维修中心——缓解人才短缺 注入新鲜血液

缓解人才短缺  注入新鲜血液

 随着“公交+”业务需求日益增长，维修中心（超越公司）秉承“专业、高效、诚信”的服务理念，一直致力于为客户提供优质的维修服务。然而，在当前业务量的不断攀升下，维修中心（超越公司）现有人员数量已难以满足日益增长的工作需求。为确保生产高效运转，8月6日，人力资源科参加了由乌鲁木齐市人力资源和社会保障局主办的“百日千万”专场招聘会，为企业需补充后备力量，储备技术人才。

此次“百日千万”专场招聘会，维修中心（超越公司）高度重视，针对一线修理岗位人员缺口，精心梳理了汽车机电维修、新能源车辆维保、车身修复等多个技能岗位，明确了岗位职责、任职要求及薪资福利体系。招聘现场，人力资源科工作人员耐心地向前来咨询人员介绍了公交集团的发展历程、维修工作环境、岗位晋升通道及各项福利待遇，重点解答了关于技能要求、工作内容等求职者关心的问题。通过此次积极的宣传推广，共收到有效简历16份，将尽快组织面试，选拔出与岗位高度匹配的优秀人才，为企业注入新鲜血液。

通过参加此次“百日千万”专场招聘会，维修中心（超越公司）不仅拓展了招聘渠道，提升了知名度，也为缓解人才短缺问题迈出了坚实一步。未来，维修中心（超越公司）将继续关注行业人才动态，积极参加各类招聘活动，持续优化人才队伍结构，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。