交通巾帼展风采 公交巾帼献良策
——乌鲁木齐公交集团代表亮相自治区交通厅三八妇女节座谈会
在“三八”国际妇女节来临之际，2026年3月5日下午，自治区交通运输厅举办“交通巾帼绽芳华 携手建功新时代”庆三八座谈会，乌鲁木齐公交集团受邀参会，经营一部305路驾驶员白丽黎作为公交行业女职工代表座谈发言，以一线视角畅谈公交服务与发展，自信大方的表达、真挚务实的建言赢得厅领导与参会代表的高度赞誉。
本次座谈会汇聚新疆邮政、铁路、航空、物流、城轨、公交等综合交通运输行业各领域优秀女职工代表，旨在倾听女性声音、凝聚巾帼力量，共话交通发展新征程。白丽黎作为公交一线女驾驶员代表，结合十余年手握方向盘的从业经验，以“手握方向盘 心怀柔软情”为主题，从细心、耐心、慧心、雄心四个维度，分享公交女职工在岗位上的坚守与思考，为“十五五”公交高质量发展献上诸多务实良策。
发言中，白丽黎结合为乘客包绒布扶手的暖心举动，道出公交女职工的职业本能，提出公交服务应融入更多“适老化”与“女性关怀”细节，建议推广阶梯踏板照明灯等微改造，让十米车厢成为移动的“温馨小屋”；针对司乘纠纷处理与一线女职工心理压力问题，她呼吁建立更人性化的管理机制，为一线从业者筑牢心理支撑；基于多年路面运营的实操经验，她提出一线驾驶员是城市交通“第一触角”，建议建立“金点子直通车”机制，让驾驶员的路面经验成为线网优化、运力调配的重要参考，让公交规划更贴合市民出行实际需求；同时，她也代表公交女职工表态，将以巾帼雄心扛起岗位责任，争做城市形象代言人，以女性特有的温情传递交通行业的温度与力量。
白丽黎的发言立足一线、贴近实际，既生动展现了公交女职工细腻温暖、坚韧果敢的巾帼风采，也为公交行业发展提供了鲜活的一线思路，充分体现了公交人扎根岗位、服务群众的初心与担当，其真诚的表达和务实的建议获得厅领导的高度认可与赞誉。
此次参会不仅是乌鲁木齐公交集团女职工风采的一次精彩展示，更是与交通运输行业各领域交流学习、凝聚共识的良好契机。值此三八妇女节，集团向全体女职工致以最诚挚的节日祝福，愿每一位公交巾帼芳华自在、笑靥如花，节日快乐、万事顺意。未来，集团全体女职工将继续以细心、耐心、慧心、雄心扎根岗位，在十米车厢中书写责任与担当，以不可替代的“她力量”擦亮城市文明窗口，为新疆交通运输事业发展添砖加瓦，助力“十五五”公交发展迈上新台阶。
（工会袁紫薇供稿）
“学雷锋净家园·关爱独居老人”送温暖活动走进友好宜和嘉园
——经营一部七车队党支部联合金沙江路西社区为独居老人义务大扫除
2026年3月4日上午，春风和煦、阳光明媚，乌鲁木齐市公交集团经营一部七车队党支部新时代文明实践站联合金沙江路西社区同志，共同走进友好宜和嘉园小区开展“学雷锋净家园·关爱独居老人”送温暖活动，为80岁独居老人送去暖心服务与诚挚关怀。
一到老人家，10余名党员志愿者便分工协作、迅速行动。有人登高擦窗，让玻璃透亮如新；有人俯身拖地，使地板洁净无尘；有人钻进厨房，对操作台、油烟机进行“深度SPA”；有人整理卧室，把床铺铺得平整松软；还有人细心擦拭门把手、花瓶、卫生间角落，连一根发丝都不放过。经过半个多小时的“地毯式”清扫，原本略显凌乱的屋子变得窗明几净、温馨敞亮。
“平时一个人住，擦玻璃、清油烟机这些活儿实在力不从心。今天志愿者们一来，家里一下子亮堂了，我的心也亮堂了！老人拉着志愿者的手，激动得眼眶泛红，“共产党好，雷锋就在我身边！”
活动中，乌鲁木齐市公交集团经营一部七车队党支部书记洪元群还带领党员们为老人推荐等车APP、操作极简、能看到公交车实时到站的等车工具，天冷不用在外面久等。“雷锋精神，人人可学；奉献爱心，处处可为。”七车队党支部书记洪元群表示，下一步，车队将“雷锋精神净家园”志愿红活动持续发扬。
据悉，经营一部七车队党支部“学雷锋月”系列志愿服务的第一站，后续还将走进公交车厢，车站，把“小事”办实，将“大爱”传远，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。
元宵佳节送温暖 凝心聚力促服务
为进一步弘扬中华民族优秀传统文化，深化企业人文关怀，增强团队凝聚力，公交集团经营二部精心策划并组织开展了“情暖元宵”主题活动。在各场站内为坚守岗位的一线职工现场煮制汤圆，让“家”的温暖激发职工服务热情，从而为广大市民提供更加优质的出行服务。
一碗汤圆，传递企业温情
正月十五闹元宵，公交一线别样红。元宵节当天，经营二部各车队管理干部早早来到场站，支起锅灶，烧开热水，将寓意团圆甜蜜的汤圆倒入锅中。在维斯特六期“公交司机之家”，队长王俊江用锅铲慢慢推动着翻滚的汤圆，随着热气的四溢，汤圆的香气弥漫了整个站房。“杨师傅，汤圆熟了……”车队党支部书记梁乙泉端着热气腾腾的汤圆递到驾驶员杨仿亮手中。当班站调热依萨·艾尼瓦尔接过汤圆说道：“这是我第一年在单位吃汤圆，心里热乎乎的，比家里煮的还香！”她一边说着，一边小心地吹了吹汤圆，咬下一口，芝麻馅的香甜瞬间在嘴里化开。不远处，刚跑完一趟车的驾驶员马师傅也捧着碗，脸上带着满足的笑容：“回来就能吃上热乎的汤圆，车队干部对我们的关心都记心里了……”
凝聚人心，彰显团队精神
“虽然不能和家人团聚，但在车队这个大家庭里，我们同样感受到了节日的温暖。”在东泉公交场站，刚跑完一趟车回到调度站的朱金矿师傅感动地说。活动中，车队干部与职工们围在桌前，大家互相分享着不同口味的汤圆，有的聊着家常，有的说起早班线路运营情况，平日里忙碌的场站此刻充满了欢声笑语，一碗碗热气腾腾的汤圆，不仅驱散了初春的寒意，更像一股暖流，流进了每位职工的心田。维吾尔族驾驶员盖热特·艾克拜尔端着碗边吃边说道：“这种元宵节的氛围感觉特别的亲切。”此刻，汤圆的香甜不仅在舌尖弥漫，更凝聚成了一股强大的团队向心力，激励着每一位职工以更饱满的热情投入到工作中，为市民的出行保驾护航。
关爱为基，提升服务质量
近年来，在不同的节点上，公司都会开展这样有意义的关心关爱活动，通过这种润物无声的关怀，让每一位职工切实感受到企业的重视与爱护。只有让职工先感受到“被温暖”，才能促使他们发自内心地去温暖乘客。“是啊！每次听到驾驶员发自内心的感激之言，我都会被这种感动激励着，一定要为企业为乘客做好我们的本职工作。”站员王欣雨说道。企业将关爱传递到一线，一线职工则将这份温暖转化为高标准、严要求的执行力，以更加饱满的精神状态投入到运营服务中，确保车辆整洁、行车安全、服务文明，最终让广大市民的出行体验更加美好、更加满意。
一颗颗元宵，包裹着甜蜜，也包裹着企业对职工的深情厚谊；一碗碗汤圆，驱散了寒意，更凝聚起推动公交事业高质量发展的磅礴力量。公交集团经营二部将继续以此类活动为载体，不断丰富职工文化生活，持续提升职工的归属感与幸福感，为打造人民满意公交贡献力量。
三月春风暖人心，雷锋精神代代传。今年3月5日是毛泽东题词“向雷锋同志学习”63周年纪念日，也是第27个“中国青年志愿者服务日”。为深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于深入开展学雷锋活动的重要指示精神，深刻把握雷锋精神的时代内涵，经营二部组织开展“传承雷锋精神，争做时代新人”系列志愿服务活动。
雷锋在车厢 志愿在站台
为深入弘扬雷锋精神，践行“人民公交为人民”服务宗旨，3月5日，15车队党支部依托重点公交场站、繁华路段公交站点，组织党员、“红石榴”志愿者开展接地气、聚人气、暖人心的学雷锋志愿服务活动，以实际行动传承雷锋精神，展现公交青年责任担当。
活动中，志愿者们聚焦乘客出行需求，扎实开展文明服务帮扶。在检查站公交站主动开展文明乘车劝导，引导乘客有序排队、文明候车；积极为老弱病残孕等特殊乘客让座，贴心帮扶行动不便乘客上下车、搬运行李，耐心解答线路咨询，宣传公交“车来了”APP的作用，帮助乘客下载，方便踏着点子乘公交，效果显著。
