经营五部——赓续前行谱新篇 表彰激励启新程

赓续前行谱新篇 表彰激励启新程

——经营五部召开2025年度总结表彰暨2026年工作安排大会

    踔厉奋发，续写华章；携手并肩，再启新程。1月28日下午，公交集团经营五部2025年总结表彰暨2026年工作安排大会在庄重而热烈的氛围中召开。经营五部领导班子成员、受表彰人员以及职工代表共计100余人齐聚一堂，共同回首过去一年里洒下的辛勤汗水，分享收获的成功喜悦。公交集团公司运营总监常志辉同志莅临会议现场，会议由经营五部党总支书记、副经理杨健同志主持。

    大会在激昂嘹亮的国歌奏唱声中拉开了序幕，首先由经营五部经理穆淼同志对2025年度工作进行了全面总结。他带领大家一同回顾了过去一年各项工作的开展情况，既客观地展示了取得的成绩，也坦诚地指出了存在的短板。穆淼强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，更是我们接续奋斗、夯实高质量发展根基的关键一年。我们必须以“开局即冲刺、起步即决战”的昂扬劲头，紧紧围绕集团发展部署，聚焦重点任务，狠抓工作落实，全力推动各项工作迈向新的高度。

    会上，科室和车队代表先后进行了掷地有声的表态发言。随后，经营五部班子成员分别宣读了关于对企业发展建设中作出突出贡献的先进集体、先进个人以及工会积极分子的表彰决定。在一片欢乐祥和的氛围中，与会领导共同为获奖集体和个人颁发了荣誉证书和锦旗。这一份份荣誉，不仅是对他们过去一年辛勤付出的高度认可，更是激励着全体干部职工以受表彰者为榜样，进一步创先争优，推动经营五部在新的一年里各项工作再创新的辉煌。

最后，集团公司运营总监常志辉同志对2025年经营五部干部职工团结拼搏所取得的成绩给予了充分肯定。针对经营五部2026年的工作提出了殷切期望和具体要求：一是提质增效。充分利用大数据优化线网和运力配置，运用智慧化管理系统，提升运营服务，加强车队培训，探索人才强企战略；二是筑牢安全底线。安全是公交生命线，强化全员安全意识，健全安全管理体系，加强对驾驶员的培训与警示教育，定期排查风险隐患；三是践行服务初心。树立以人民为中心的理念，聚焦市民出行痛点，优化服务流程，加强一线人员技能和素养培养，开展星级驾驶员评选，培育企业文化。

此次表彰大会犹如嘹亮的号角，吹响了经营五部砥砺奋进的冲锋号。2026年，经营五部全体干部职工必将拿出披荆斩棘的勇气、踏石留印的毅力以及雷厉风行的作风，脚踏实地，勇毅前行，为企业高质量发展交上一份满意的答卷。

 图文供稿/冯丽