直面疑问精准解答 下基层详解薪“愁” 

    为切实解决公交驾驶员对工资构成、核算标准等方面的疑问，提升员工对薪酬体系的理解与认可，2025年7月18日公交集团经营四部财务科组织专项小组深入基层公交场站，与驾驶员开展面对面交流，现场解答工资相关问题，并取得积极成效。

    本次交流以“直面疑问、精准解答”为原则，财务科工作人员提前梳理了驾驶员普遍关注的工资构成，如基本工资、安全服务、燃材料、里程、加班费等，并结合实际案例说明扣款项目，如社保公积金、个税、其他扣款等，以及工资发放时间等高频问题。交流过程中，驾驶员们积极提问，主要围绕“为何本月油材料奖与上月有差异”“里程奖的核算依据”等具体问题展开咨询。

    财务科工作人员结合集团薪酬制度及实际案例，逐一进行耐心细致的解答，对部分复杂问题现场核对数据，确保解释清晰易懂，有效化解部分驾驶员因工资差异产生的误解。同时收集到多条关于优化工

资明细展示方式的建议，财务科将在后续工作中结合实际情况研究改进，进一步提升服务效率，增强经营四部管理的透明度。

    经现场解答，驾驶员们对工资核算逻辑、各项奖励及扣款的依据有了更清晰的认识，有效消除了此前的疑虑。72路驾驶员雷小强说：“以前拿到工资条，不知道各项明细核算依据，通过与工资员的沟通交流对工资的各项明细有了更深入的了解，希望财务科工作人员能多下基层，让更多驾驶员了解工资核算方法，让大家都清楚工资中油材料奖、里程奖、加班费等的核算方法，更好的开展工作。”

此次活动既是对驾驶员辛勤工作的认可，也畅通了职工与财务部门的沟通渠道，为经营四部完善薪酬管理、提升员工满意度奠定了良好基础，有利于构建和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展。通过推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以实际行动赢得职工群众的信任与支持，进一步增强了公交队伍的稳定性。