同时，志愿者们全面开展环境整治美化行动，对公交车内卫生进行细致清理，认真擦拭车身、扶手、座椅，及时清理场站杂物、垃圾死角，全力打造干净、整洁、舒适的出行环境。活动引导全体党员、团员青年立足岗位学雷锋、履职尽责做先锋，进一步培育爱岗敬业、乐于奉献的优良作风，营造了“人人争做岗位雷锋、处处彰显公交青年温度”的浓厚氛围。
书香润心传薪火 雷锋精神伴我行
为深入传承和弘扬雷锋精神，厚植爱国奉献情怀，3月5日，11车队党支部联合沿线校区乌鲁木齐市第141小学，共同开展“书香润心——读雷锋故事 传雷锋精神”主题学习活动，以书香铸魂、以精神聚力，让雷锋精神在流动的车厢里落地生根、薪火相传。
活动现场，小学生们身着整齐校服，怀揣着崇敬之心，有序登上公交车厢。孩子们亲手为公交驾驶员系上鲜艳的红领巾，用最纯真的方式致敬坚守一线的公交劳动者，红领巾在车厢内飘扬，成为一道温暖的风景线。随后，同学们将精心制作的爱心贺卡逐一送到驾驶员手中，贺卡上画满童真图案、写满感恩话语，饱含着对司机师傅安全护航、默默奉献的感谢与祝福。五年一班学生刘诗雨对着驾驶员刘强说：“驾驶员叔叔您辛苦了，感谢平日里您接送我们上下学，我们一定会将雷锋精神带入生活带入校园。”
活动中，师生与公交驾驶员共同诵读雷锋故事、分享书香感悟，在朗朗书声中感悟雷锋精神的时代内涵。孩子们近距离了解公交驾驶员的日常工作，学习他们爱岗敬业、服务群众的奉献品质。
雷锋精神人人可学，奉献爱心处处可为，经营二部将以流动车厢为载体，常态化开展德育实践、书香阅读、志愿服务等活动，让雷锋精神融入日常、化作经常，让文明新风在城市公交与校园中蔚然成风。
感恩凝聚公交情 企业关怀暖人心
生命如风中烛火，总在不经意间遭遇风雨。经营二部15车队驾驶员张巧英因车祸重伤入院，目前正在医院接受治疗，她的伤情与治疗情况始终牵动着车队的干部职工，大家纷纷前往医院探望。
3月4日，经营二部党总支书记何勇海带着15车队班子成员一行，专程前往医院看望张巧英，为她送去了组织的关怀与同事们希望她早日康复的殷切希望。
看到走进病房的同事们，张巧英的眼眶湿润了，她挣扎着想要坐起身体，但实际情况不允许她有丝毫的动作。何勇海关切地说道：“张巧英别动，好好躺着。最近感觉怎么样，身体好点了没？”病房里，何勇海询问了张巧英的伤情、治疗方案及恢复情况，转达了公司全体同仁的关心与问候。随后询问了主治医生关于张巧英的伤势恢复情况，得知她腿部骨折已手术固定，肋骨损伤需要静养，目前整体状况趋于稳定，这才稍稍放下心来。
现场车队干部们叮嘱张巧英积极配合医生治疗，保持乐观心态，争取早日康复回到车队大家庭中。同时，何勇海还向其家属表示了慰问，并嘱咐随行的车队负责人，要密切关注张巧英后续的治疗和康复需求，积极协助解决实际困难，做好各项保障工作。
组织的关怀让张巧英及其家属倍感温暖，深受感动。“感谢领导和同事们的牵挂与关心，我一定积极配合治疗，争取早日痊愈，重返工作岗位，用实际行动回报组织的关爱。”
此次慰问活动不仅体现了经营二部“以人为本”的管理理念，也进一步增强了团队的凝聚力和向心力，营造了团结互助、和谐友爱的良好氛围。
践行雷锋精神 传递温暖爱心
3月5日，在全国学雷锋纪念日到来之际，为深入践行雷锋精神，弘扬志愿服务理念，公交集团经营三部积极响应号召，组织志愿者参与了由水磨沟区宣传部、新疆师范大学马克思主义学院、水磨沟区新时代文明实践中心、水磨沟区妇联联合举办的“志愿暖心，共护星光”3·5学雷锋纪念日主题活动，以实际行动传递温暖，关爱特殊群体，让雷锋精神在新时代绽放新光彩。
活动伊始，全体参与者共同观看了乌鲁木齐市水磨沟区民族团结一家亲系列微电影，影片以博爱托养中心印金花院长为真实原型拍摄，聚焦“星光孩子”这一特殊群体。影片中，一个个真实的生活片段、一幕幕暖心的守护瞬间，让在场人员深受触动。大家深刻了解到，这些“星光孩子”与普通孩子存在差异，日常照料需要耗费远超常人的精力与心力，而印金花院长用无私的爱与坚守，成为了孩子们的“暖心妈妈”，用柔弱的肩膀为这群特殊孩子撑起了一片充满爱与希望的天空，她的事迹让在场的每一位参与者都为之动容。
随后，印金花院长现场分享了博爱托养中心的发展历程与日常运营情况。据她介绍，博爱托养中心是目前乌鲁木齐市唯一一家为10岁以上及成年“星光孩子”提供托养服务的机构，服务模式涵盖日托、周托等多种形式，全方位为孩子们打造安全、温暖、有爱的成长生活环境。印院长的话语朴实却饱含深情，字字句句都彰显着对特殊孩子的责任与牵挂，也让大家对这份特殊的公益事业有了更全面、更深刻的认知。
在爱心捐赠环节，各参与活动的文明单位纷纷为博爱托养中心的“星光孩子”送上精心筹备的礼物，其中包含各类学习用品、趣味玩具，还有营养丰富的干果、新鲜水果等物资。每一份礼物都承载着满满的关爱与祝福，希望能为孩子们的生活增添一份温暖与欢乐，让他们切实感受到来自社会各界的关怀。
活动现场，博爱托养中心的孩子们还带来了精彩的敲鼓表演《中国话》。虽然对于普通孩子而言，敲鼓是简单易学的动作，但对于这些特殊的“星光孩子”来说，每一个整齐的动作、每一段有节奏的鼓点，都离不开老师们日复一日的耐心教导与悉心陪伴。孩子们认真的表演、稚嫩的模样，深深打动了在场的每一个人，也让大家真切感受到托养中心老师们的用心与坚守，更看到了这些特殊孩子身上的光芒与力量。
活动中，温情与感动不断涌现。3406路驾驶员吐尔孙娜依·热合曼在聆听孩子们的故事、目睹印院长与全体老师不离不弃、用心守护“星光孩子”的感人场景后，当场流下了感动的泪水。活动结束后，她第一时间找到印金花院长，主动提出要以个人名义为孩子们捐款。吐尔孙娜依将钱款郑重递到印院长手中，动情地说：“今天来的匆忙没有时间为孩子们选购更好的礼物，这一点心意您一定要收下，我太敬佩您了，我也想为这些孩子们出一份力。”同时现场不少志愿者也纷纷主动找到印院长，自愿为“星光孩子”捐款献爱心，用最朴素的行动，诠释着雷锋精神的深刻内涵。
此次学雷锋志愿活动，不仅让经营三部的志愿者们深刻感悟到雷锋精神的时代内涵，更在亲身参与中传递了爱心、凝聚了温暖。作为文明单位，经营三部始终秉持社会责任与担当，以此次活动为契机，将雷锋精神融入日常工作与生活，持续关注特殊群体，积极参与各类公益志愿服务，用实际行动践行初心使命，让志愿之花常开，让温暖与关爱持续传递，为构建和谐有爱的社会贡献公交力量。
图-文：梁思雨
2026年3月6日上午，公交集团经营三部机关党支部召开2025年组织生活会并开展民主评议党员工作，集团党委委员、纪委书记杨晓辉列席指导，支部全体党员参加会议。
会前，支部严格按照上级部署要求，支部扎实完成理论学习、意见征求、谈心谈话、整改清单撰写等准备工作，为会议召开筑牢基础。随后，支部书记通报上年度整改落实及本次会议准备情况，代表支部班子作对照检查；支委成员及全体党员逐一发言，紧密结合岗位实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻检视在理论学习、作风纪律、担当作为、服务群众、廉洁自律等方面的差距不足，自我批评直面问题、不遮不掩；相互批评开诚布公、直截了当，真点问题、点真问题，达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作的效果。
集团纪委书记杨晓辉对本次组织生活会给予充分肯定，认为会议准备充分、主题鲜明、程序规范、剖析深刻，批评坦诚务实，整改方向明确，是一次严肃认真、民主团结、富有成效的党内政治生活。杨书记强调：党员干部算好政治账、经济账、自由账“三笔账”，守牢廉洁底线，干干净净做人、坦坦荡荡做事；同时肯定集团获市、区各级领导对公交集团各项工作成效认可，向全体干部职工做好宣传激励全员真抓实干动力。强调要以此次组织生活会为契机，抓实问题整改，以党建引领凝聚合力，真抓实干推动经营三部工作提质增效，为集团高质量发展贡献力量。
