团结奋斗的精神内核。参观过程中，大家不时驻足观看、交流感悟，从历史记忆中汲取红色养分，在实景学习中筑牢思想根基，接受了一次深刻的党性教育和精神洗礼。
在规划展示馆，党员们通过沙盘模型、多媒体展示等方式，直观地领略了乌鲁木齐未来的城市规划和发展蓝图，对城市的美好前景充满信心与期待。在红色教育展馆，党员们重温了党的光辉历史，看到革命先辈们在这片土地上为了理想信念英勇奋斗的事迹，深刻体会到今天的幸福生活来之不易。
党员李明说：“通过今天的活动，不仅收获了宝贵的历史知识，更感受到了红色文化的熏陶。今后我将以更自觉的态度、更严格的标准、更务实的作风投入到各项工作中去，用实际行动践行共产党员的初心使命。”
此次主题党日活动将理论学习与实地践学深度融合，既丰富了支部活动形式，又让全体党团员、青年职工在沉浸式学习中坚定了理想信念、凝聚了奋进力量。大家一致认为，此次参观学习是一次难忘的初心之旅、学习之旅、奋进之旅，今后将把此次活动的所学所感转化为实际行动，立足车间生产岗位，强化责任担当、锤炼过硬本领，以更加务实的作风、更加昂扬的斗志，为公交行业高质量发展贡献力量，切实把红色记忆转化为奋进动力，把初心使命落实到具体工作中。
图文供稿/陈荣荣
筑牢安全防线 守护生命平安
为进一步强化全员消防安全意识，夯实维修中心（超越公司）安全生产消防基础，切实提升全体干部职工应急处置能力，1月23日下午，四车间特邀卫民安消防中心安再尔讲师，在会议室开展“全民消防 生命至上”安全用火用电消防知识培训。各车间、站点及材料库消防负责人共计30人参加此次培训。
培训正式开始前，安全质量科科长马强龙做了动员讲话，对本次培训的重要意义、核心目标及纪律要求作出明确强调。马科长指出，当前正值冬季火灾高发期，车间、材料库等区域用火用电场景集中，消防安全风险隐患不容忽视，各车间消防负责人作为安全防护的“第一道关口”，必须提高政治站位、强化责任担当，切实把消防安全工作抓细抓实。他要求全体参训人员珍惜此次学习机会，认真聆听、深入思考，主动将所学知识与岗位实际结合，做到学懂弄通、学以致用，全力筑牢单位消防安全“防火墙”，为生产经营工作顺利开展提供坚实保障。
随后，安再尔讲师结合典型火灾案例，围绕安全用火用电规范及车间常见消防隐患展开详细讲解。从日常用电线路检查、设备安全操作、易燃易爆物品存放等基础常识入手，安讲师系统剖析了车间生产中易出现的线路老化、违规用电、杂物堆积等安全隐患的危害及排查方法，用真实案例警示参训人员时刻绷紧消防安全之弦，坚决杜绝侥幸心理。同时，安讲师针对不同场景下的火灾预防要点、初期火灾扑救技巧等内容进行细致讲解，引导大家树立“预防为主、防消结合”的理念。
理论讲解结束后，安再尔讲师聚焦实操技能，对灭火器、强光手电、安全锤、消防栓等常用消防器材的性能、使用方法及维护保养要点进行现场演示。手把手指导参训人员操作灭火器，讲解“提、拔、握、压”核心步骤，明确强光手电、安全锤在应急疏散中的使用场景及注意事项，确保每一位参训人员都能熟练掌握器材操作技巧，真正具备初期火灾处置和应急逃生能力；培训尾声，大家互相分享学习心得，坚守消防安全底线。
此次培训不仅有效提升了维修中心（超越公司）各车间及材料科消防负责人的消防安全素养和应急处置能力，还进一步压实了消防安全管理责任。在今后的工作中，各车间要持续深化隐患排查治理，不断完善消防安全管理体系，全力守护全体员职工生命财产安全和单位生产经营稳定。
图文供稿/ 张疆坤
反三违 守底线
三车间安全行动见真章
