快速公交：新聘驾驶员实操面试考核，打造优质 公交队伍

新聘驾驶员实操面试考核，打造优质公交队伍

公司对此次新聘驾驶员实操面试考核高度重视，由安全管理科、运营服务科、二车队成立专项考核组。考核组依据《机动车驾驶证申领和使用规定》《城市公共汽电车驾驶、乘务员技能和服务质量要求》等规范，并结合公司线路运营特点及实际路况，精心制定考核内容与标准，确保考试顺利进行和公平公正奠定了坚实基础。

     2025年8月19日，快速公交公司新聘入职驾驶员实操面试考核圆满收官。在“严选优聘”的原则下，9名应聘者凭借精湛驾驶技艺全员通关，通过率100%，为公交驾驶员队伍注入强劲新生力量。

考核中，通过者展现出良好职业素养。基础操作环节，起步与平稳行驶、精准靠边停车、规范通过路口及信号灯、安全倒车入库等核心技能；场景应对则设置了突发车辆故障、行人横穿马路、紧急避让障碍物等模拟场景，全面考察应聘者的实操能力、安全判断及应急反应能力。

考核采用“多考官同步评分+全程记录”模式。每位应聘者需依次完成所有考核项目，考官根据其操作规范性、安全意识、应变能力等方面进行独立打分，取平均分作为最终成绩。考核结束后，及时汇总成绩并进行复核，确保结果公平公正。

从考核情况来看，通过者展现出较好的实操功底，在基础操作环节动作规范、平稳流畅，面对模拟场景能迅速做出合理反应，安全意识较强。部分应聘者在通过路口观察、紧急避让等方面表现尤为突出，展现出良好的职业潜力。

考核结束后，公司随即启动入职前培训计划，针对通过考核人员，将开展岗位技能强化、服务规范、管理制度等系统培训，帮助其快速适应岗位要求。

下一步，公司将以此次实操面试考核为基础，持续优化驾驶员招聘选拔机制，严把入职关，不断提升驾驶员队伍整体素质，为公交运营安全筑牢根基。