与会全体党员一致表示，将认真落实纪委书记点评要求，以此次组织生活会为新起点，强化理论学习、严守纪律底线、勇于担当实干，切实把会议成效转化为履职尽责的强大动力。支部将压紧压实整改责任，逐项对账销号，不断提升党建工作质效，推动党建与生产经营深度融合，为集团高质量发展、为市民提供更安全便捷优质的公交服务提供坚强纪律保障和组织保障。
通讯员：盛洁
锚定降本增效 聚力价值创造
——经营三部召开2026年经营发展部署会
为全面落实乌鲁木齐公交集团2026年经营发展调研会工作部署，3月3日，经营三部召开年度经营发展部署会，经理薛江全主持会议，党总支书记田新军提出工作要求，会议紧扣降本增效、资源盘活核心任务，对全年经营发展重点工作进行系统部署。
会议首先传达集团经营发展调研会议精神，明确将年度经营指标分解至各车队，核心推进车队从执行单元向价值创造单元转型。会议要求全体管理人员摒弃躺平观望心态，主动对接市场、拓展业务，全力完成主营收入及“公交+”业务增收目标。
会议强调必须将安全生产贯穿运营全过程，细化安全责任到 每个岗位；常态化开展车辆、驾驶、消防等隐患排查并闭环整改；加强安全培训和应急处置演练，严把驾驶员准入关；运用信息化手段加强行车动态监控，切实以高水平安全保障高质量发展。 在降本增效方面，一要盘活车辆资源，2026年调车公里较去年降低10%，提升车辆使用效率；二要严控人力成本，杜绝无必要加班，精准核算收益与成本平衡点，通过转岗、场站经营等方式盘活闲置人员；三要严控运营成本，按季节科学核定油料发放，规范水电、办公耗材使用，全面落实厉行节约要求。 在增收创效与考核管理方面，各车队（科室）要主动对接包车、大型活动、广告合作等多元业务，优化低效重叠线路，强化票款管理，杜绝跑冒滴漏。同时，将特色车厢打造、科技创新纳入年度考核加分项，要求各车队、各科室务必高度重视，按节点稳步推进。
会议强调，要将党建工作、安全生产与经营收入同步纳入“一票否决”刚性考核体系，实现党建引领、安全护航、经营提质。全体管理人员必须转变思想，强化执行力度，精准把控成本与收益的平衡点。此次会议的召开，为经营三部2026年经营发展工作统一了思想、压实了责任，为全年工作开好局、起好步奠定了坚实基础。
通讯员：张军强
以“净”提质 以“样”引领
--公交集团经营四部春季整车卫生评比进行时
活动以车容整洁、环境舒适、标准统一、示范引领为目标，严格对照车辆卫生“六净一亮”标准，对车身外观、发动机、电瓶舱、车厢地面、座椅扶手、门窗玻璃、仪表台、垃圾桶周边及卫生死角进行逐车逐项检查。评比小组坚持公平、公正、公开原则，现场打分、现场点评，对达标车辆予以肯定，对问题车辆现场督促整改，确保不留盲区、不漏一处。
驾驶员积极响应、主动参与，利用运营间隙对车辆进行深度清洁与精细化养护，认真落实“一趟一清扫、一班一保洁”要求，以实际行动践行爱车护车理念。经综合评定，一批车容整洁、管理规范的样板车脱颖而出，充分发挥了示范带动作用。
此次评比活动，有效激发了全员“比、学、赶、帮、超”的工作热情，全面提升了各车队车辆卫生整体水平。下一步，经营四部将以此次活动为契机，把样板车标准转化为常态化管理要求，持续巩固卫生整治成果，不断优化乘车环境，以更整洁的车容、更优质的服务，为广大市民出行提供安全、舒适、温馨的保障。
图文：薛晓慧
让“雷锋”精神永驻身边
又是一年“3·5学雷锋日”，在乌鲁木齐的大街小巷，有一种温暖如春风般悄然涌动。长期以来，公交集团经营五部始终把“学雷锋”融入日常、做在经常，以点滴贴心服务，让雷锋精神在车厢内外落地生根，让文明之花持续绽放。
“大爷，您慢点，我扶您上车！”这句朴实的话语，成为全体驾驶员每日工作中最常说的话。步入三月学雷锋月，车队驾驶员们以更高的服务标准、更饱满的工作热情，将尊老爱幼、热心助人的雷锋精神内化于心、外化于行，用主动搀扶、耐心等候等细微举动，守护每一位乘客的出行安全。
为提升乘客出行舒适度，驾驶员们化身车厢“清洁卫士”，充分利用发车间隙与休息时间，对运营车辆开展全方位、无死角清洁整治。大到车身外观，小到车窗玻璃、座椅缝隙、扶手栏杆、车内垃圾桶等，每一处细节都被清理得干干净净、整洁如新。“车厢环境整洁了，乘客坐得舒心，我们服务起来也更有干劲。”902路驾驶员陈师傅坦言，干净的车厢是服务乘客的基础，也是践行雷锋精神的具体体现。
针对冬春交替之际公交站牌积尘、线路标识模糊等问题，经营五部组织志愿者们开展了“公交站牌清洁行动”。志愿者逐线路排查、逐站牌擦拭，仔细清理着站牌表面灰尘、污渍，修复模糊不清的线路信息，让每一块公交站牌都清晰醒目，方便乘客精准辨识乘车。“擦亮站牌就是方便乘客出行，这是我们力所能及的小事，也是学雷锋的实在事。”现场志愿者说道。
雷锋精神，从来不是抽象的符号，而是体现在一次次俯身搀扶、一遍遍清洁车厢、一块块擦拭站牌的平凡行动中。正是这些看似平凡的举动，让学雷锋从“纪念日”变为“每一天”，从“集中活动”化作“日常习惯”。这些平凡善举，正汇聚成文明最温暖的洪流，点亮着城市文明底色。
刀刃向内查不足 凝心聚力促提升
——经营五部机关党支部召开2025年度组织生活会
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届四中全会精神，严肃党内政治生活，强化党员党性锤炼，按照集团党委统一部署，经营五部机关党支部于 2026年3月4日召开 2025 年度组织生活会，同步开展民主评议党员工作。支部全体党员参加会议，会议由党支部负责人陈晓帆同志主持。
会前，机关支部严格按照程序要求扎实做好各项准备工作。组织党员深入学习党的创新理论、党章党规以及上级有关会议精神，开展集中学习研讨；广泛征求意见建议，支委之间、支委与党员、党员与党员之间全覆盖开展谈心谈话，深入沟通思想、交换意见；认真撰写支部对照检查材料和党员个人发言提纲，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，为开好组织生活会筑牢思想基础、夯实工作准备。
会上，陈晓帆同志代表机关党支部委员会作了2025 年度支部工作报告，通报了上年度组织生活会问题整改落实情况、本次会议征求意见及查摆问题情况，深入剖析问题根源，明确整改方向和具体措施。全体党员对支部班子工作进行评议。
在批评与自我批评环节，陈晓帆同志带头作个人对照检查，主动查摆自身问题；支委成员、全体党员依次发言，紧扣会议主题，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、纪律规矩等方面，深入查摆不足、深刻剖析根源，严肃开展自我批评。相互批评环节坚持实事求是、出于公心，直截了当提意见、真心实意帮同志，达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结、共同提高的目的。
会议最后，严格按照程序开展了对党员的民主测评工作，客观公正的接受大家的评价。最后陈晓帆同志强调要切实做好组织生活会 “后半篇文章”：一是强化理论武装不松劲，持续深化学习，筑牢思想根基；二是狠抓问题整改不打折，建立问题清单、责任清单、时限清单，逐项销号落实；三是推动担当作为不懈怠，把会议成果转化为履职尽责、服务大局的实际行动；四是从严支部建设不放松，不断提升支部标准化规范化水平，为经营五部高质量发展提供坚强组织保障。
公交巾帼绽芳华 暖心服务守初心
在“三八”国际劳动妇女节来临之际，让我们将目光投向坚守在公交运营一线的女性工作者。在公交集团经营五部308路公交线上，女驾驶员古丽娜尔·牙森以车厢为阵地、以服务践初心，用细腻与温情勾勒出新时代公交女性的职业风采。
以车厢为家，于细微处见真情
每天清晨，当城市还未完全苏醒，古丽娜尔已早早到岗。从车身清洁到座椅擦拭，从扶手消毒到地面清扫，她不放过任何一个卫生死角，为乘客打造整洁舒适的出行环境。行车途中，她始终把安全放在首位——平稳起步、缓慢刹车、规范停靠，用娴熟的技术守护每一位乘客的平安出行。“让乘客上车舒服一点、心情好一点。”这句朴实的话语，是她多年坚守工作岗位的写照。
