后勤服务中心——以签立状明责任 以廉护航促发展

以签立状明责任 以廉护航促发展

    为深入贯彻落实集团公司“十五五”规划部署要求，进一步锚定年度工作方向，细化分解目标任务，压紧压实各级工作责任，以实干实绩激发干部队伍干事创业活力，切实筑牢廉洁自律思想防线，4月30日上午，后勤服务中心在军培三楼会议室隆重召开五一·五四节前廉政警示教育会暨2026年度综合目标责任书签约会。中心班子成员、机关全体管理干部参会，会议由党总支书记马军主持。

    会议伊始，马军书记首先带领全体参会人员开展节前廉政警示教育，集中学习《中央纪委国家监委公开通报八起违反中央八项规定精神典型问题》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规及典型案例。通过以案释纪、以案明规，深刻剖析违规违纪问题根源，深入阐明节假日期间廉洁自律、作风建设的重要性，教育引导全体干部职工时刻绷紧纪律规矩之弦，严守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制不正之风，筑牢拒腐防变思想防线。同时，会议对五一、五四节假日期间值班值守、安全检查、应急保障、作风纪律等重点工作进行周密安排部署，明确工作要求、压实工作责任，确保假期各项工作平稳有序推进。

随后，紧扣集团公司“十五五”规划目标任务，按照集团公司总体工作部署，会议举行2026年度综合目标责任书签约仪式。本次签约严格对照《公交集团综合目标绩效考核办法》服务类考核标准，聚焦服务保障提质、“公交+”经营拓展、资产资源盘活、节能降耗增效等核心工作，科学制定考核指标，对中心五科一室及各级管理人员实行分层分类考核，坚持考核与激励约束并重，推动责任层层传导、任务层层落实，切实以年度目标落地支撑集团“十五五”规划稳步推进。

签约仪式上，马军书记围绕《2026年经营业绩目标责任书》《党风廉政建设目标责任状》《安全生产目标管理责任书》《党建目标责任书》《综合目标责任状》五大类责任书的核心指标、考核细则、工作要求进行全面细致解读。遵循“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”原则，马军书记依次与中心班子成员、各科室负责人现场签订目标责任状，进一步明确岗位职责、细化工作举措、压实工作担子，形成权责清晰、齐抓共管、层层落实的工作格局，为年度各项工作落地见效筑牢责任根基。

会议最后，马军书记作总结讲话并提出工作要求。他强调，目标责任书既是年度工作的“发令枪”，也是履职尽责的“指挥棒”。各科室、全体干部职工要以此次签约为契机，锚定集团公司“十五五”规划发展蓝图，一是提高政治站位，强化责任担当，深刻把握年度工作核心任务，切实转变工作作风，立足岗位履职尽责；二是细化工作举措，狠抓落地落实，将年度目标任务进一步细化、量化、具体化，创新工作思路、优化工作方法，加强科室协同联动，凝聚工作合力；三是聚焦重点攻坚，推动提质增效，紧扣“公交+”经营发展主线，抓实服务保障、节能降耗、安全生产、党风廉政等重点工作，全力提升后勤服务保障质效、提高职工满意度，以脚踏实地、真抓实干的工作作风，圆满高效完成2026年度各项目标任务，为集团公司高质量发展、稳步实现“十五五”规划目标贡献后勤力量。

（图/文 高华）