为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚决遏制“违章指挥、违规作业、违反劳动纪律”行为，近期，维修中心（公交超越）三车间以“强培训、深排查、严规范”为核心抓手，扎实推进系列“反三违”专项行动，以闭环管理织密安全防护网，全力筑牢安全生产铜墙铁壁。
思想筑基，培训先行。1月23日，三车间聚焦“反三违”制度落地，组织全体职工开展专项培训。车间书记赵斌结合近年来交通运输行业内典型安全事故案例，通过“以案释法、以例明规”的方式，系统解读“反三违”制度条款、岗位安全禁令及责任追究细则，深入剖析“三违”行为对个人生命、家庭幸福及企业稳定的致命危害。“以前总觉得有些违规操作是‘省时技巧’，听完赵书记讲的事故案例，才明白每一条安全规程都是用教训换来的。”有着十年维修经验的老职工苗胜利感慨道，“现在作业前先想安全规范，已经成了条件反射。”培训切实推动职工从思想上敬畏安全、从行动上恪守规程，筑牢“人人讲安全、事事讲规范”的思想防线。
靶向发力，深查隐患。在全覆盖隐患排查过程中，工作人员发现一名职工在车顶扫雪作业时存在安全带使用不规范的问题。车间当即叫停作业，以该问题为典型警示，第一时间组织全员开展安全带规范使用专题实操培训。技术骨干张文浩现场演示安全带正确穿戴步骤、挂点选择标准及日常检查要点，手把手指导职工实操练习，确保每人都能熟练掌握、规范运用。“以前觉得安全带系上就行，没想到挂点选错了等于白系。”参与培训的青年职工何凯说，“这种针对性教学比单纯念文件管用多了，现在每次高空作业，都会反复检查安全带是否符合规范。”同时，车间再次强调高空作业“预防坠落”核心要求，明确需从人员资质、设备状态、作业环境三方面全面管控风险，确保安全防护措施不打折扣、落地见效。
闭环管理，巩固成效。此次“反三违”专项行动构建起“培训-排查-整改-巩固”的完整工作链条，既通过思想引领提升全员安全意识，又借助实操教学纠正不规范行为。下一步，维修中心（公交超越）三车间将持续保持“反三违”高压态势，加大动态巡查与随机抽查力度，健全常态化安全管控机制，推动安全管理从“被动应对”向“主动预防”深度转变，切实守护职工生命安全，保障公交维修生产工作平稳有序。
图文供稿/肖静
情系城市“摆渡人” 政企同心送暖冬
——公交出租公司联合庐山街社区开展出租车驾驶员专项慰问活动
为深入落实市委、市政府关于关爱就业劳动者、保障一线从业人员权益的工作要求，让出租车驾驶员在寒冬时节感受温暖关怀，1月23日，公交出租公司联合乌鲁木齐经济开发区嵩山街街道庐山街社区，共同举办“温暖出租司机·共建和谐交通”主题慰问活动。嵩山街街道党工委副书记任妍、庐山街社区党总支书记刘艳玲、社区民警魏东升及公司班子成员出席活动，为70名一线驾驶员送上贴心慰问物资。
活动前期，公司工作人员精准调研驾驶员需求，结合冬季行车特点与节日氛围，将荣获全国总工会100个可复制推广的出租车网约车司机驿站的专项7000元慰问款，用于精心筹备优质米面、暖心腊八粥等实用物资，确保关怀贴合实际需求。活动现场暖意融融，领导们化身“暖心使者”，逐一为驾驶员递上慰问品，与大家面对面亲切交流，详细询问工作生活状况，叮嘱冬季行车注意安全、做好防寒保暖，认真倾听驾驶员对服务保障的意见建议。
“每天早出晚归跑出租，没想到公司和社区这么惦记我们，热乎的腊八粥喝在嘴里、暖在心里！”驾驶员张师傅手持慰问品笑容满面。从业10年的李师傅感慨道：“这份关怀让我们的辛苦被看见、被尊重，今后会更用心做好服务，安全接送每一位乘客。”现场驾驶员纷纷表示，将把这份温暖转化为工作动力，严守交通规则、提升服务质量，全力保障市民出行。