为了让车厢更有“家”的温度，古丽娜尔利用休息时间精心挑选装饰材料，自费购置饰品，在不影响行车安全和乘客通行的前提下，将原本简洁的车厢布置得温馨别致。“每天开着自己布置的车，心情舒畅，服务也更有劲头。”她的用心付出，换来了乘客一句句“真干净、真温馨”的称赞。
法治赋能，守护“她”力量
古丽娜尔的故事，是公交战线众多女性工作者的生动缩影。在三八国际劳动妇女节来临之际，经营五部工会以她打造的“温馨车厢”为阵地，组织女职工利用行车间隙和休息时间，开展《中华人民共和国妇女权益保障法》《工会法》专题学习活动。通过领学条文、交流感悟、分享案例，让法治精神在一线女职工群体中传递，切实提升了她们的法治意识和维权能力，为她们在岗位上安心工作、生活中自信前行提供坚实支撑。
流动窗口，凝聚民族团结情
在古丽娜尔看来，公交车不仅是交通工具，更是联结民族情谊的流动窗口。她和同事们不分民族、同心同行，把对乘客的关爱、对民族团结的践行，融入每一次停车开门、每一句贴心提醒、每一趟平安行车中。她们以女性特有的细腻与温柔，架起服务群众、联结人心的桥梁，在平凡岗位上书写着“巾帼不让须眉”的时代注脚。
从晨曦微露到华灯初上，古丽娜尔和她的同事们日复一日地穿梭在城市街道，用坚守诠释责任，用温情点亮旅途。在三八国际妇女节到来之际，让我们向所有在平凡岗位上默默奉献、闪闪发光的女性工作者们致敬！
情系职工暖人心 走访慰问显真情
为切实传递公司对职工的关怀与温暖，充分体现以人为本、关爱职工的企业理念，3月3日，经营五部副经理常明带领技术质量管理科人员，前往医院看望慰问生病住院的职工万延华和裴忠泉，为其送上慰问品和全体同事的诚挚问候，让职工在病痛之中感受到来自企业大家庭的温暖与关怀。
在病房内，科室人员与住院职工及家属亲切交谈，详细询问职工的病情状况、治疗进展和身体恢复情况，耐心叮嘱其放宽心态、安心休养，积极配合医院治疗，争取早日康复。同时，慰问人员表示，公司始终牵挂每一位职工的身心健康，会全力做好后勤保障工作，解决职工住院期间的后顾之忧，让其能够安心养病、静心调养。
一句句贴心的问候，一声声温暖的叮嘱，让住院职工及家属深受感动。住院职工对公司的关心关怀表示衷心感谢，坦言在生病住院期间收到来自企业的关爱，内心倍感温暖，也更加坚定了战胜病痛的信心，待身体康复后，将以更饱满的精神状态回归工作岗位，为公司发展贡献自己的力量。
一直以来，公交集团始终将职工的冷暖放在心上，把关爱职工身心健康、解决职工实际困难作为重要工作，常态化开展生病慰问、困难帮扶等暖心活动，用实际行动架起企业与职工之间的 “连心桥”。此次慰问活动，不仅让生病职工感受到了企业的温暖，更增强了职工的归属感、幸福感和凝聚力，营造了团结友爱、互助温暖的良好企业氛围。今后，公司将持续深化关爱职工举措，不断提升职工的获得感与幸福感，让每一位职工都能安心工作、舒心生活，携手推动公司高质量发展。
淬炼党性强根基 实干担当促发展
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，切实加强基层党组织建设和党员队伍教育管理，按照上级党组织工作部署及要求，3月3日至5日，维修服务中心（公交超越公司）各党支部依次召开2025年度组织生活会。各车间分管领导受邀到会观摩指导，确保组织生活会不流于形式，真正成为锤炼党性、凝聚共识的重要契机。
会上，六个党支部认真落实首学制度，聚焦7个方面深入查摆党支部存在的问题，深刻剖析根源，明确整改措施和努力方向。之后，支部书记带头作个人对照检查，主动接受批评；全体党员逐一发言，紧密结合公交维修岗位实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自我批评直面问题、不遮不掩，相互批评出于公心、直截了当，既有“辣味”又有温度，真正达到了“红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作”的目的。会议严格按照程序，组织全体党员认真填写民主测评表，客观务实开展相互评价，组织生活会顺利召开。
此次组织生活会的召开，全体党员坚持实事求是、坦诚交流，真正达到了统一思想、提高认识、明确方向、凝聚力量的目的，让每一位党员都更加坚定了初心与使命。未来，维修服务中心（公交超越公司）将持续深化首学制度落实，强化党建引领，推动党建工作与车辆维保、安全生产等业务工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展；聚焦技术攻关，加大专业人才培养力度，鼓励员工创新突破，提升核心技术能力；狠抓安全生产，健全安全管理制度，常态化开展隐患排查整治，筑牢安全防线；优化服务流程，提升服务质量，切实增强群众获得感和满意度。同时，积极引导干部职工充分利用朋友圈、抖音等日常宣传渠道，主动开展宣传推广工作，全力为公交运营提质、超越公司业务拓展赋能增效，以实际行动实现互促共进、履职尽责，担当作为、协同发展。
维修服务中心（公交超越公司） 陈荣荣 郭佩云 吕凯 董丹 张莉
领航定向启新程 调研赋能促发展
3月3日元宵节上午11时，集团党委书记、董事长吴涛，总经理杨民新带领班子成员及各部室负责人一行，莅临维修服务中心（公交超越公司），开展2026年经营发展专项调研工作。
调研结束后，集团党委委员、副总经理惠全练组织维修服务中心（公交超越公司）班子，各科室及车间负责人开会鼓劲、提气。他强调，2026年是维修服务中心（公交超越公司）开辟新赛道、实现新突破的关键一年，全体人员要打破旧的思维，将各项工作任务量化。各车间要加快从生产执行单元向价值创造单元转变，管理干部要进一步解放思想、超前谋划，要有时时放心不下的责任感，抓好安全生产，聚焦主责主业、锐意改革创新，确保2026年各项工作落地落实。
征程万里，风正帆悬；重任千钧，再启新程。车辆维修服务中心（公交超越公司）将以更高标准抓落实、更实举措强执行、更优作风促发展，将发展目标转化为实绩实效，为集团公司多元化经营和国企高质量发展贡献坚实的“超越力量”。
维修服务中心（公交超越公司） 王淑兰
一抹志愿红 温暖出行路
一个名字，照亮一段岁月；一种精神，激励一代又一代人。今年3月5日是第63个学雷锋纪念日，为传承弘扬雷锋精神，公交集团精心组织、广泛动员，干部职工踊跃参与，开展形式多样、扎实有效的“雷锋日”主题志愿服务，以实际行动践行初心使命，让雷锋精神在十米车厢、城市站台熠熠生辉。
活动当天，59路“金胡杨”美食专线志愿者精神饱满、热情高涨，怀着对雷锋同志的崇高敬意和服务群众的赤诚之心，奔赴各公交站点、场站及社区周边开展志愿服务。大家心中只有一个共同目标：用点滴行动为民办实事，为城市添洁净，为文明增温度。
在公交场站和沿线站台，志愿者们迅速投入环境整治工作。手持扫帚、抹布、垃圾夹等工具，分工明确、配合默契，不放过任何细节、不留下一处死角。大家弯腰俯身，仔细捡拾地面烟头、纸屑；认真擦拭站牌、座椅、广告牌与玻璃橱窗，反复擦拭污渍，直至设施洁净明亮、焕然一新。面对站台缝隙、角落深处的细小垃圾，志愿者们不嫌脏、不怕累，耐心清理、细致归置，用双手让脏乱区域变得整洁有序。
“以后这样的活动多参加，既能锻炼身体，又能为市民服务，值！”青年志愿者苏国强一边忙碌一边笑着说道。看着蒙尘的站牌清晰醒目、杂乱的站台清爽宜人，大家心中满是踏实与自豪，真切体会到“劳动最光荣、奉献最快乐”的深刻内涵。
除环境清洁外，志愿者们还在站点、路口开展文明引导和安全出行服务。大家面带微笑，耐心提醒乘客有序排队、文明候车，细心引导行人安全过马路，细致解答乘客线路咨询并协助乘客下载“车来了APP”，方便乘客准时乘车。“大爷，您慢点，别着急，我们扶您上车。”机关志愿者娜迪拉轻声搀扶着老年乘客，温柔的话语让现场暖意融融。遇到老年乘客、行动不便人员及携带重物的市民，志愿者们主动上前帮扶，稳稳搀扶、贴心提醒，用真诚与温暖传递公交温度。每一次伸手、每一句问候、每一个微笑，都让乘客倍感安心，也让大家更加坚定：岗位虽小责任重大，服务群众就是最生动的学雷锋实践。
