集团—扶上马 教技能 赋能新任干部 启航管理新程

扶上马  教技能

赋能新任干部  启航管理新程

--集团公司新任职干部赋能培训圆满收官

为深入贯彻落实集团公司人才强企战略，切实提升新任职管理干部的综合素养、履职能力与使命担当，党委组织部（人力资源部）于2025年10月28日至31日举办了新任职管理干部赋能培训班。旨在帮助新任干部快速适应角色转变、明确职责要求、掌握管理技能，为集团高质量发展注入新动能。

集团党委对本次培训高度重视并给予大力支持。党委书记吴涛、总经理杨民新亲自为34名学员讲授了内涵丰富、思想深刻的专题课程。

吴涛的授课紧扣公交行业发展趋势及集团公司实际，深刻剖析新时期公交领域的机遇与挑战，系统解读集团发展战略、核心任务与文化理念，既有行业前沿视角，又贴合企业发展实际，兼具深度与实操性。他勉励全体新任职管理干部珍惜岗位、不负重托，快速完成角色转换：一要树立正气，积极履职；二要勤学善思，增强本领；三要保持朝气与热情，提升情商；四要把握方向、顾全大局，坚决贯彻落实集团党委工作要求；五要勇于攻坚克难，保持工作韧性，明辨是非；六要着力提升管理水平，增强业务能力。

杨民新围绕集团未来发展与深化改革的核心任务，结合企业经营管理中的实际案例展开深入细致的阐述。他强调，面对新形势、新任务以及内外环境的深刻变化，唯有主动变革、精准布局，才能在竞争中抢占先机。全体管理干部必须统一思想、勇于担当，将个人发展融入集团战略，不断增强责任感与使命感，做集团改革发展的坚定支持者和积极实践者。同时，要敢于打破思维定式，主动学习行业先进经验，积极投身运营模式、管理体制和技术应用的创新实践，以创新破解发展难题，激发企业内生动力。

此次培训内容紧凑科学、靶向精准，涵盖公交集团经营管理案例解析、党风廉政建设与反腐败教育、集团发展战略与形势研判、高效团队建设与执行力、鉴古论今赋能成长、内控体系与合规管理，以及安全生产管理与应急处突、集团车辆技术管理规定等课程，聚焦新任干部履职必备的关键能力。通过系统内训，参训人员进一步统一共识、深化集团战略认知，强化团队协作意识与执行效能，筑牢廉洁自律思想防线，为集团各项战略目标的稳步推进与顺利实现夯实了坚实基础。

学员们纷纷表示，将以此次培训为新起点，把学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风投入工作，恪尽职守、锐意进取，为集团实现更高质量、更有效率、更可持续的发展贡献智慧和力量。