锚定职工需求 赋能工会履职 ——集团工会召开近期工作部署会议

      2026年4月15日下午4时，在集团党委的领导下，集团工会召开工作会议，集团党委副书记、工会主席金锐主持会议，复盘过往工作、部署近期重点任务，切实把工会服务落到实处、送到职工身边，推动工会工作提质增效。

     会议首先通报一季度工会工作考核情况，全面复盘工作成效，精准查摆短板不足，明确后续整改提升路径。同时，专项部署4月底职工运动会暨趣味运动会筹备工作，细化各单位职责、倒排时间节点，完成奖品选型，确保赛事兼具趣味性与参与性，丰富职工业余文化生活。

     在职工福利保障方面，会议明确工会会员年节慰问福利选品核心要求，推行源头厂家直采模式，严格选品，从源头把控产品质量与供应时效，确保选品合规保质，实现福利精准送达。

     人才队伍建设与创新赋能同步推进。各营运单位已完成驾驶、管理、调度等岗位先模储备人才摸排遴选，推荐何帅、胡彦俊等优秀典型，下一步将完善培养计划、建立“一人一档”，深化先模队伍建设；同时部署“五小创新”活动，要求各单位至少申报3个创新项目，鼓励职工立足岗位创新，推动成果转化赋能生产经营。

    针对司机之家升级改造工作，会议专题研究部署，通报机械厂司机之家装修进度及功能区域建设情况，确定将可改建站点从20处增至25处，围绕一线驾驶员实际需求，细化设施完善、环境优化、服务配套等规划，打造暖心便捷的职工休憩阵地。此外，会议明确筹备“520驾驶员关爱日”专属活动，聚焦一线驾驶员群体，通过定制化关怀缓解工作压力，传递工会温暖。

     最后，金锐主席作总结讲话，要求全体工会工作人员以职工需求为导向，细化工作举措、压实工作责任，确保各项工作落地见效，持续提升工会服务质效，切实发挥工会桥梁纽带作用。