大家纷纷表示，此次志愿服务既是一次劳动实践，更是一场心灵洗礼。在奉献与付出中，大家深刻理解雷锋精神的时代内涵，进一步坚定立足岗位、服务社会、传递正能量的初心使命。
此次活动，是公交集团传承雷锋精神、践行社会责任的生动实践。下一步，公交集团经营六部将以学雷锋活动为契机，推动志愿服务常态化、长效化，引导广大干部职工将雷锋精神融入日常工作，以更优质的服务、更文明的形象、更务实的行动守护市民出行安全，传递城市文明温度。
（图/文 汪转转）
以“心”筑安 用“情”护航
--集团公司深入快速公交开展基层安全培训
3月3日下午，公交集团营运总监常志辉及安全管理部祝新春、钟元宏两位副部长走进快速公交公司，为管理干部和基层车队队长及驾驶员师傅代表们开展了一堂堂有深度、有内涵的基层安全思想意识培训。常志辉总监连续两场不同层面、不间断的授课，让参训人员感受颇深，受益匪浅。
把责任讲透：给管理干部的“必修课”
在面向各级管理干部的培训中，常志辉总监结合自身多年管理经验与案例，围绕安全管理要点，如何用安全意识武装职工头脑，如何查找身边隐患细节，干部以身作则言传身教，应急保障共五个方面进行讲解，用典型的案例和丰富的管理经验，以“发现不了隐患就是最大的隐患”作为基础要求，了解职工、服务职工为工作方向，真正让安全成为一种习惯的理念，切实压实好基层车队的安全管理工作，为大家划出了基层安全管理的“硬杠杠”。
把道理讲活：给驾驶员的“一堂亲情课”
紧接着，常志辉总监一行又来到培训大会场，结合快速公交“3.1”道路交通事故典型案例，与来自各车队的60余名基层驾驶员代表在一起，用接地气的语言为他们讲解了一场“亲情与爱的保护、事故残酷与法律威严”的别开生面职工安全教育课。
没有照本宣科的大道理，他用事故发生当天的原形地貌图，现场拿起笔来，将事故发生的经过、原因、为什么会发生、应该怎样杜绝等细细分析、直观讲解，让在场的驾驶员师傅们瞬间明白了问题出在哪儿、教训在哪儿。
培训期间，常志辉总监用自己家人爱的故事举例后，语重心长地说道：“咱们在座的，很多都是家里的顶梁柱，上有老下有小，开好安全车，不只是对自己负责，更是对爱你的家人的保护，别让爱你的人担惊受怕。安全不能肯定一切，但可以否定一切，不能一荣俱荣，但可以一损俱损”。这番话让在场的驾驶员们频频点头认可。大家感受到，集团领导不仅是在讲制度、讲要求，更是把大家当家人，设身处地地为每位职工的小家庭着想。
培训结束后，快速公交公司总经理陈国龙走上前，面对在场的驾驶员代表们，语重心长地叮嘱：“今天常总监讲了3个小时。希望大家回去以后，把这份触动带进每一次出车、每一个路口、每一脚刹车。咱们手里握的不只是方向盘，是不同家庭的平安。安全这根弦，一刻也不能松。”
把安全根扎入心：让安全意识在基层各岗位“落地生根”
两场真诚的交流，让快速公交公司的干部职工深切感受到：安全管理要跟得上集团公司的标准；要“知耻而后勇”，把教训变成完善预防措施的具体措施；对个别安全意识淡薄的职工，则要作为日常工作的重点去用心管理，用细节发现问题，把每一个有可能出现的隐患苗头及时掐灭。
下一步，快速公交公司将以此次培训为标准，把这份“走心”的内容要求带回一线，把管理干部的作风压实，用细节管理，让安全意识真正扎根在每一位管理人员和驾驶员师傅心里，让每一位职工能平平安安回家。用行动守好公交运营的安全底线。
三十载芳华守初心 巾帼风采映车厢
——记优秀党员驾驶员李艳
在城市公交的滚滚车轮里，在日复一日的平凡线路上，有这样一位女驾驶员，以三十载光阴诠释坚守，用千万里行程书写担当。她就是快速公交二车队党支部党员、2025年度公司工会积极分子——李艳。
作为一名有着多年党龄的共产党员，李艳始终把党员身份记在心上、扛在肩上、落在行上。她把对党忠诚融入每一趟出车、每一次停靠、每一句问候，用实际行动践行“人民公交为人民”的初心使命。从青春少女到沉稳干练，三十载寒来暑往，她始终把安全放在首位，严格遵守交通法规与公司运营制度。出车前，她细致检查车况，不漏一处隐患；行车中，她平稳驾驶、文明礼让，不抢一秒、不违一章；收车后，她认真清洁保养车辆，不留一点瑕疵。精湛的驾驶技术、高度的责任意识，让她安全行驶里程逐年攀升，成为车队公认的“安全标杆”。
车厢虽小，却是文明窗口；线路不长，却系万家平安。工作中的李艳，严谨细致、一丝不苟；面对乘客，她温柔耐心、热情友善。遇到老年乘客、孕妇儿童和行动不便的市民，她总是主动多等一等、贴心扶一扶；面对乘客问询，她不厌其烦、耐心解答；车厢环境，她始终保持干净整洁、温馨舒适。一句暖心提醒、一个善意眼神、一次及时援手，让小小的车厢充满温度，让市民出行更有安全感、幸福感，也让公交窗口更加明亮。
作为公司工会积极分子，李艳始终心系集体、热心奉献。她积极参加公司和车队组织的各项文体活动、志愿服务、安全宣传、文明引导等工作，主动配合工会开展各项事务，热心帮助身边同事，主动分享驾驶经验，积极传递正能量。她以乐观向上的态度、踏实肯干的作风，团结带动身边职工共同进步，充分展现了共产党员的先锋模范作用，彰显了新时代公交女职工自信、自强、敬业、奉献的巾帼风采。
三十载风雨兼程，初心从未改变；三尺驾驶舱内，使命始终在肩。李艳没有惊天动地的壮举，却在平凡岗位上日复一日、年复一年地坚守与付出，她以女性特有的细腻、温柔与坚韧，把青春献给公交，把温暖送给乘客，把忠诚写在车厢，用安全守护出行，用服务温暖人心，用担当诠释忠诚，在平凡中铸就不凡，在坚守中彰显价值。她是城市流动风景线中最动人的一抹亮色，是党员队伍中冲锋在前的先锋模范，是公交一线职工心中可亲可敬的身边榜样，更是新时代巾帼奋斗者最真实、最生动的写照。
弘扬雷锋精神 践行服务初心
——快速公交三车队党支部开展学雷锋主题党日活动
在第61个学雷锋纪念日即将到来之际，3月4日中午，快速公交三车队党支部联合共建单位昆源再生水管理公司党支部，在卡子湾公交站台开展“弘扬雷锋精神，践行服务初心”主题党日活动，以实际行动传承雷锋精神，擦亮公交服务窗口，展现党员先锋本色。
活动中，全体党员统一佩戴党徽、身披志愿服务绶带，亮明身份、主动服务，以饱满热情投入到志愿服务中。党员志愿者们分工协作、各司其职，聚焦乘客出行需求，提供贴心便民服务。耐心为老年乘客办理公交卡充值业务，细致解答乘车咨询、引导乘客有序候车；耐心向过往市民讲解“车来了”APP下载安装、实时查询、班次预告等操作方法，帮助群众享受智慧出行便利；主动帮扶行动不便的老人上下车、进出站台，用暖心举动守护平安出行路。
同时，党员志愿者们发扬不怕脏、不怕累的奉献精神，手持抹布，对站台闸机、车门、站台门玻璃等设施进行全面擦拭清理，认真清除污渍死角，美化候车环境，以整洁有序的站台面貌迎接乘客，用实际行动诠释志愿服务精神。
此次支部共建学雷锋活动，将主题党日与为民服务深度融合，既增强了党支部的凝聚力、战斗力，又拉近了公交服务与市民乘客的距离，以实干践行“我为群众办实事”的初心使命。下一步，快速公交三车队党支部将持续深化与共建单位的协作，把雷锋精神融入日常运营服务，以党员示范带动全员参与，不断提升服务品质，为市民提供更安全、便捷、温馨的公共交通服务。
筑牢驾驶安全屏障 守护市民出行平安
为切实保障驾驶员人身安全，坚决防范极端乘客干扰驾驶、抢夺方向盘等危害公共安全的行为，快速公交公司副总经理徐超牵头部署，针对各车队运营车辆驾驶员安全门脱焊、掉落、损坏等问题，全面开展专项排查与集中整改行动，以扎实举措筑牢公交运营安全防线。
此次专项整改坚持问题导向、立行立改，公司第一时间统筹，从车辆维修中心抽调专业维修技术人员，组建专项维修小组，对全部运营车辆进行全面细致排查。重点检查安全门焊接牢固度、结构完整性、开关灵活性，建立完善隐患台账，逐项落实整改措施，明确整改时限、责任到人，确保隐患全面排查、问题及时处置。