此次活动是公司落实市委、市政府关爱政策的具体实践，更是聚焦驾驶员“急难愁盼”的务实举措。下一步，公交出租公司将以此次活动为契机，持续深化一线驾驶员关爱工作，完善司机驿站服务功能，建立常态化慰问机制，通过“夏送清凉”“冬送温暖”“节日关怀”等多样形式，不断提升驾驶员的获得感、幸福感、归属感，切实把市委、市政府的政策要求转化为关爱一线劳动者的实际成效，为构建和谐交通环境、助力城市民生保障工作贡献坚实力量。
以学赋能促发展 实干笃行开新局
——公交出租公司组织管理人员集中学习2026年第一期公交报
1月19日，公交出租公司党总支组织55名管理人员开展专题学习，集中研读2026年第一期公交报核心内容。本期公交报聚焦公司2025年“公交+”战略深耕成果，精选线网优化、红色品牌打造、资产潜能激活、安全运营发展、科技赋能升级、公交站台重塑等重点领域核心稿件，既集中呈现亮眼成效，又深度拆解关键工作方法，为新一年工作提供了可操作、可借鉴的实践样本。
本次学习紧扣集团党委书记、董事长吴涛提出的“齐心聚力赋动能，实干笃行开新篇”主题，通过系统回顾2025年度重点工作大事记，引导管理人员在学思践悟中凝聚思想共识，在对标对表中提炼实践经验，在锚定目标中明确奋进方向。大家深入领会“公交+”战略的核心内涵与实践价值，深刻认识到各重点领域的突破成效是全员实干担当的成果，拆解的工作方法为破解发展难题提供了有效路径。
学习现场氛围浓厚，全体管理人员深受鼓舞、倍感振奋。大家一致认为，2025年“公交+”战略的丰硕成果彰显了集团公司高质量发展的强劲动能，更坚定了深化战略实施的信心与决心。作为管理骨干，将把学习所得转化为履职实效，带头运用科学工作方法破解管理难题、提升工作质效。
公交出租公司党总支书记、董事长王政强调，党员干部要充分发挥“头雁效应”，以此次学习为契机，锚定2026年发展目标，深化“公交+”融合发展理念，将安全生产、优质服务、资产盘活、品牌建设、科技赋能等重点工作与日常管理深度结合。全体管理人员需凝心聚力、实干笃行，以更务实的作风、更有力的举措推动各项工作提质增效，奋力书写2026年公交出租事业高质量发展新篇章。
表彰先进鼓干劲 锚定新程谱新篇
——后勤服务中心召开2025年度总结表彰
暨2026年度工作安排大会
1月27日上午11时，后勤服务中心2025年度总结表彰暨2026年度工作安排大会在军培会议室隆重召开。机关全体干部及各部门职工代表共70余人参会，会议由党总支委员、副主任陈喜梅主持，公交集团总经济师（总法律顾问）李鑫莅临指导。
会上，党总支书记马军全面回顾总结了中心2025年度各项工作的完成情况，并对2026年度重点工作进行系统安排部署。他指出，2025年在集团公司党委的坚强领导下，中心全体干部职工锚定“服务保障、降本增效”核心目标，持续深化服务意识、优化服务举措，切实履行后勤保障职责，圆满完成集团下达的各项工作任务。同时，马军书记立足集团发展战略，对中心“十五五”时期的工作思路与方向作出展望：未来五年，中心将以“精细化保障、智慧化服务、规范化管理”为总抓手，紧扣公交运营发展需求，在就餐服务升级、基建维修提质、办公环境焕新、票务管理优化等核心业务上持续发力，着力构建与集团高质量发展相匹配的现代化后勤服务体系。
功崇惟志，业广惟勤。为表彰先进、树立标杆，副主任张吉涛、陈喜梅分别宣读2025年度先进集体、先进个人及工会积极分子表彰决定。随后，李鑫总与中心班子成员共同为受表彰的先进集体代表和先进个人颁发荣誉证书与奖状，获奖者脸上洋溢着自豪与喜悦。此次表彰进一步弘扬了爱岗敬业、甘于奉献的榜样精神，有效激发全体职工比学赶超、奋勇争先的干事热情。
