后勤服务中心——倾听心声、传递温情—后勤服务中心召开 特殊困难警卫人员座谈会

倾听心声、传递温情—后勤服务中心召开特殊困难警卫人员座谈会

为深入基层一线、做实职工关爱，精准掌握特殊职工群体的工作状态与生活难题，10月16日，后勤服务中心班子成员带队，组织办公室、经警科及相关队长深入基层，与身体状况特殊、生活存在困难的警卫人员面对面召开座谈会，以“零距离”交流传递组织温暖，有效激发职工工作热情，进一步筑牢团队凝聚力。

    深入倾听，精准聚焦职工诉求。座谈会现场氛围轻松坦诚，班子成员与警卫人员围坐一圈，主动放下“身份”、拉近距离，鼓励大家敞开心扉谈困惑、讲实情。警卫阿合木·艾尔肯率先发言，详细讲述了自己在日常执勤与家庭生活中遇到的实际难题；警卫艾尼娃尔·胡吉艾合买提则坦言，因身体原因，在执行夜间巡逻、高强度安保任务时常常力不从心，担心影响整体工作效率；另有部分同事也陆续反映了家庭负担重、突发困难应对难等具体问题，希望能得到企业的支持与帮助。每一位职工的发言，班子成员都认真倾听、详细记录，确保不漏掉任何一个诉求。

    现场回应，切实传递组织关怀。针对职工提出的问题，班子成员当场逐一回应、明确举措，用“看得见、摸得着”的解决方案打消大家顾虑。对于身体状况不佳的警卫人员，明确表示将结合岗位需求与个人身体条件，合理调整工作岗位与任务强度，如将高强度巡逻调整为定点值守、减少夜间执勤频次，确保其在适配岗位上继续发挥价值；对于生活困难的职工，当场宣布启动困难职工专项帮扶机制，将根据困难程度给予一次性经济援助，并由办公室牵头，协调外部资源为职工家属提供就业信息对接、免费技能培训等支持，从“输血”到“造血”帮助家庭渡过难关。

交流尾声，后勤服务中心班子成员对全体警卫人员长期以来的坚守与付出表达衷心感谢和崇高敬意，强调“警卫工作是单位安全稳定的第一道防线，每一位同志的辛苦都值得被看见、被尊重”。同时鼓励大家要树立信心、克服困难，以更饱满的热情投入工作，并郑重承诺：“后勤服务中心永远是大家的坚强后盾，会持续跟踪关注大家的工作与生活，尽全力把实事办在大家心坎上。”

此次座谈会是后勤服务中心践行“以人为本”管理理念的生动实践。通过与特殊困难警卫人员的“零距离”沟通，不仅让职工切实感受到企业的温暖与关怀，更进一步增强了其归属感与责任感。后勤服务中心表示，未来将把“基层座谈会”作为常态化工作机制，持续深入一线倾听职工心声，以解决实际问题为导向，为推动后勤工作高质量发展凝聚更强群众力量。