整改过程中，维修人员严格按照技术标准，对脱焊部位重新加固焊接，对损坏部件及时更换修复，对松动、异响等潜在隐患同步处理，全面恢复安全门防护功能。徐超副总经理深入维修现场督导检查，强调驾驶员安全门是守护驾驶岗位的关键防护屏障，直接关系驾驶员人身安全与全车乘客生命财产安全，必须以最高标准、最严要求完成整改，坚决杜绝设施存在安全隐患投入运营。
截至目前，专项整改工作有序推进，问题车辆安全门维修加固任务基本完成。下一步，公司将建立安全门常态化巡检机制，定期开展设施维护与隐患排查，同步加强驾驶员安全防范教育培训，提升突发情况应急处置能力，持续完善公交安全防护体系，为广大市民提供更安全、更放心、更优质的公共交通服务。
严抓组织生活 锤炼过硬作风 聚力技术支撑
——信息中心党支部召开2025年度组织生活会暨民主评议党员会议
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届四中全会精神，按照集团党委统一部署，2026年3月5日，信息中心党支部召开2025年度组织生活会暨民主评议党员会议。
会前，支部扎实做好各项准备。2月25日开展专题学习，重点学习党的创新理论、党章党规及作风建设相关要求，筑牢思想根基；全覆盖开展谈心谈话，广泛征求意见；支委会聚焦7个方面集体查摆问题，认真撰写对照检查材料，为会议高质量召开奠定基础。
会上，首先集体学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述。党支部书记赵昌代表支委会作年度述职，通报班子对照检查、意见征求及整改措施，接受党员评议。随后，党员逐一开展个人自评，紧扣6个方面深入查摆不足、剖析根源；相互批评实事求是、开门见山，达到“红脸出汗、排毒治病”效果。
民主评议党员环节，严格按规定开展无记名测评，坚持客观公正、严控优秀比例，结合日常表现综合评定，确保结果真实准确、导向鲜明。
全体党员经受了严肃的党内政治生活锻炼和党性洗礼，实现了统一思想、增进团结、改进作风、推动工作的预期目标。大家一致表示，将以此次会议为契机，把党性锤炼与信息化主责主业紧密结合，以党建引领技术创新、服务提升与安全保障；信息中心党支部将以此为新起点，持续深化理论武装、狠抓问题整改、健全长效机制，推动党建工作与信息化建设深度融合、同频共振，不断提升支部标准化规范化水平，引导党员立足技术岗位、强化服务保障，把会议成果转化为干事创业动力，以过硬作风为集团高质量发展提供坚实技术支撑。
（阿依努尔 供稿）
温情三八节 巾帼建新功
——信息中心“三八”国际妇女节座谈会活动简报
为进一步关心关爱女职工，凝聚巾帼力量，营造温馨和谐的团队氛围，3月6日上午，信息中心在会议室召开“温情三八节 巾帼建新功”“三八”国际妇女节座谈会。信息中心党支部书记赵昌，党支部副书记、主任赵静及全体女职工参加活动。
座谈会上，赵昌书记代表中心党支部和班子致辞，向全体女职工致以节日问候和美好祝福，充分肯定大家在各项工作中履职尽责、担当作为，以实际行动撑起信息中心“半边天”，展现出新时代女性自尊、自信、自立、自强的精神风貌，同时对大家今后的工作和生活提出美好期望。
活动中，为即将退休的李红卫同志献花致敬，感谢她多年来的辛勤付出与无私奉献，并为全体女职工送上节日慰问礼品。李红卫、陈志燕两位同志作为女职工代表先后发言，结合自身多年工作经历分享经验心得与成长感悟，充分展现了老同志言传身教、示范引领的榜样作用，表达了继续立足岗位、再接再厉，带动更多年轻女职工共同成长进步的坚定决心。活动最后，全体人员集体合影留念。
此次座谈会简朴务实、暖心走心，进一步传递了组织关怀，增强了团队凝聚力和向心力。下一步，信息中心将继续做好女职工关心关爱工作，激励全体女职工以更饱满的热情、更昂扬的姿态为中心高质量发展贡献巾帼力量。
（阿依努尔 文 / 潘建林 图）
安保交接不脱节 技防强化不松懈
—信息中心开展35路车场安防监控系统培训
2026年2月28日下午信息中心安排2名技术人员前往六道湾35路车场，配合后勤服务中心移交场站管理工作，组织经营二部新的安保人员对场站安防监控系统进行了专项培训工作。
培训现场，技术人员围绕实操需求详细介绍了场站监控设备的安装分布位置、数量，帮助参训安保人员全面快速掌握监控覆盖范围，同时明确录像存储天数，重点提醒调取录像时的时间节点把控要点，为后续应急溯源、日常管控奠定基础。日常巡检方面，明确要求安保人员定时轮巡监控画面，规范填写巡检记录，对发现的监控异常或设备故障，需第一时间登记并上报，维修完成后及时核对确认，形成“发现-上报-维修-核验”的闭环管理。此外，培训还强调了监控室及设备机柜的卫生保洁要求，叮嘱安保人员保持设备通风良好，及时清理周边杂物，杜绝安全隐患。
此次场站安防监控系统专项培训，重点讲解并演示了场站监控操作规范、日常巡检流程及应急处置要求，确保安保交接不脱节，技防强化不松懈。
（梁马欣晨 文 / 赫彬旭 图）
数智赋能助管理 科技创新提质效
——信息中心2026年经营发展专项调研工作简报
2026年3月4日上午，公交集团组织召开2026年经营发展专项调研会议，集团党委书记、董事长吴涛，党委副书记、总经理杨民新带领调研领导小组成员及各部室负责人莅临公交经营管理公司会议室，联合召开公交经营管理公司和信息中心的专项调研会议。
会上，信息中心党支部书记赵昌从“数智赋能内部管理，助力主业降本增效新突破”“持续创新，增效创收”“扣细节、抓管理，压降运维成本”及“2026年目标任务季度分解落地方案”四个维度，全面汇报了信息中心2026年各项工作目标、重点举措及预期成效，重点介绍了智调系统升级、AI自动编排运营计划、智能安全防控应用、绿色智能汽修系统完善、“公交数据云”掌上查APP研发、数据资产入表、车来了APP推广、网约公交创新研究等九大重点科创工作，明确了年度预算投入及季度推进计划分解。
调研组认真听取汇报，详细了解各项工作推进情况与未来发展规划。党委副书记、总经理杨民新，李鑫总经济师，朱虹总监就相关重点工作提出指导意见。一是积极探索从水西沟、白鸟湖、八钢等方向推进常规线路网约化改造，创新运营模式，提升公交资源利用效率；二是在智能调度系统建设上持续发力，助力优化调度人员人力成本，实现降本增效；三是开展科技创新各项工作必须合规合法，切实防范各类风险；四是扎实做好干部职工队伍思想稳定工作，充分发挥专业技术主管优势，加强内部人才培养，严格控制人员入职成本。
集团党委书记、董事长吴涛在总结讲话时强调，2026年是集团由公益性向市场化转型的关键之年，信息中心要扛起科技赋能责任，以技术创新推动集团经营发展提质增效。一是积极助力各运营单位推进公交“车来了” APP 宣传推广，扩大用户覆盖面。尝试接入出租车数据，拓展服务场景，提升APP活跃度与实用价值；二是深化与超越公司协同合作，继续完善维修业务管理系统，优化核心功能，以技术赋能“公交+”业务拓展，激活外部创收潜力；三是推动资源整合优化，帮助出租公司对现有15个现有平台进行集约化整合，实现多平台同一移动终端兼容运行，提升平台通用率与资源利用率；四是精准定位发展方向，紧扣转型要求释放技术价值，推动数据资产由资源化向资产化转变；五是强化队伍能力建设，常态化开展技能培训与技术攻坚，锤炼团队数智化攻坚能力，打造过硬技术团队。
此次调研为信息中心2026年工作划定了重点、明晰了路径。信息中心全体技术人员表示将以此次调研会为契机，加强新技术培训学习，严格落实“一切工作项目化管理”要求，以更高标准、更实作风、更强本领推进科技创新与信息化服务保障能力建设。后续将锚定调研提出的工作目标，细化任务分工、压实工作责任，推动九大重点信息化科创项目落地见效，切实把技术优势转化为发展实效，以数智赋能助力集团市场化转型，为集团高质量发展贡献坚实的信息力量。
（阿依努尔、王钰萱 文 / 闵晖 图）
锚定调研指示明方向 聚力攻坚实干启新程