会议最后，李鑫总代表集团党委、集团领导班子，向受到表彰的先进集体和个人致以热烈祝贺，向奋战在后勤战线的全体干部职工送上诚挚的新年祝福。他强调，后勤工作是企业高质量发展的“坚强后盾”与“坚实保障”，后勤工作的“稳”，直接关乎集团整体运营的“顺”。2025年既是集团攻坚克难、提质增效的关键之年，也是后勤服务中心锐意进取、彰显担当的奋进之年。一年来，中心紧紧围绕集团发展大局，聚焦就餐服务、基建维修、办公环境整治、票务管理等核心职能，交出了一份有力度、有温度的优异答卷。
一元复始启新程，万象更新谱华章。2026年，后勤服务中心将以此次大会为契机，聚焦职工就餐保障、场站安全保卫、办公环境卫生等重点领域，持续提升服务品质，以精细化、标准化、规范化的后勤保障工作，为公交企业高质量发展保驾护航。
（文高华 图高华）
燃料公司学习《公交报》2026年第一期核心稿件情况简报
根据集团关于组织学习《公交报》2026年第一期（总第869期）核心稿件的通知要求，燃料公司迅速响应，于2026年1月22日组织全体干部职工开展了专题学习交流活动。通过学习研讨，全体干部职工深受启发，进一步统一了思想认识，明确了工作方向。现将学习交流情况汇报如下：
一、精心组织部署，确保学习全面覆盖
公司领导班子第一时间传达学习要求，制定学习方案，明确任务目标。通过专题学习会与个人自学相结合的方式，组织全体干部职工重点研读了报刊中关于“启新聚力赋动能 实干笃行开新篇”“攻坚破局向新行”“深化线网优化改革”“党建领航跑出加速度”“承压破局提质效”“精耕细作深挖资产潜能”以及先进典型服务案例等内容，确保学习覆盖全员、内容深入扎实。
二、聚焦核心要义，结合工作实际深入研讨
在学习交流中，全体干部职工结合燃料公司工作实际，围绕以下几个方面进行了重点研讨：
1.学习“破局突围”的担当精神与创新路径。大家深入剖析了集团面对困境，主动打破思维定式，通过“公交+”多元经营、拓展新兴市场实现逆势增长的实践路径。燃料公司结合自身业务实际，回顾了与乌鲁木齐公交特来电充电网科技有限公司深化合作，提供充电场站运维服务，全年累计收取服务费29.08万元，积累了专业运维经验。同时，公司积极推进市场化业务拓展，与美团达成合作，在公交站台完成60个充电宝设备的安装调试并投入市场化运营。作为气瓶检测和新能源车充电业务板块，燃料公司深刻认识到必须增强市场意识和危机感，在确保主责主业安全稳定的同时，积极探索降本增效、服务延伸的新路径。
2.借鉴“精细化管理”与“成本管控”的有效做法。集团在线网优化、车辆调度、能耗控制、维修采购等方面实现“收入增、成本降、效益升”的精细化管理举措，为大家提供了有益借鉴。燃料公司认识到，在物资采购、社会车辆气瓶检测、对外充电等环节，同样需要强化全过程、全链条的成本意识与管控精度，向管理要效益。
3.感悟“以人民为中心”的服务理念与暖心实践。牙生·阿不都拉、索刚、阿不来提·阿不都拉等一线干部职工的暖心事迹，以及“惠民小铺”“暖心垫”“提前热车”等服务细节，生动诠释了“服务为民”的初心。燃料公司虽处于后方保障岗位，但天然气供应、公交车气瓶检测和公交车充电工作直接关系到前方运营，必须牢固树立支持一线、服务运营的意识，不断提升保障工作的响应速度和服务温度。
4.体会“党建引领”与“党员先锋”的驱动力量。集团将党建工作深度融入生产经营，以“红色引擎”驱动发展，党员突击队在攻坚克难中发挥的关键作用令人印象深刻。燃料公司党支部将以此次学习为契机，进一步推动党建与业务深度融合，激励党员在安全生产、技术攻关、服务创新中当先锋、作表率。
5.思考“专业化发展”与“市场化拓展”的转型启示。 “公交超越公司”从内部保障走向外部市场，依托专业优势开拓维保新局的成功案例，为燃料公司提供了重要启示。2025年，燃料公司组织全体管理人员积极向市场推广气瓶检测和充电业务，气瓶检测数量逐步提升，全年开展气瓶检测5686只，新能源车充电超1303.9万度。今后将持续加强专业技术队伍建设，夯实安全基础，同时着眼未来能源结构变化，提前布局相关知识与技能储备。
三、结合工作实际，明确改进提升方向
通过学习研讨，燃料公司全体干部职工进一步统一了思想，明确了下一步工作改进方向：
1.强化安全保供根基。 始终将安全稳定供应放在首位，借鉴集团安全管理“零容忍”态度和闭环管理方法，深入开展隐患排查治理，筑牢气瓶检测站、充电站全过程的安全防线。
2.深化精细成本管控。建立更科学的物资采购分析与预警机制，优化库存管理，加强与供应商协同，力争在保障质量的前提下实现采购成本有效控制。
3.提升服务保障效能。增强主动服务意识，优化与各运营单位的沟通协调机制，提高公交车气瓶检测调配效率和响应速度，确保一线运营无忧。
4.探索服务价值延伸。在确保核心业务的基础上，积极思考如何利用自身设施和专业优势，在内部节能降耗咨询、新能源相关配套服务等方面进行有益探索。
5.发挥党建引领作用。持续加强支部建设，将学习成果转化为干事创业的动力，鼓励党员和技术骨干在关键岗位担当作为，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。
此次学习交流活动，使燃料公司全体干部职工对集团2025年的辉煌成就与宝贵经验有了更系统的认识，对集团2026年的发展方向与战略部署有了更清晰的理解。大家纷纷表示，要将学习到的理念、方法转化为推动燃料保障工作提质增效的实际行动，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为集团高质量发展贡献子公司力量。
麻风病日惠民 公交小区免费筛查
为切实守护公交小区居民身体健康，持续提升居民主动健康筛查意识，公交集团经营管理公司所属公交卫生服务中心以世界防治麻风病日为宣传契机，特面向公交小区居民开展免费公益健康检测活动，将便捷、专业的基层医疗服务送到居民家门口，让辖区群众在家门口就能享受到贴心、暖心的健康关怀。
本次免费健康检测活动定于1月20日上午10点在头宫公交卫生服务站开展，检测对象仅限公交小区全体居民。活动精准设置血糖检测、血压检测、幽门螺杆菌检测三项免费筛查项目，既全面覆盖居民基础健康指标监测需求，也针对性满足常见消化道致病菌筛查需求，切实解决居民日常健康检测的实际难题，让健康服务更贴民心、更合民意。
活动现场，工作人员提前做好流程规划，全程有序引导居民参与检测，科学疏导人流、避免扎堆聚集，保障检测工作高效、平稳、有序开展。本次活动累计为五十余位小区居民提供了精准的健康检测数据，医护人员还根据每位居民的检测结果，一对一提供个性化健康指导建议，细致解答健康疑问，助力居民及时掌握自身健康状况，树立早发现、早干预、早治疗的健康理念。
此次公益健康检测活动，是公交卫生服务站坚守基层医疗服务初心、践行惠民服务宗旨、关爱辖区居民身心健康的具体行动。活动不仅以麻风病日为契机，向居民普及了健康筛查与疾病防治相关知识，提升了辖区居民的健康素养，更搭建起便民惠民的健康服务平台，切实增强了辖区居民的健康获得感、幸福感和安全感。
供稿：吴丽丽 供图：刘军