2026 年3月4 日上午，集团公司吴书记、杨总经理一行莅临经营管理公司开展调研指导工作，为公司现阶段经营发展与下一阶段攻坚突破把脉定向、指明路径。随后，集团总经济师、总法律顾问李鑫结合调研情况，就相关工作提出具体要求和指导意见。当日下午，公交集团经营管理公司第一时间组织召开专题部署会议，全体干部职工参会，全面传达落实集团调研指示要求，逐条梳理工作要点，系统部署下阶段核心工作任务，确保集团领导讲话精神落地见效、各项工作有序推进。
会议首先集中学习集团领导调研讲话精神，组织全体参会人员深入研读、深刻领会讲话核心要义和实践要求，精准把握公司市场化转型、业务拓展、团队建设的发展方向，统一思想认识、凝聚攻坚合力，切实把调研指示转化为推动工作的具体行动。其次，紧盯年度目标狠抓工作落实，对照 2026年经营预算指标及各季度、各业务板块任务分解方案，进一步细化工作举措、明确责任分工、划定时间节点，建立 “任务到人、责任到岗、闭环推进” 的工作机制，层层压实工作责任，确保年度经营目标圆满达成。针对调研中指出的人才缺口、资源盘活、合规管理等关键问题，明确加快专业人才引育、推进闲置资产高效盘活、完善各项合规手续等攻坚重点，靶向发力、精准施策，全力破解公司发展中的堵点难点问题。同时，深耕外部市场提升运营效能，聚焦公交 + 物流、灭火器维保、资产租赁等核心业务，持续加大外部市场拓展力度，打造专业化服务品牌，同步抓实降本增效各项举措，不断提升公司市场化运营能力和盈利水平。最后，坚持强基固本建强骨干团队，结合业务发展需求进一步优化岗位配置、完善考核激励机制，常态化开展专业技能和业务能力培训，锤炼一支执行力、战斗力过硬的干部职工队伍，以坚实的团队保障为各项工作落地见效、公司高质量发展筑牢根基。
最后，全体管理人员纷纷表示，将以更坚定的决心、更务实的作风、更有力的举措，不折不扣落实各项工作部署，以实干实绩回应集团领导的期望与要求，奋力推动公司经营发展再上新台阶。
供稿：王海鹏 供图：王海鹏
传承雷锋精神 彰显党员担当
——公交经营管理公司开展公交站点清洁志愿服务活动
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，大力弘扬雷锋精神和奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，持续擦亮城市公交文明窗口，近日，公交经营管理公司精心组织全体党员干部，深入主要公交站点，开展 “学雷锋、净环境、优服务、树形象” 主题志愿服务活动。
活动现场，党员干部们身披志愿者绶带，手持扫帚、拖把、抹布等工具，迅速投入到环境卫生整治工作中。大家发扬不怕苦、不怕累、不怕脏的优良作风，分工明确、配合默契、干劲十足。大家对卫生死角进行全面清扫，捡拾烟头、纸屑、塑料袋等杂物，仔细擦拭候车座椅、站牌，恢复站台整洁面貌。还有志愿者主动引导市民文明乘车，倡导绿色出行、爱护公共环境，用实际行动传递文明新风。
此次志愿服务活动，不仅改善了公交站点环境卫生状况，优化了市民候车体验，更锤炼了党员干部党性修养，推动雷锋精神从口号转化为具体行动、从一时倡导变为长期自觉。全体党员干部进一步树牢了以人民为中心的发展思想，深刻认识到公交事业既是民生工程，也是文明窗口，必须把服务市民、奉献社会作为工作的出发点和落脚点。
下一步，公交经营管理公司将以此次活动为契机，持续深化党建引领+志愿服务工作模式，把学雷锋志愿服务纳入常态化、制度化轨道：健全长效机制，将站点清洁、文明引导、便民服务等志愿服务固定化、常态化，以实际行动践行国企社会责任，展现公交担当，为营造干净、整洁、有序、文明的城市公共交通环境，建设宜居宜业的文明城市贡献公交力量。
供稿：蔡玉 供图：李淑清
量化目标明责任 细化措施促实施
为深入贯彻落实集团党委调研工作部署要求，进一步统一思想、凝聚攻坚合力，确保2026年经营发展各项任务清单化管理、项目化推进、责任化落实。3月4日，公交出租公司召开2026年经营发展实施会议，对全年重点工作进行再部署、再细化、再推进。
公司党总支书记、董事长王政在会上对全年工作进行系统梳理和安排，要求全体干部职工紧紧围绕主责主业，切实把思想和行动统一到公司经营发展目标上来。会议结合各部室、各车队工作实际，对年度任务进行指标量化分解，明确过程管控要求，落实部室负责人全过程监督责任，坚持以过程保结果、以分析促提升，确保各项工作有力有序推进。要求安全技术部围绕包车业务等重点领域细化工作举措、制定实施方案，对所有推进项目明确时限、压实责任，以思路之变推动工作实效之变。
公司党总支副书记、经理李树成就贯彻落实集团领导调研内容作出具体工作安排，推动各项任务精准落地。公司将持续强化品牌建设，通过制作宣传牌、车队定点宣传、设立包车服务点等方式，积极拓展包车业务，精准对接各类网约车平台，稳步推进合作落地。全面梳理盘活内部存量资产，充分发挥3000余名驾驶员队伍优势，牢固树立“人是最大资源”的理念，动员全员参与业务拓展。持续加大安全生产管理力度，强化驾驶员优质服务和文明用语培训，积极选树服务标杆，紧抓节日节点等有利时机不断扩大品牌影响力，着力提升服务品质。坚持安全与发展两手抓、两手硬，针对不同群体开展形式多样的创新活动，持续擦亮公交出租特色品牌。
会上，全体管理干部表示，将紧盯包车拓展、资产盘活、安全运营、服务提升等重点工作；带头冲在前、干在先，盯紧每一天、干好每件事，把任务扛在肩上、把成效抓在手上，同心协力把年度目标干成、干实、干到位。此次会议进一步明晰了目标、压实了责任、鼓舞了干劲。下一步，公交出租公司将坚持目标导向、过程管控、结果问效，以更实作风、更硬举措、更高标准推动各项工作落地见效，全力以赴完成2026年经营发展各项目标任务。
深入调研明方向 凝心聚力促发展
——集团领导深入调研指导公交出租公司2026年经营发展工作
为进一步帮助公交出租公司理清发展思路、破解发展难题，扎实推进企业经济高质量发展，3月3日，集团党委书记、董事长吴涛，集团党委副书记、总经理杨民新率调研组专程赴公交出租公司，对2026年经营发展工作开展专题调研并作出系统部署。此次调研既是把脉问诊、对症开方的精准指导，更是直面短板、破解难题的定向施策，集团领导深入一线察实情、剖根源、定对策，全面诊断企业经营发展中的堵点、难点、痛点问题，为公司指明路径、注入动力。
期间，集团领导认真听取公司工作汇报，详细了解当前经营现状、面临困难与下一步打算；重点围绕统一思想、盘活资产、品牌建设、安全运营等关键领域提出明确要求，为公司下一步工作指明方向、划定重点。
调研中，吴涛书记强调，一要统一思想、凝聚共识，提高政治站位，端正工作态度，把思想和行动统一到集团部署和公司经营目标上来，转变作风、主动担当，形成上下一心、齐抓共管的强大合力；二要树立品牌形象、拓展市场，加大宣传活动频次，丰富活动载体，擦亮服务品牌；积极对接网约平台，大力拓展包车业务，全力盘活停摆车辆，提升运营效益；三要深挖资产潜力、盘活存量资源，对现有厂房、场地等资产进行全面梳理，进行市场化运作、高效利用，提高资产回报率，为经营发展增添动能；四要严守安全运营底线，持续强化安全生产管理，压实责任、排查隐患、狠抓落实，坚决防范安全事故发生，筑牢企业稳定发展坚实保障。
此次调研既是工作指导，更是加压鼓劲。公司班子成员及参会人员深受鼓舞、倍感振奋，坚决照单全收、坚决整改落实、坚决落地见效，以最坚决的态度、最有力的行动、最扎实的作风全面落实集团各项部署要求。
下一步，公交出租公司将第一时间召开经营发展工作推进会议，认真传达学习调研内容，逐项细化分解任务，明确责任分工、时间节点和推进举措，以更实作风、更硬举措、更高标准抓好各项工作落实，奋力推动2026年经营发展再上新台阶，以实实在在的经营成效回报集团信任与期望，为集团高质量发展贡献更大力量。
后勤服务中心党总支开展“传承雷锋精神，争做时代新人”主题志愿服务活动
在3·5学雷锋纪念日来临之际，为大力弘扬雷锋精神和志愿服务精神，引导党员干部青年践行社会主义核心价值观，后勤服务中心党总支组织开展“传承雷锋精神，争做时代新人”主题志愿服务活动，以实际行动彰显后勤担当、擦亮公交服务窗口。
深学细悟，凝聚思想共识。活动伊始，中心党总支组织党员干部青年开展专题学习，集中学习雷锋同志先进事迹，重温《雷锋日记》精彩片段。大家围绕“立足岗位学雷锋、服务为民作贡献”展开交流讨论，在深学细悟中进一步坚定理想信念。大家一致表示，要将雷锋精神内化于心、外化于行，把“干一行爱一行”的敬业精神和“服务人民、助人为乐”的奉献精神，转化为保障公交运营、服务市民出行的实际行动。
躬身实践，擦亮城市窗口。学习结束后，20余名志愿者佩戴志愿服务标识，奔赴八楼公交站开展实践服务。大家分工协作、认真细致，对公交站牌、候车亭座椅、护栏等设施进行全面清洁，彻底清理站台及周边环境卫生死角，让候车环境焕然一新。在美化环境的同时，志愿者们主动开展文明乘车引导，耐心为市民提供线路咨询、换乘指引，积极帮扶老弱病残孕等特殊群体安全上下车。一抹抹忙碌的“志愿红”成为春日街头亮丽的风景线，志愿者们用暖心服务传递城市文明新风，赢得了过往市民的一致称赞。
榜样感言，激荡初心力量。活动中，党员胡宏斌一边擦拭站牌，一边感慨地说：“雷锋同志在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，作为后勤战线的一名党员，我深受鼓舞。今天能亲手为市民擦亮候车环境，看到大家舒心的笑容，我更加明白了‘服务人民’不是一句口号，而是体现在每一次俯身捡拾垃圾、每一次耐心解答问询的点滴行动中。我们要把这种精神带回岗位，带到每一天的工作中去。”胡宏斌的感悟引发了在场志愿者的强烈共鸣，大家纷纷表示要用实际行动让雷锋精神在后勤保障一线熠熠生辉。
常态长效，续写时代新篇。此次活动将理论学习与实践服务有机融合，进一步弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。下一步，后勤服务中心党总支将持续健全学雷锋志愿服务长效机制，常态化开展便民利民、文明创建等志愿服务活动，引导全体职工立足岗位、敬业奉献，以实实在在的行动为公交事业高质量发展添砖加瓦。
图、文古丽皮亚·司马义
厉行节约强管理 精细保障提质效
——后勤服务中心扎实开展节能降耗专项行动
为为深入贯彻落实“过紧日子”工作要求，持续提升资源利用效率和后勤保障水平，近日，后勤服务中心以“厉行节约、精细保障”为主题，全面开展办公用品规范管理及办公区域、场站水电能耗专项整治行动，多措并举推进节约型单位建设走深走实。
专题部署推进，压实工作责任。中心专题召开“厉行节约、精细保障”工作部署会，对节能降耗、成本管控、规范管理等重点工作进行再安排、再细化、再落实，进一步统一思想、明确任务、压实责任，推动全体干部职工提高思想认识、强化行动自觉，确保专项行动有力有序有效开展。
健全制度规范，筑牢节约管理根基。自3月起，中心结合工作实际，印发《关于进一步强化节约意识、扎实推进降本增效工作的通知》，从节约用水用电、节约用纸、规范办公设备使用、规范座机使用、加强公务用车管理等方面作出明确规定，推动节约意识入脑入心、节约要求全面覆盖。
强化宣传引导，营造浓厚节约氛围。中心统筹开展节能宣传和提示标识张贴工作，累计出动60余人次，覆盖5个部门，在办公区、食堂、会议室、设备机房等重点区域张贴节能提示标识790余张，以温馨提示实现重点区域全域覆盖，引导干部职工牢固树立节约理念，营造“人人讲节约、处处见行动”的良好风尚。
严控办公用品，推动资源物尽其用。推行“定额管理+循环利用”模式，建立办公用品月度计划申报与定额发放制度，从源头严控消耗。严格落实易耗品“以旧换新”、耐用品最低使用年限管理，大力倡导无纸化办公、双面打印，设置单面废纸回收箱，推行会议室“光瓶行动”，切实降低办公运行成本。
严控通信费用，优化资源配置。对机关现有16部固定电话进行全面梳理排查，精准优化通信配置，依规报停闲置电话9部，实现每月节约电话费391.75元，全年可节约话费4701元，以精细化管控切实降低运行成本。
严管水电能耗，坚决堵塞浪费漏洞。坚持技管结合、常态管控，严格执行空调温度控制标准，全面落实“人走灯灭、人走断电”责任制。结合场站运行实际，动态优化照明、锅炉等设备运行时长；组建专项巡查小组，对供水管网、用电线路开展全覆盖排查整治，及时整改“跑冒滴漏”问题，推广应用感应式节水器具等技改措施，坚决杜绝“长明灯、长流水”现象。
健全监督机制，确保工作常态长效。建立常态化监督检查机制，采取不定期“飞行检查”方式，重点排查违规用电、浪费水电等问题，检查结果与评优评先直接挂钩。同时广泛开展“节约金点子”征集活动，鼓励职工修旧利废、节能增效，以刚性约束与正向激励相结合，推动勤俭节约习惯落地生根、蔚然成风。
下一步，后勤服务中心将持续完善长效管理机制，以“小节约”汇聚“大效益”，不断提升后勤保障精细化、规范化、高效化水平，为集团高质量发展提供坚实有力的后勤支撑。
调研谋新篇 实干启新程
——集团领导深入后勤服务中心开展2026年经营发展专项调研
2026年3月5日清晨，集团公司党委书记、董事长吴涛率队莅临后勤服务中心，专题调研2026年度经营发展各项工作。集团党委副书记、总经理杨民新，集团党委委员、纪委书记杨晓辉，集团高管朱虹、李鑫及集团各部室主要负责人陪同调研。后勤服务中心领导班子及各部门负责人参加会议。中心党总支书记马军代表班子作2026年经营发展攻坚专项汇报。
会上，中心党总支书记马军代表中心作2026年经营发展攻坚专项汇报。马军围绕后勤服务中心经营发展、改革攻坚、资源统筹等重点工作作详细汇报，汇报内容务实具体、不讲空话、不摆花架子，思路清晰、举措扎实、操作性强，充分体现了后勤服务中心真抓实干、攻坚突破的工作作风。马军在汇报中提出，2026年后勤服务中心将重点抓好四个方面工作：
一是做优食品业务，拓展经营品类。依托现有资源优势，优化饼子、花卷等传统面点配方，新增老面包、粗粮面点、真空包装卤味等3类6款特色产品；成立产品研发专班，坚持每半年推出1—2款新品，精准对接市场需求。
二是推进降本增效，优化安保模式。以人员精简、效能提升为目标，推动安保岗位从“人防”向“技防”转型，通过设备升级、岗位优化，实现安保效能提升与运营成本下降双向突破。
三是盘活富余人员，拓宽营收渠道。充分发挥自身技术优势，面向社会拓展市场化便民服务，重点开展家政服务、管道疏通、烟机清洗、家庭电路维修等业务，不断培育新的经济增长点。
四是坚持精细管理，筑牢节约根基。从一度电、一滴水、一张纸抓起，强化全流程精细化管理，从严控制各项成本支出，切实把节约理念落到实处。
集团各级领导结合后勤服务中心工作实际，逐一进行精准点评，针对性提出改进意见与工作建议。
调研会上，杨民新总经理就人力资源管理工作提出指导意见，强调后勤服务中心工作面广点多，要进一步做精人力资源管理，配餐中心可依法合规返聘退休人员，各经营部安保警卫可探索实施属地化管理，提升人岗适配度。杨晓辉书记围绕安全保卫岗位降本增效、统筹抓好生产安全、提升职工就餐服务品质、规范对外经营等方面提出具体要求。集团其他领导及相关部门负责人也结合分管工作逐一发言、建言献策。
最后，吴涛书记作总结讲话，对后勤服务中心当前工作成效予以肯定，同时客观指出，中心各项工作与集团党委决策部署、高质量发展要求仍存在差距，精准剖析了当前工作的痛点难点，明确了今后发展的核心方向与关键路径，从强化内部管理、抓实人员培养、盘活人力资源、严守合规底线四个方面为后勤服务中心精准把脉、定向指路。他强调，要坚持会管人、善管事，用好培训、激励等多种“组合拳”，培养好、管理好、使用好每一名员工；要持续挖潜增效，把成本降下来、把人员用起来、把效益提上来，依法合规、真抓实干，奋力推动后勤服务中心各项工作再上新台阶。
（图、文 高华）